科技工作者考慮逃離硅谷的高昂租金 - 彭博社

插圖：Patrik Mollwing 為《彭博商業週刊》繪製

Sachin Dhar 認為他和未婚妻每月支付 2,650 美元租住南舊金山的一居室是個好交易，離 Facebook Inc. 在門洛帕克的辦公室很近，她在那裏工作。但當社交網絡公司宣佈大多數員工將在家工作 直到年底時，他們的計算發生了變化。“如果我們可以在其他地方生活而賺取薪水，支付灣區的租金就沒有意義了，”25歲的 Dhar 説，他已經為一家紐約廣告初創公司遠程工作。他們正在考慮搬到夏威夷——或者，為了真正省錢，搬到美國農村的某個地方。

彭博商業週刊新冠疫情阻礙了一個盈利的債券交易。高利率正在復興它馬斯克獲得了網絡卡車的戰爭領主印章認可福克斯新聞接受了一種不同類型的嘉賓：民主黨人美國誠信捕捉到參與賭博計劃的職業運動員Dylan Hecklau 也在考慮同樣的問題。他的廣告技術僱主 Jelli Inc. 在疫情爆發前對讓員工在家工作持懷疑態度。現在員工們證明了他們的工作效率，公司的態度發生了變化。32歲的 Hecklau 計劃將他原本打算在太浩湖度假屋上花的錢用於在薩克拉門託購買永久住房，放棄他在舊金山每月 3,200 美元的租房。“沒有什麼能讓我留在這裏，我無法證明支付這些租金的合理性，”他説。

在全球租金最高的地區之一，灣區多年來一直面臨可負擔性危機。根據彭博社對美國人口普查數據的計算，從2011年到2017年，該地區每建造一個住房單位就創造了5.4個新工作崗位。整個州的房價都很高，房屋的中位數價格超過60萬美元，是全國水平的兩倍多。在硅谷，這意味着大多數工人一直在租房，因此能夠隨時搬家。

流失風險

薪資和租金，城市與美國中位數的比率

數據：PayScale，美國人口普查局

Facebook和谷歌都宣佈大多數人今年不需要到公司上班，而推特公司則告訴一些員工，如果他們希望永久在家工作，他們可以。員工們現在正在考慮如果住在其他地方可以節省的數千美元——也許甚至是永久性的。城市中有小孩的父母突然發現自己渴望擁有後院和遊戲室，這在灣區以外的任何地方，憑藉科技薪水都能負擔得起更大的房子。

一些員工預計將會有多年的居家令，正在做出長期生活決策。而且他們有很多住房選擇，因為根據Glassdoor的數據，Facebook和谷歌的軟件工程師起薪超過六位數。

Facebook位於加利福尼亞州門洛帕克的總部。攝影師：Sam Hall/BloombergChristy Lake，位於舊金山的 Twilio Inc. 的首席人事官，表示已有幾名員工向他們的經理和人力資源代表提出了搬遷的計劃。該雲通信公司預計，超過20%的辦公室員工將在長期內轉向遠程工作。“這正在大規模醖釀，”Lake説。她預計公司將不得不制定正式政策，並可能為決定搬遷的員工提供搬遷獎金。

但這一趨勢引發了複雜的問題。如果員工搬到一個成本較低的地方，Twilio是否應該相應調整他們的薪水？“在密歇根州支付灣區的薪資可能不是一個好的商業實踐，”Lake説。當晉升時，這些員工是否會有與其他人相同的晉升機會？“我們需要主動思考，”她説。

儘管科技行業構建了幫助人們遠程工作和在線連接的工具，但它以辦公室為中心而臭名昭著。Facebook、Google、Apple等公司建立了龐大的校園，提供餐飲午餐、健身房、自行車共享項目，甚至洗衣服務。這些校園在他們的文化中佔據瞭如此重要的位置，以至於公司會為住在兩小時外的員工支付配備Wi-Fi的通勤班車。

科技員工是否真的會開始離開硅谷前往鄉村仍有待觀察，長期遠程工作也有其缺點。2013年，雅虎公司決定其對在家工作的寬鬆政策阻礙了創新，要求所有人返回辦公室。但即使在明年初，工作場所也不會相同。將數十名員工聚集在同一輛班車上、用同樣的餐具為他們提供食物，或贊助外出聚會和節日派對可能都不安全。“一旦現實到來，我們為什麼還要住在舊金山？”Hecklau問道。

但他的薩克拉門託計劃並不是萬無一失的。正如人們可以在任何地方工作，僱主也可以在任何地方僱傭。“人才庫變得龐大，”他説。“我的僱主為什麼要給我舊金山的工資？” 閲讀更多：如果房東被淘汰，華爾街獲勝，而不是租户