中信銀行私人銀行與胡潤研究院聯合發佈《進取·使命·思變2019解碼中國“新生力”白皮書》

【環球網綜合報道】以“傳遞温度、助力新生”為主題的2019中信財富論壇在北京成功舉辦。本次論壇期間，中信銀行私人銀行與胡潤研究院聯合發佈《進取·使命·思變2019解碼中國“新生力”白皮書》(A New Generation of Chinese Entrepreneurs 2019)。該項目對中國大陸地區25-45歲的企業家開展了專項研究，探索在新經濟快速發展的時代背景下，“新生力”的基本特徵，深入思考他們對人生觀、發展觀、責任觀、傳承觀等話題的理解，並挖掘他們在財富管理、人生規劃、品質生活三個維度的需求現狀與趨勢。

隨着改革開放的深入，一二代企業家正處在更迭關鍵期，“新生力”企業家在新時代舞台扮演的角色愈發重要。中信銀行私人銀行攜手胡潤研究院首創“新生力”概念：全球視野，資源集聚能力強，主動創新意識敏鋭是“新生力”的重要特點。他們處於人生重要的創富階段，注重持續學習，追求自我成就，以發展事業為導向。責任觀上，渴望引領行業發展，致力於構建全球影響力和競爭力。發展觀上，看好中國未來，渴望自身突破。在傳承上，尊重子女選擇，偏好職業團隊。

中信銀行副行長謝志斌表示：“隨着改革開放的深入，一二代企業家正處在更迭關鍵期，‘新生力’企業家在新時代舞台扮演的角色愈發重要。今年的中信財富論壇聚焦‘新生力’企業家人羣，與胡潤百富共同發佈了《進取·使命·思變2019解碼中國“新生力”白皮書》，希望能拋磚引玉，在業界引發更廣泛的關注與思考。未來‘中信財富管理’將繼續融聚智慧，致力於客户的長期價值增長，秉承‘以客户為中心’的理念，為客户提供‘有品位、高品質、強品牌’的私人銀行服務，通過專業服務，協助客户結合企業戰略、家族規劃、傳承計劃等因素進行全盤考量，‘助力新生’，實現‘平穩傳承’。將‘中信財富管理’打造成為財富管理領域的標杆。”

胡潤百富董事長兼首席調研員胡潤表示：“中國未來30年將有60萬億財富由第一代創始人傳給第二代。很多人問我二代接班能不能成功，我認為全球第一批二代基本上都問題不大，因為他們見證了父母的創業過程，也認識到創業的艱辛，主要出問題的是第三代或第二批更年輕的二代。很高興與中國私人銀行業的先行者中信銀行共同發佈《進取·使命·思變2019解碼中國“新生力”白皮書》，這是胡潤研究院與中信銀行私人銀行第四次合作，希望這份白皮書能讓中國乃至全世界的更多人更深入地認知和理解這羣活躍的中國‘新生力’。”