香港的金融顧問給女性的建議比男性差 - 彭博社
Ronojoy Mazumdar
攝影師：羅伊·劉/彭博社希望明智管理投資的女性現在又多了一件擔心的事情：她們所獲得的建議是否存在偏見。
一項為期兩年的學術研究覆蓋了香港每一家本地財務規劃公司，發現顧問們經常將女性推向比他們為具有相似風險偏好的男性推薦的投資更具風險的選擇。
“顧問們認為他們可以愚弄女性，並且可以逃脱以低劣結果出售建議的後果，”香港科技大學的研究合著者烏特帕爾·巴塔查里亞表示，暗示這是因為他們認為女性的金融素養低於男性。“這就是我們所稱的統計歧視。”
研究人員建議，動機在於財務規劃師看到了佣金的機會。邏輯是，女性不太可能發現糟糕的建議，並且如果推薦與她們本來想做的事情一致，她們更可能購買產品。
這種態度不僅可能對客户造成損失，還可能對顧問自身造成反效果。美國銀行最近的一項性別偏見調查發現，經歷過負面體驗的富有女性投資者實際上更可能解僱她們的顧問。
研究人員僱傭了32名神秘顧客，男女各半，假裝成香港的潛在客户。每個人隨機分配了三個特徵：高或低的風險承受能力，高或低的自信水平，以及傾向於國內或國際投資。
性別建議差距
財務規劃師更常向女性推薦風險更高的投資
來源：香港科技大學
給予所有參與者這樣的特徵，並告知他們如何向規劃師傳達，使學者能夠控制性別以外的原因，解釋為何可能會給予不同的建議。
閲讀完整論文：“女性是否收到更差的財務建議？”作者：Utpal Bhattacharya, Amit Kumar, Sujata Visaria, 和 Jing Zhao
結果顯示，超過三分之一的女性（37%）被引導投資於未分散的投資——如個別股票、複雜的保險產品和房地產投資信託。只有14%的男性被引導採取這樣的高風險策略。與男性相比，女性還被建議更多投資於國內資產而非國際資產。
香港投資基金協會首席執行官Sally Wong拒絕對該研究的發現發表評論。
那麼，如果你是香港的一位女性，尋找投資建議，你可以做些什麼來保護自己呢？
如果你有良好的財務知識，並且知道自己想要什麼，Bhattacharya建議你可以通過一家交易費用非常低的經紀公司自己進行交易。
“如果你的財務知識較少，那麼你就有問題。”
星巴克公司首席執行官的更換預計將使這家咖啡連鎖店至少損失1.2億美元，甚至更多，因為董事會寄希望於通過 領導層的變更 來扭轉業務。
布萊恩·尼科爾下個月將開始擔任一份 薪酬方案，價值1.13億美元，其中很大一部分是股權，用於替代他之前僱主的獎勵，他將不得不放棄這些獎勵，依據文件顯示。
該薪酬方案可能使他成為美國薪酬最高的首席執行官之一，但這一變化立即導致了公司股價的回升。公告發布後，星巴克的股票上漲了25%，創下歷史新高，市值增加了214億美元。
布萊恩·尼科爾在2023年加利福尼亞州的佩布爾海灘。攝影師：凱尤爾·卡馬爾/PGA巡迴賽/蓋蒂圖片社
## 彭博情報
星巴克解僱首席執行官，家得寶財報
41:16
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即將離任的首席執行官拉克斯曼·納拉西姆漢因合同權益被無故解僱，將獲得約1000萬美元的賠償，依據文件和他的2022年 聘用信。他還持有價值數百萬美元的股權獎勵，具體能否領取部分將取決於他的離職條款。
這次代價高昂的變動是在星巴克經歷了一段艱難時期之後做出的，該公司面臨着銷售疲軟以及激進投資者Elliott Investment Management和Starboard Value reportedly在公司中積累股份。與此同時，前首席執行官霍華德·舒爾茨（Howard Schultz）在數十年間塑造了公司，他公開感嘆公司失去了對其關鍵美國業務的關注。
該連鎖店將向Niccol授予價值7500萬美元的股票獎勵，以替代他在Chipotle Mexican Grill Inc.留下的未歸屬獎勵。他還將獲得1000萬美元的簽約獎金。這些獎金是在他年薪2820萬美元的薪酬包之外的，薪酬包包括工資、獎金和長期股票獎勵。
大部分股權與跨越多個年度的業績目標相關，具體支付的股份數量可能會根據公司的表現而有所不同。
另一個吸引Niccol的好處是：他不需要搬到咖啡連鎖店位於西雅圖的總部，儘管他的主要辦公室將在那裏。星巴克正在加利福尼亞為他設立一個遠程辦公室，他將往返於西雅圖並根據需要出差。
Narasimhan即將以780萬美元的遣散費離職。他還將獲得當前財政年度的按比例計算的年終獎金，假設他達到了支撐該支付的績效目標，這筆獎金可能約為200萬美元。
在他離職的當天，他仍持有價值數百萬美元的股權獎勵，截至週二收盤，這些獎勵計劃在未來幾年內歸屬，其中一些取決於業績。星巴克的監管文件沒有具體説明這些獎勵將會如何處理，公司發言人拒絕對此發表評論。
如果公共公司高管在沒有正當理由的情況下被解僱，通常會至少獲得部分未歸屬股票獎勵的支付。
Narasimhan在星巴克的任期不到兩年，他是由Schultz從消費品製造商Reckitt Benckiser Group Plc中挑選出來的。Niccol自2018年以來一直領導Chipotle。他將在9月9日開始在星巴克工作。
71歲的Schultz曾三次擔任他創辦的連鎖店的首席執行官。目前，他是名譽主席，淨資產為55億美元，依據彭博億萬富翁指數。
億萬富翁Chris Rokos任命Matthew Sebag-Montefiore為其同名對沖基金的首席執行官。
Sebag-Montefiore於2018年加入Rokos Capital Management，根據彭博新聞看到的一封投資者信，他將在獲得監管批准後承擔新職責。自從該公司的前首席執行官Mark Edwards在今年早些時候辭職以來，首席執行官職位一直空缺。