尚德機構推動技術創新提升學習效率 助力會計人才成長

日前，一些省市紛紛出台針對會計職稱人才的利好政策，突顯了在會計行業改革和深化會計人員職稱制度改革的大背景下，這一專業人才的重要性。深耕成人教育16年的尚德機構，多年來通過加強師資隊伍和教研體系建設，積極擁抱最新科技並使之為教育賦能，在會計人才培養方面碩果累累。

近年來，隨着會計行業改革不斷深入，對會計人員尤其是高層次會計人才的需求不斷提升，各地不斷出台對這類人才的利好政策。

今年6月，廣東省財政廳下發了“關於徵求《廣東省深化會計人員職稱制度改革實施方案(徵求意見稿)》意見的通知，從2020年起將推動職稱評審工作走向規模化和常態化。在積分落户規定方面，如杭州就規定，具有中級專業技術職稱(45週歲以下,不含45週歲)資格者，在杭落實工作單位，滿足在杭居住登記滿1年及以上並連續繳納1年及以上社會保險(不含補繳)的可以辦理人才引進落户。

一些地區還推出了職業技能補貼與證書掛鈎的政策。如北京市從2019年起放寬技能提升補貼的申領條件，原來企業在職職工申領補貼須參加失業保險3年以上，現在只需1年以上;技能提升補貼標準按證書等級分為三檔：初級、中級和高級，證書的補貼標準分別為1000元、1500元和2000元。

據財政部會計資格評價中心網站信息，《會計改革與發展“十三五”規劃綱要》提出，到2020年底要實現初級會計人員達到500萬人、中級會計人員達到200萬人、高級會計人員達到18萬人的目標。

作為深耕成人教育16年的尚德機構，多年來在會計人員培養方面碩果累累。自創立以來，尚德機構已培養了30萬左右財務會計方面的人才。在已報名學員出勤率達到85%的前提下，尚德機構會計自考(包含專、本科)所有科目平均通過率為87%;註冊會計師科目平均通過率為75.6%;會計初級職稱通過率為82.78%，會計中級職稱通過率為79.3%。據權威網站信息，2017年全國會計資格考試報名人數306.1萬人，共有51萬考生取得相應級別的會計專業技術資格。其中，初級報名人數為186.9萬人，有38.3萬人通過考試，通過率在20%左右。中級報名人數為113.7萬人，僅有10.8萬人通過考試，通過率在9%左右;高級報名人數為5.5萬人，有1.9萬人通過考試，通過率在35%左右。

尚德機構之所以取得如此成績，得益於公司擁有一支優秀的師資隊伍。據尚德機構有關負責人介紹，截至2018年底，尚德機構師資隊伍中清北人等國內985\211名校畢業以及國外名牌高校留學海歸老師的佔比超過了一半。此外，尚德機構還有着極為嚴格的教師選拔標準及考核制度，從而保障了教學教研持續精進並保持較高水準。

尚德機構還利用大數據和人工智能技術，篩查出最高頻且佔據試卷60%的知識點。教研人員與教師再將知識點轉化為通俗易懂的課程，為學員輸出量身定製、最短的學習路徑。目前，尚德機構已基本實現用30% 的核心考試點覆蓋70分的考試分值。在理想情況下，它可為學員節約60%至70%的時間。除此，尚德機構還推出了數十款小程序，方便學員利用碎片化時間學習。這些舉措，不僅讓學習變得更加便捷和輕鬆，還提高了考試通過率。