“教父”柳傳志卸任聯想控股董事長楊元慶：良師諍友
*【環球網科技報道 記者 林迪】*12月18日消息，聯想控股官方發佈消息稱，董事長柳傳志先生提交書面辭呈，按照既定計劃，聯想控股董事長、執行董事、聯想集團創始人柳傳志卸任公司董事長及執行董事，聯想控股執行董事、高級副總裁、首席財務官寧旻接任董事長，並任提名委員會及戰略委員會主席，自2019年12月31日結束後生效。
據瞭解，卸任後，柳傳志將擔任聯想控股名譽董事長、資深顧問及董事會戰略委員會成員。除此之外，聯想控股執行董事、總裁朱立南卸任公司總裁之職，將繼續擔任聯想控股董事，並任董事會戰略委員會成員。
柳傳志“榮退”
聯想控股董事會對柳傳志評價稱：作為聯想的創始人和締造者，柳傳志先生用遠見卓識和堅韌不拔，帶領這家企業樹立“產業報國”的願景，不斷開疆拓土，持續鍛造人才，形成了今天橫跨戰略投資與財務投資、中國與海外的戰略佈局；他還用這35年的時間，着力推動了企業的機制體制建設、管理規律總結和企業文化打造，這對企業的長遠發展極具深遠意義；同時，他身體力行地倡導商業文明，踐行企業社會責任，致力於“做好人，做好事，為社會做出好樣子”的理念在聯想代代相傳。柳傳志先生的貢獻不僅於此，他還通過聯想實踐推動了中國信息化的創新發展，也因而作為“科技產業化的先行者”，榮獲了中共中央、國務院授予的“改革先鋒”稱號；帶領聯想在本土擊敗國際競爭對手，並通過投資併購等方式進軍海外，為中國企業“走出去”提供了寶貴經驗；成功實施企業股份制改造，為中國科研院所高科技企業的機制改革探索了一條道路；他高度重視企業管理規律的研究，總結並提出了“聯想領導力三要素”，為更多企業提供了有益借鑑。
對此，聯想集團董事長楊元慶發文表示，“柳總教會了我把自己和公司整個連接在一起，聯想早已是我生命的一部分。柳總於我，良師諍友！衷心祝願柳總能樂享天倫，祝柳總身體健康，這是所有聯想人的福氣。”
業界大佬評價柳傳志
據報道，馬雲曾在一次會議上評價柳傳志：“中國有柳傳志，我們的柳傳志和聯想不亞於世界上任何一個了不起的企業家或任何企業家的教父，他就是我們中國企業借的財富。”
任正非表示，“柳傳志太值得我尊重了！”
雷軍曾表示，“柳傳志在每一箇中關村人的心裏都是中關村的教父。”
王健林則指出，“柳傳志是中國企業家羣體的榜樣”
新上任者
據悉，經聯想控股董事會提名委員會提名，董事會決議通過，聯想控股執行董事、高級副總裁、首席財務官寧旻接任董事長，並任提名委員會及戰略委員會主席。董事會同時通過，公司高級副總裁李蓬出任首席執行官（CEO），董事會亦提名李蓬為公司執行董事。寧旻、李蓬作為聯想控股新的領導核心，將帶領公司繼續向願景不斷邁進。
公開資料顯示，寧旻曾長期擔任聯想控股的執委會成員和首席財務官，全面負責公司的財務與資金、風控與審計，以及資本市場和公共關係等相關工作，並主持聯想控股財務投資業務的運營管理，他曾包括領導完成了聯想控股上市和H股全流通首家試點企業等工作。寧旻也是君聯資本、弘毅投資、聯想之星、東航物流、佳沃集團、聯泓新材料等公司董事。李蓬作為執委會成員，李蓬曾長期致力於公司戰略投資業務的發展和投資後管理工作。李蓬也是盧森堡國際銀行副董事長、拉卡拉、正奇金融、考拉科技等公司董事。
