劉強東：員工若遭遇不幸 京東將負責孩子學習和生活費用到22歲

（觀察者網訊）

11月25日，京東副總裁宋暘在微信發文稱，京東創始人劉強東在今日早會上宣佈，以後京東的員工只要是在任職期間無論因為什麼原因遭遇不幸，公司都將負責其所有孩子一直到22歲（大學畢業年齡）的學習和生活費用。

宋暘在微信中寫道：“這是老劉和京東對所有京東20多萬名員工和20多萬個家庭的承諾。之前京東還有一項政策：凡是在京東工作滿五年以上的員工，如果遭遇重大疾病，公司都將承擔其全部醫療費用。老劉的原話是：我們大部分的員工都是一線的兄弟，都是家裏的頂樑柱，一旦出事整個家就毀了，我們希望所有的兄弟都好，但人生無常，公司要成為大家最後的依靠。”

與此同時，京東零售CEO徐雷在微信中表示：“説一個我自己親身經歷的吧，2010年的5-6月份，京東歷史上第一個意外去世的同事是廣州庫房的員工，我之所以記得很清楚，因為那年7月份我的第一個孩子出生，我回家較晚，所以住在書房打地鋪睡了3-4個月，早上4點接到電話説出事兒了，我和其他同事5點到了那個時候的蘇州街總部，後來此事做了妥善處理。這事兒過去9年多了，這個同事的父母每年都會接到公司HR的慰問，這兒吹不了牛逼。”

宋暘朋友圈

徐雷微信

值得注意的是，就在上個週末，一篇名為《網易裁員，讓保安把身患絕症的我趕出公司，我在網易親身經歷的噩夢》引爆了互聯網。文章的作者自稱是網易遊戲前員工，在工作期間遇到了一系列不公正待遇，被網易“暴力”裁員。

對此，網易回應稱，公司主管存在簡單粗暴、不近人情等不妥行為。接下來，將繼續嘗試和他進行積極有效的溝通，推進事件妥善處理，也願意為這位前同事提供一切可行的援助。

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