各方力量“搶跑”科創板：多個細則制定中 券商百萬年薪招人

宛若上了勁兒的發條，科創板正銜枚疾進。

從證監會、交易所、地方政府，到券商、企業、機構紛紛火速行動，科創板的眉目也一點點清晰起來。

在上交所就科創板業務規則等赴各地召開徵求意見座談會後，各地方政府與上交所又在近期召開了關於後備企業的培訓會。經濟觀察報記者獨家獲悉，3月14日下午，江蘇省地方金融局、證監局聯合上交所開展了第一期科創板企業上市專題培訓會;3月11日，北京也召開了類似培訓會，與會人士表示，目前仍有多個業務指引細則在制定中。

3月7日，證監會副主席方星海在兩會上表示，科創板已經可以“開門迎客”。隨後上交所細化投資者參與細則，各大券商“搶跑”打開開户通道;發行上市方面，在經過測試後，上交所的申報系統將於3月18日正式啓動。

而市場最為關注的首批“吃螃蟹”企業漸漸浮出水面。繼多家新三板企業公告表示了赴科創板上市的計劃後，陸續有地方證監局披露科創板的上市輔導情況，更有地方證監局表示為科創板企業上市開闢綠色通道。

此外，券商們迎來踴躍開通科創板權限的投資者，基金公司們火速申報科創板基金……候場資金的熱情可見一斑。

多方加碼下，科創板的到來只差臨門一腳。

密集培訓 多個細則制定中

近期的資本市場，似乎被忙碌的上交所“刷屏”了。

3月11日，上交所舉辦了設立科創板並試點註冊制全所員工培訓大會，這同時也是開板前的全員動員會。上交所黨委書記理事長黃紅元、上交所黨委副書記總經理蔣鋒等所領導出席培訓，證監會發行部相關負責人蔘會。

而就在3月14日，有媒體報道稱，證監會發行監管部副主任李維友已於上週到職上交所，任黨委委員，負責指導科創板上市公司審核等事宜。公開資料顯示，李維友為證監會發行監管部最年輕的副主任，分管發行六處。在任職發審委員後，一直負責創業板IPO項目審核工作。

3月13日下午1點至4點間，上交所組織了開展審核系統集中測試演練，參與演練單位包括擬參與科創板業務的保薦機構。測試內容包括為模擬新建申報項目，填報項目信息、上傳申請文件並提交申報，以及收閲受理函件等。3月18日，申報系統正式開放。

據瞭解，3月1日在廣州正式揭牌的上海證券交易所南方中心(下稱“上交所南方中心”)，重在對申請科創板IPO的企業提供培訓、輔導和信息溝通等功能。在此過程中，廣州市科學技術局將根據企業的成長規律，把符合科創板上市基本條件的企業，優先推薦給上交所考核。

一位投行人士透露，上交所已經與不少企業就相關事宜做過溝通，目前溝通的企業很多。

針對科創板上市問題，上交所還擬進行專門的董秘培訓。

經濟觀察報記者獲悉，在3月15日，一家擬登陸創業板的新經濟類企業董秘飛抵上海溝通相關事宜。

制度設計、技術籌備外，上交所還聯合地方金融監管機構對擬上市企業進行培訓。例如前述提到的3月14日江蘇省地方金融局、證監局聯合上交所開展的第一期科創板企業上市專題培訓會，以及3月11日北京召開的類似的培訓會。據參會人士透露，會議有上交所高層領導出席，會上對券商等中介機構工作提出要求，保薦人必須跟投，同時要對企業的科技創新能力做出評價，如果採用未盈利指標上市需要詳細論證企業的科技創新型。此外，上交所在培訓中表示，目前仍有多個業務指引細則在制定中。

同樣就在近期，河南、湖南等地也在近期日開展了企業申請科創板上市的培訓會，而除了金融監管機構牽頭外，頭部券商、律所等中介機構也作為培訓主體參與進來。

就在3月1日，新鼎資本董事長張馳多了一個身份——陝西科創板企業服務中心首席顧問，為了加快科技板企業上市進程，陝西省中小企業新三板聯合會設立了陝西省科創板企業服務中心，除設立首席顧問外，還設立了券商服務組、財務服務組、律師服務組為企業上市提供服務。

券商搶項目 百萬年薪挖人

“我是券商，有需要科創板上市及輔導的可以跟我聯繫。”在一個行業交流微信羣中，有券商做起了承攬業務。這則消息發出後，另幾個券商投行人士也表達了尋找科創板擬上市企業的意願，甚至有券商分析師也參與進來。“科創板是部門的頭號工程，大部分人都將重心移到科創板上，對於一些儲備項目，也是科創板與其他板塊IPO兩手準備。”一位大型投行從業人員如是描繪其工作狀態。

除了已有項目外，券商的項目儲備範圍開始擴大，“其實真正符合科創板要求的企業並不多，梳理既有項目外，開始儲備一些在近兩年內有望掛牌的企業。”上述投行人士表示，不少券商的儲備項目已經超過百家。