對於新上任者，聯想控股董事會指出，寧旻1991年加入聯想，歷經企業發展的多次變革和重要發展階段，對企業有深刻的理解和豐富實踐。他高度認同企業願景與核心價值觀，具有大的戰略格局以及很強的事業心和學習能力，素質全面。寧旻長期擔任聯想控股的執委會成員和首席財務官，全面負責公司的財務與資金管理、風控與審計，以及資本市場相關工作，並主持聯想控股財務投資業務的運營管理，在公司的戰略制定、業務發展及組織建設等方面發揮了重要作用。
李蓬是具有國際化背景的優秀高級管理人才，加入聯想16年，踐行聯想文化，具有高度的承諾感和創新力，他常年協助朱立南負責戰略投資業務，無論對投資還是企業運營，都擁有深入的專業判斷和豐富的實戰經驗，能力業績突出。
附：柳傳志、朱立南致聯想控股全體同仁的一封信
親愛的同事們：
今天對於聯想控股來説，是一個非常特殊的日子。我們很高興地告訴大家，經過多年打磨、精心準備的公司傳承計劃，在今天得以實現。董事會一致通過，由寧旻接任公司董事長一職，李蓬任首席執行官，他們未來將帶領大家，朝着我們心中共同的願景，繼續堅定進發。
在我們的整個企業生涯中，做了一些工作，取得了一些成績，同時也犯過不少錯誤，遇到過許多挫折。我們曾攀上高峯，也曾跌入深谷，但無論成功還是失敗，經驗還是教訓，都是用生命的精華在交付成長的學費，收穫存在的資格。
“產業報國”是我們的初心，也是我們的願景。實現願景並不容易，需要一代代聯想人矢志不渝地拼搏，也因此，傳承計劃就格外重要。我們花了多年時間在公司治理、制度設計和管理文化鍛造等方面進行認真規劃、完善，並着意鍛鍊、培養和選拔領軍人物，建設人才隊伍。
寧旻歷經企業發展的多次變革，高度認同企業願景和聯想核心價值觀，具有大的戰略格局，展示出突出的學習、組織與判斷力，素質全面且對企業有深刻的理解和豐富實踐；李蓬是具有國際化背景的優秀高級管理人才，踐行聯想文化，具有高度的承諾感，敢於創新，對投資和企業運營擁有深入的專業判斷和實戰經驗。他們兩位都是從一線打拼出來的年輕幹部，志向遠大，有心胸、能擔當，用紮實的戰功屢次證明了自己，也因此獲得了董事會和廣大員工的充分認可。今天的聯想控股戰略明確，班子成熟，2020年，公司將啓動下一個五年規劃的制定與執行，這是一個最合適的時間，把聯想控股的事業交託到年富力強、更具創新精神、更為國際化的團隊手中。
一代人有一代人的責任。今天，全球風雲變幻，國際政經環境的複雜多變、科技的日新月異、產業變革的醖釀，以及商業模式的不斷創新，會使未來世界的變化超乎想象，甚至可能令人措手不及，挑戰巨大，同時也有大的想象空間；而作為一間投資控股公司，聯想控股依然年輕稚嫩，必須全力學習攀爬，有太多地方值得改善、提升。如何把握好宏觀形勢，做出準確判斷，如何解決關鍵課題，進一步構建戰略格局，需要新一代領導者帶領大家同心同德，用堅韌和智慧、執着和熱忱，去克服艱難險阻，迎接未來的挑戰與機遇。而作為聯想老兵，我們會始終關心公司的發展，也將以另一種方式，繼續貢獻自己的價值。
告別聯想的時刻，心中萬千感慨。
在我們的園區一角，靜靜佇立着那間創業小平房。它是一個複製品，1984年聯想創業時的那間小平房，因為要蓋起現在漂亮的園區已經拆除了。那間斑駁簡陋的小平房和今天窗明几淨的高樓大廈之間，是聯想走過的35年駭浪驚濤。
