知名國際公司高管暢談中國營商環境與國際合作前景

【環球網綜合報道】11月28日，2019環球趨勢大會·營商環境高峯論壇在北京舉辦。本屆大會以“營商、發展、使命”為主題，以“時代使命、創新交融”為出發點，邀請到地方政府代表、業界領袖、知名學者以及來自各優秀企業和社會組織代表，共計400餘人，共同探討對內不斷優化營商環境，推動政府職能轉變，不斷挖掘潛力，釋放內部動能；對外，加強國際經濟合作，把握全球化發展大局，不斷推進中國與世界各國的共贏合作，將共建共享的美好願景落到實處。

環球趨勢大會是由環球網重點打造的年度峯會IP，每年一屆，今年是第二屆。2019環球趨勢大會由環球時報、環球網主辦，環球網、中宏網聯合承辦，同時得到北京大學經濟學院、中誠信研究院、四川民生數據公司等產學研機構的大力支持。

本次大會也吸引了許多國際集團，戴姆勒集團、羅氏集團董事、空中防務與航空公司、法國Economie Energic集團、瑞士蘇黎世Heiner thorborg&Co管理諮詢公司等國際公司高管悉數到場。在由中國瑞士商會秘書長黃培敏主持的圓桌論壇中，國際公司高管們各抒己見，暢談了他們眼中的中國營商環境與國際合作前景。

戴姆勒集團中國區管理委員會成員併兼任戴姆勒全球人力資源執行委員會成員、人力資源執行副總裁Jing Man表示，自改革開放以來，中國市場的很多領域經歷了巨大發展和改變，人力資源管理領域也是如此.在中國這樣的快速發展的經濟體當中，人力資源管理人才需要結合中國本土的實際情況去實施他們的管理實踐。Jing Man注意到，中國的公司他們也開發中國本土風格的人力資源管理。他稱讚道，不管是在執行還是在效率上面，其實中國本土的公司也做得非常好了。

中國是羅氏集團的非常重要的市場，當羅氏集團董事Claudia Sussmuth—Dyckerhoff談及其對中國營商環境的看法時，她分析稱，中國市場的變化特別多，很多改革正在推動中，比如醫改。對於外企而言，他們需要對中國有一個更加清晰、真實的認識。在談及國際合作前景議題時，她表示：“中國其實有很多機會，這些機會可以幫助我們構建起中國和很多國家的友好的合作關係。外企需要去不斷地學習，不斷地進行跨國交流。”她覺得現在中國數字經濟會領先全球，她也相信會有更多的創新解決方案和創新模式。

瑞士蘇黎世Heiner thorborg&Co管理諮詢公司CEO Heiner thorborg認為，中國市場在人才管理和人才開發方面有很大潛力。近年來，不管在國際教育還是在英語口語流利性方面，中國年輕人的水平都有非常大的提升。Heiner thorborg希望更多外企能夠把關注點放在中國本土年輕人才上，而不是全從國外派遣外籍人士來中國做高管。他表示，國際公司在培養高端人才時，公司不應該在意人才的的國籍、種族、膚色乃至是性別。

法國Economie Energic集團CEO Myriam Maestroni表示，我們談到全球趨勢的時候，我們肯定會談到全球氣候變化情況，以及我們如何去開放我們的商業和如何去實現可持續性。她分享道，她曾在中國貴陽工作過一段時間，她覺得貴陽在以綠色、智能、可持續發展的方式發展經濟，也發現貴陽在很多方面都引領着世界。此外，她在大會上談到，中國在可再生能源領域的發展迅速。

空中防務與航空公司有很多世界不同地區的業務經驗，空中防務與航空公司中國區高級副總裁Jean—Luc Valerio從航空航天角度分享了他對中國營商環境與國際合作的看法。他稱，在民航領域，中國每年佔到空客飛機交付量的20%以上，所以中國仍然是空中防務與航空公司非常重要的戰略市場。此外，他覺得不管是在創新還是在數字領域，中國人的學習能力都很強。他預計，在未來十年內，將有來自中國的飛機機型飛往歐洲。