國金證券相關負責人在接受經濟觀察報記者採訪時表示，從該公司150多家儲備項目中，初步篩選出4家企業，這4家企業分別屬於高端裝備製造、生物製藥、集成電路等行業，收入在3億-5億元之間，扣非淨利潤在6000萬-15000萬元之間。以期在科創板推出後的首批申報企業中搶佔一席之地。

項目承攬之外，人才也成了券商等中介機構的稀缺資源。

在某招聘網站上，掛出不少科創板相關職位，券商投行人員需求最大。在一則科創板業務負責人的招聘中，給出了120萬-144萬的年薪，工作內容包括制定公司科創板業務發展戰略規劃，還要開發、引進、承攬科創板項目，完成該中心年度目標計劃。與此同時，這個崗位要求該負責人具備6年以上投行或者同業機構工作經驗，其中管理經驗不少於2年，且要具備信息技術、金融科技、醫藥健康等行業相關經驗。

就在一個月前，華創證券發佈了科創板業務中心負責人以及業務骨幹的招聘信息。負責人要求6年工作經驗、業務骨幹的要求則是3年。

3月15日，該招聘網站上出現了一則新的信息：上海某大型金融投資集團(券商直投背景)發佈了一則科創板-股權投資總監的招聘啓事，薪水在36萬-60萬之間，工作內容包括投資策略制定、項目挖掘談判、前期調研、可行性報告撰寫等。

一位投行人士表示，這類人才的需求可能不在少數，不少券商開始按照PE/VC的要求招人，特別是有相關行業背景的人才。“雖然尚未出台細則，但是券商跟投已是板上釘釘的事，而這也是不少中小券商沒有頭部券商積極的原因。”

隨着科創板開板交易越來越近，公募基金籌備相關產品的熱情高漲。3月13日，證監會官網顯示，中科沃土基金、中郵基金兩家公司分別上報中科沃土科技創新靈活配置、中郵科創精選混合兩隻科創板方向產品。而不完全統計顯示，公募基金公司申報的科創板方向基金近50只，30餘隻已受理。

一位擬成立科創板組合基金的私募機構負責人對經濟觀察報記者表示，由於其原來擬投資的標的已經開始籌備科創板上市，股權結構確認，融資暫停，現在只能選擇其他標的。該位人士還表示，目前其開始籌備科創板醫藥類基金，這目前在市場上是比較受認可的。

首批企業名單浮現 8公司有望嚐鮮

目前資本市場最受關注的科創板首批申報企業名單，隨着各地證監局公佈的輔導備案公示文件，也逐漸雛形初現。

3月14日，山東省證監局披露了煙台睿創微納技術股份有限公司(下稱“睿創維納”)上市輔導工作總結報告，睿創維納擬申請在科創板上市，輔導機構為中信證券。據瞭解，該公司在2018年7月5日前就已經簽署了上市輔導協議。資料顯示，睿創維納成立於2009年，主要從事光通信用光電子元器件、非製冷紅外成像組件與紅外熱像儀、光纖傳感模塊等光電產品的研發、生產和銷售。

3月13日，上海證監局官網發佈了申聯生物醫藥(上海)股份有限公司(下稱“申聯生物”)上市輔導備案公示文件，該公司決定由擬申報上交所主板變更為科創板，輔導機構為國信證券。據介紹，申聯生物在國內豬口蹄疫合成肽疫苗市場，市場遍佈全國30個省市;同一天，上海證監局官網發佈了聚辰半導體股份有限公司上市輔導工作進展報告，其也是從擬申報上交所主板變更為科創板，輔導機構為中金公司。該公司坐落於張江高科技園區，專門從事研發，製造和銷售高性能、高品質模擬和數字集成電路產品。

此外，黑龍江省證監局披露了哈爾濱新光光電科技股份有限公司(下稱“新光光電”)擬申請科創板上市的輔導備案公示文件，輔導機構為中信建投。該公司專注於光學目標與場景仿真、光學成像制導、光學測試等領域的新技術開發與應用;杭州證監局則披露了杭州啓明醫療器械股份有限公司擬登陸科創板的信息，該公司致力於心臟瓣膜疾病經導管治療的平台型企業;青島證監局的信息則顯示，華夏天信智能物聯股份有限公司結合自身發展狀況及經營規模，決定申報上交所主板(或科創板)上市。

此外，還有不少公司直接表達登陸科創板的意願。這些公司大部分來自新三板。

例如，3月4日晚間，新三板環保領域企業金達萊(830777)披露公告稱擬向科創板發起衝擊，消息發出後，其二股東駱駝股份(601311.SH)一度開盤漲停。在這之前，專注於機器人系統集成和智能化的江蘇北人也發過準備科創板上市的公告。

3月8日晚間，港股生物醫藥公司復旦張江(1349.HK)發佈公告稱，擬申請在科創板發行不超過1.2億股股票，每股面值0.1元。

面對資本市場的新嘗試，並不是所有企業都保持同樣的熱情，“很多企業都在觀望，科創板第一批試點只許成功不許失敗，第一批很有可能是硬科技企業，或是IPO排隊企業，公司本身可能不是十分樂觀。”一家公司的高管表示，更多的想再觀望一下，但是投資人有訴求熱情很高，會給公司帶來很大壓力。