不會忘記創業初期的一步步風霜坎坷，以及在那懵懂和艱辛中奔湧出的向上的力量。如今，那些奮力打拼、同生共死的老一代聯想人都已是白髮蒼蒼。讓我們欣慰的是，早年間的這批聯想“園丁”能夠享受到企業成長的果實，過着幸福的晚年生活。
不會忘記1994年與國際PC巨頭展開的那場捍衞國產品牌的生死角逐，一大批年輕的聯想生力軍眾志成城，歷經苦戰，在本土擊敗了國外強敵，進而又邁上世界舞台，參與全球競爭，為國家的科技產業化、信息化建設和互聯網發展，為中國企業的國際化做出了自己的貢獻。那些堅強的、激情洋溢的同事們至今依然深刻在我們的腦海裏，成為生命的重要組成部分。
不會忘記新世紀開啓時，我們共同謀劃的聯想控股新藍圖。我們希望用投資的方式，在不同領域打造出更多平台，讓德才兼備者執掌帥旗；用資本的力量“為老虎插上翅膀”，用資本的力量助力中國更多實體經濟和創業創新企業的發展，實現“產業報國”。於是，聯想控股——這支有着光榮番號的隊伍，讓學習成為了一種生活方式，繼往開來，孜孜以求，形成了今天“戰略投資+財務投資”的業務佈局。
我們的聯想與眾不同。在科學院的大力支持下，我們推動實現了公司的機制改革，為企業的可持續發展注入了新動力。今天，聯想控股早期創業者和現在的員工總持股比例在30%左右，最高領導者態度堅決，企業的領軍人追求的不是個人財富，而是要讓更多的人共同受益，要保證創業的老同事生活無憂，要讓不斷加入的年輕同事成為企業真正的主人，這樣的機制，將保證聯想擁有濕潤的空氣，團結的力量，讓員工發揮出更大的積極性和創造力，將個人的成長融入到企業的長遠發展之中。
我們還通過多年積累與總結，打造出了堅實的管理和文化基礎，包括“領導力三要素”，包括“企業利益第一”、“求實進取”、“以人為本”的根文化、“擔當、專業、創新、協作”的文化表現形式，以及實戰而來的方法論，它們在聯想歷史上的數次重大變革中，在我們經歷的大 大小小戰役中，都發揮了非常重要的作用。
我們是幸運的。感謝改革開放的大時代，讓我們有機會規劃自己的人生，尋求生命的價值，讓聯想應運而生，能夠為社會切實做出一點事情；感謝中國科學院為我們樹立的“科技產業化”的旗幟，以及作為大股東在聯想各個關鍵時期堅定不移的支持；感謝各級政府對聯想無私的指導、鼓勵與鞭策，使我們無論身處順境還是逆境，都不會有絲毫的自滿或動搖；感謝一直以來關懷、幫助聯想的社會各界朋友，這些是聯想最為寶貴的財富。
融入我們血液、刻進我們骨髓的是，這35年讓我們擁有了一路跋山涉水、生死與共的同事們，感謝你們抱定我們共同的執念，在大風大浪中一次次搏擊，不輕言放棄，不自我滿足，滿腔熱誠，一起渡過無數次艱險的關口，一起分享每一步成長的喜悦。感謝這一場志同道合的緣分，感謝大家多年的信任、肯定和支持，以及為聯想事業做出的不懈努力。
願邀風雲共年華。親愛的同事們，願你們初心不改，情懷永在，把誠信坦蕩的一腔正氣，攻城拔寨的進取精神傳承下去，祝願聯想在你們的手中永遠以創業的姿態向前，不因挫敗氣餒，不為小勝輕狂，努力做出新成績，為我們的國家、我們的民族做出更多貢獻！
柳傳志 朱立南2019年12月18日