遠東日-不只有感恩還有遠東創新實力

10.20日，以“從家到家·愛在遠東”為主題的第三屆遠東日啓動儀式暨《遠東人風采故事》發佈會舉行。

最佳僱主、最好品牌是奮鬥出來的

會上，遠東控股集團創始人、董事局主席、黨委書記蔣錫培談到，最佳僱主、最好品牌是奮鬥出來的，奮鬥的人生才精彩。遠東創辦34年來，完成了第一次創業。並叮囑現今，遠東正在二次創業的路上，未來的路很長也很精彩，我們這代人要打好基礎，珍惜當下，更重要的是要相信年輕人，培養下一代。

正因為有了這樣的理念和叮囑，遠東人經過不懈努力、不斷創新強大的技術研發體系，使得遠東產品不斷受到行業認可。成立於1985年的遠東，是國內最早成立企業電纜研究院的企業，以“一院、兩站、三部、四中心、五領域”的創新體系為引領，打造企業戰略科技力量；持續加強基礎前沿研究，增強原始創新能力；加快關鍵共性技術突破，推動產業向價值鏈中高端持續邁進。

截至目前，不僅獲得國家、省部級科技獎項，同時具有國際領先水平的新產品數十項。

行業保持較快發展*，中外重大項目屢現遠東身影*

近年來，我國基礎設施建設突飛猛進，新能源、軍工、海洋工程、軌道交通、特高壓、智能電網等發展一日千里，對電線電纜的需求不斷釋放，電線電纜行業因此迎來較快發展。電線電纜是輸送電能、傳遞信息與製造各種電器過程中不可或缺的基礎器材，廣泛應用於電力、建築、民用、通信、船舶、軍工、航空以及石油化工等領域。由於電線電纜與國民經濟發展密切相關，是國民經濟最重要的支撐產業之一，它也被譽為國民經濟的“血管”與“神經”。

2019年9月25日，總投資達4500億元的大興國際機場正式投入運營，全球建設規模最大的新建機場、世界最大的減隔震建築、首個“雙進雙出”航站樓、世界首個實現高鐵下穿的航站樓創下多個世界之最的大興機場也被譽為“新世界第七大奇蹟”。遠東智慧能源以重要供應商的身份參與建設，巴基斯坦恰西瑪核電站、港珠澳大橋、酒泉衞星發射基地、南京奧體中心、中國尊、上海金融中心等等，遠東助力的不只中國企業中國經濟，更成為國際盟國的最佳合作伙伴。

競爭將從價格轉向品牌*，期待遠東有更多創新突破*

截至2017年底，我國電線電纜行業規模以上企業共有4000多家，實際製造商總量超過萬家。目前我國電線電纜企業中主要產品大部分為技術含量和產品附加值低的產品，能生產核電用電纜、軍工電纜、耐火電纜、超導電纜、機車車輛電纜等特種電纜的廠家屈指可數，遠東是其中之一，除核級電纜外，遠東智慧能源還擁有特高壓環保節能導線、交通線纜、風電電纜、新能源汽車用電纜、光伏電纜等多行業專利產品，是產品種類豐富、製造經驗深厚、技術實力突出的幾家實體行業龍頭企業之一, 據瞭解，為建立愈加完善的研發儲備體系，遠東智慧能源正自主進行海上浮動核電站用電纜和第四代核能技術行波堆電纜的創新開發，志在打造核電電纜領軍企業。

活動期間，遠東控股集團首席行政官、遠東大學執行校長莊太緯、品牌文化中心負責人張笛對遠東企業文化的調性、活動亮點環節的設置及遠東如何在新時期創新工業品牌內容營銷、搭建遠東特色新媒體矩陣、打造跨界爆款活動的創新做法等方面分別進行了解答。

問：每個公司的企業文化都有其個性，遠東的企業文化有什麼獨特之處，其最主要的核心是什麼?

