網紅公務員工作日旅遊30天？當地官方回應

本文轉載自微信公眾號“封面新聞”（ID：ihxdsb）

11日，一篇關於“遂寧某公務員工作日旅遊超30天”的網帖引發熱議。

網帖稱，遂寧市發展與改革委員會某公務員，是當地知名網紅。2019年3月以來，多次在微信朋友圈、A計劃聊天羣、“看遂寧”微信公眾號發表自己長時間外出旅遊日記。

今年以來，一年三次出遊時間長達50天，在工作日出遊超30天。

11月11日，遂寧市發展和改革委員會黨辦主任冉桂英回應封面新聞稱，接到舉報後，已會同市紀委監委駐市發改委紀檢監察組逐一調查核實，網友反映情況部分屬實，該公務員系發改委員工袁某，已工作28年（1991年9月參加工作，可公休15天），其中旅行期間含有清明、中秋、國慶、雙休日和履行手續的公休假及事假，核實未請假2天，認定為曠工。

遂寧市發改委提供的一份調查資料可以看出，網友反映袁某的三次出遊，分別是3月23日至4月6日（共15天，其中工作日10天、週末雙休日5天）；8月3日至8日（共6天，其中工作日4天、週末雙休日2天）；9月11日至10月7日（共27天，其中工作日14天、週末雙休日3天、中秋假期3天、國慶假期7天）。

3次出遊，總共48天，其中28天為工作日。“在這28天中，有14天是袁某法定公休日，另外12天是請（事）假。”冉桂英表示，其中有2天未履行請假手續，視為曠工。

據冉桂英透露，在對袁某假期的核查中發現，今年下半年以來，袁某家中親人患重病，好友也患病住院，導致其精神狀態不佳，內心抑鬱，故請假外出。

目前，根據效能監察有關規定和內部規章制度，發改委已對當事人袁某開展通報批評，責令其在幹部職工大會上作深刻檢討，扣減個人年度目標績效考核分6分，扣減2019年第三季度目標績效獎，本年度幹部績效考核確定為最末等次。

同時，當事人袁某在接受採訪時表示，已認識到錯誤，將更嚴格要求自己。“已收到了組織上的處理意見，當時未請假擅自離崗，給組織和單位造成了很不好的影響。”

袁某説，他接受處理，在接下來的工作中，認真吸取教訓，更嚴格的要求自己。