美聯儲影響黑人失業率和財富差距 - 彭博社

攝影師：安德魯·伯頓/蓋蒂圖片社美聯儲官員們正在更多地談論美國的種族不平等，以及他們的政策可能如何幫助或不幫助縮小經濟差距。

從美聯儲主席傑羅姆·鮑威爾承認Covid-19帶來的經濟影響不成比例地落在最難以應對的美國人身上，到亞特蘭大聯邦儲備銀行行長拉斐爾·博斯蒂克，作為第一位黑人儲備銀行領導者，強調結束種族主義的“道德和經濟迫切性”，中央銀行的政策制定者們已加入國家關於種族的對話。美聯儲已調整其政策框架，並將最大就業視為未來的“包容性目標”。鮑威爾還表示，中央銀行在上次復甦中學到，它可以比之前認為的更高效地運行經濟，而不會導致過高的通貨膨脹，並將之前被邊緣化的工人重新帶回勞動力市場。去年，黑人失業率達到了歷史最低水平。

但美聯儲無法單獨解決這個問題——這是幾個世紀以來形成的。教育資金的差距、缺乏可負擔的住房以及種族主義本身可能需要財政政策和社會變革才能看到顯著的變化。一些美聯儲官員表示，中央銀行沒有合適的工具來應對這一問題，財政當局的裝備要好得多。

其他人則表示，美聯儲在銀行監管中的角色——特別是通過反紅線的社區再投資法——以及其發佈研究和舉辦聚焦經濟不平等的論壇的能力意味着它可以成為變革的重要來源。

美聯儲的高層主要由白人男性主導。來源：美聯儲，彭博社研究### 按數字來看

• 2倍黑人失業率通常幾乎是白人美國人的兩倍。當白人失業率在5月疫情高峯後略有下降時，黑人失業率卻持續上升。
• 1/102019年黑人家庭的中位淨資產是白人家庭中位淨資產的十分之一。
• 0美聯儲中非白人州長的數量。

為什麼這很重要

美聯儲對經濟的關鍵組成部分，特別是就業和通貨膨脹，具有巨大的影響力，通過其對貨幣政策的控制。儘管它無法像國會那樣啓動創造就業的項目，但它可以確保企業和政府獲得所需的信貸，以有效運營和僱傭工人。

在2015年，隨着經濟逐漸從金融危機中恢復，美聯儲開始將利率從接近零的水平上調。當時，整體失業率為5%，接近美聯儲當時對充分就業的估計。然而，黑人失業率仍高達9.4%。儘管在美聯儲開始加息後，整體和黑人失業率都繼續下降，但經濟學家現在懷疑，如果美聯儲沒有在那個時候開始收緊貨幣政策，黑人工人和其他經常面臨更高失業率的羣體的就業前景是否會更快。

在新的政策框架下，美聯儲領導人將讓經濟“過熱”，希望能讓更多邊緣化的美國人進入勞動力市場，因為美國開始從冠狀病毒危機中恢復。美聯儲可能會進一步承諾通過特定的利率基準來縮小白人和黑人美國人之間的就業差距，或者國會可能會要求其這樣做。民主黨新的法案還將要求中央銀行每半年向國會報告種族差異以及美聯儲減少這些差異的努力。