*莊太緯：*從我個人認知來講，遠東文化是“和靈文化”，但是對於“和靈”它們代表的含義是什麼，不同的人有不同的理解，但是對於遠東來説，“和”就是代表和諧、合作，代表跟外界關係的融合。特別是在中國，中國講求的是和諧社會，所以遠東在最初的遠東文化倡導上想的就是這部分，如何通過羣體的智慧跟力量去達到我們的目標。一個組織也好個人也好，很多時候需要有一些新思想新觀點等等。所以我們一直在倡導“和靈文化”。還有剛剛從遠東日的環節還有之前的活動中，可以看出，很多時候遠東是一個很講究家文化的企業，像雙職工感恩分享，我認為這兩項是遠東的核心文化。現在當然很多企業都在講客户第一，要以客户為中心，所以遠東也是將客户第一放至第一位，畢竟一個企業的生存，離不開服務客户，所以以客户為中心是第一項基於此融合其它兩項，這就是遠東的核心文化。

問：剛剛在會上您分享的遠東文化5年規劃中提到幾個關鍵字，“知”、“信”、“行”，剛剛您也提到了“和靈文化”，它是遠東文化的延伸嗎？如何理解？

*莊太緯：*現在對我們來講，遠東經歷了30多年的發展，尤其近幾年我們也在面臨整個產業的提升跟升級，遠東從最先的電線電纜為主到現在轉型新能源，就是智慧能源城市的發展。智慧能源城市的發展，其實對於後來加入到遠東的家人來講他們對遠東文化不是特別清楚，所以我們希望透過遠東文化體系讓不管是老遠東還是新遠東，大家目標一致，特別是認知和價值觀一定要有清晰和一致的認識。對於遠東的服務和方向，大家必須站在同一戰線上，共同來看未來的目標。所以我們希望第一他要對遠東文化認知，認知之後就是認同，只有認同大家才有清晰共同的目標的時候，我們才會力出一孔，才會往同樣的方向去前進。從“知”“信”到“行”最終還是要落地執行，所以在未來，我們還是要有具體的行為標準出來，讓大家習慣去產生共同的行為行動，從“知”、“信”、“行”形成一個閉環，更好的夯實遠東文化品牌。

問：接下來會在新媒體有發力動作，來打造傳播傳統的工業品牌嗎？

*張笛：*關於在新媒體的發力，其實我們有這樣的考慮。首先是從傳播的內涵和內容來看，工業品牌與消費品品牌和互聯網品牌有着邏輯上的差別，工業品牌必須是一路穩紮穩打，一步一步走出來，遠東在30幾年的發展過程中實際上一直處於行業領軍者的地位，在這個行業有很深的歷史積澱。而我們品牌要做的就是把經營理念、企業家思想以及品牌主張更好的提煉和推廣出來。

二是從形式上來看，工業品牌一貫的品牌推廣的風格和形式實際上和其它的行業還是有很大的區別，一定程度上可以説是比較落後，那在新時期新的經濟環境和趨勢下，如果想要更好的去推廣工業品品牌，在推廣形式、載體上、包括針對不同的受眾都要進行創新。所以目前遠東的品牌推廣建設上，一定要有一塊自己的自媒體矩陣，以便於在新媒體的發力。未來我們也整體佈局了遠東的新媒體特色矩陣發展，不單單是傳統微信公眾號為主、傳統的雙微一抖，我們都會去涉足，慢慢形成傳播體制，針對不同的受眾羣體、終端客户等，進一步去拓展新媒體平台，包括小紅書、知乎等。我們去年的品牌定位是：行業一流、高端、專業這樣一些元素，我們在品牌新媒體矩陣建設中也是延續這樣一個調性去推廣品牌形象。

第三就是在爆款的打造上，也是接下來發力的方向。不停的去做跨界，聯動，做融合去打造遠東參與的爆款，通過這樣的平台，不斷的向社會各界去呈現出一個不一樣的中國製造的品牌，新時期下不一樣的遠東品牌形象。從這三條線我們進一步的去佈局整個品牌文化的推廣。

問：據瞭解，這已經是遠東的第三屆遠東日了，設立遠東日的初衷是什麼？

*張笛：*做出舉辦“遠東日”這個決定是在2017年，但這件事的起源要從12年前説起。2007年10月22日，遠東控股集團首次榮獲“中國最佳僱主企業”榮譽稱號。十多年來，遠東不斷髮力，實現智慧轉型升級，同時不斷完善各項制度，通過豐富的企業文化活動和多種舉措踐行“最佳僱主企業”的稱號。為了感恩遠東人以及關心支持遠東的同仁們，為了肯定遠東人多年的拼搏付出，為了鼓勵遠東人不忘初心，砥礪奮進，也為了通過制度化、儀式感的活動增強員工的獲得感和幸福感，遠東日就此誕生，這也是遠東日的初衷。