足協秘書長劉奕：李鐵在面試中展現出極強的求勝欲_風聞

中國足協2日宣佈李鐵就任新一屆國家男足主教練。中國足協秘書長劉奕當日接受新華社記者專訪，較為詳細地解釋了選擇李鐵的原因和邏輯。

——專訪中國足協秘書長劉奕

新華社記者馬邦傑 公兵

中國足協2日宣佈李鐵就任新一屆國家男足主教練。中國足協秘書長劉奕當日接受新華社記者專訪，較為詳細地解釋了選擇李鐵的原因和邏輯。

為什麼是李鐵

劉奕表示，選擇李鐵擔任國足主帥絕非偶然，而是集思廣益、深思熟慮的結果。

他説：“我們研究了李鐵在武漢卓爾俱樂部隊和東亞杯時的帶隊表現。卓爾隊是以去年中甲聯賽球員為班底，但在李鐵的帶領下取得了相當不錯的成績。大家都知道，他在帶隊打東亞杯時，球隊集訓時間非常短，參加了世界盃預選賽的絕大部分國足球員也沒入選。我們感覺他指揮的三場比賽每場都有明顯進步。他帶來的變化，是我們未來想看到的變化。比如説，前場高壓，陣型的緊湊和嚴密，後場由守門員發動組織進攻。他帶隊時間很短，能讓這些變化在局部比賽的局部時段展現出來，我們認為已經非常不容易了。”

劉奕透露，李鐵的精神氣質契合現在國家隊的需求。他説：“在與專家組的面試過程中，李鐵展示出極強的求勝慾望。他的精神氣質，是我們希望他能帶到這支國家隊去的。精神的傳遞非常重要，我們覺得，要打造一支能征善戰、作風優良的國家隊，主教練的精神氣質很重要。”

劉奕説，這次國足選帥堅持一個原則：選擇合適的教練，而不是在選擇洋教練和國產教練之間糾結。

他説：“這次我們國足備戰時間非常緊張。我們需要一位短時間內能凝聚球隊的戰鬥力、統一思想的主教練。我們覺得國內教練有與生俱來的奉獻精神和使命感，同時，國內教練對球員細微的心理變化和情緒變化的把握，也有絕對優勢。”

劉奕坦承，這次選帥也暴露了國產優秀教練匱乏的問題，這個需要在今後的工作中尋找解決辦法。

中國足協工作機制與思路的本質突破

​劉奕認為，追求國家隊成績，應該是系統工程，不能片面地把力爭佳績理解為急功近利。“但如果我們不做體系建設，去片面追求國家隊成績，我覺得就是急功近利。”

“從2002年至今，我們男足衝擊世界盃，要麼功虧一簣，要麼乏善可陳，都沒有成功。我覺得，中國足協要去思索總結原因是什麼。我認為，首先要從機制和思路上發生革新和轉變。以前，很多人都是希望任命一個大牌教練主帥，認為找到一個正確的主教練就成功了。然而現在足球發達國家和地區，絕對不是把所有的希望都押在一位主教練身上。”劉奕説。

“我們國家隊備戰，必須是強大的體系支撐，‘依靠一個大牌教練就能取得好成績’這個觀點，必須要有一個根本性的轉變。”他説。

劉奕表示，中國足協將為新一屆國足組建複合型團隊，包括體能教練、戰術教練、體育科研專家、分析師、醫療康復團隊、情報組和心理輔導組等。他説，中國足協將從國內外大量引入適合的專家進入團隊。

“如果我們還是用過去的思維，押寶某一個洋教練，認為他是世界名帥，拿過世界冠軍了，應該沒問題了。其實，答案不是那麼簡單的。”劉奕説。

他説：“我們要解決中國男足2002年以來重大比賽一直輸的難題。這需要我們機制和觀念要發生一次本質的突破。這樣做，不敢保證一定能贏球，但肯定能增加贏球的概率；不做，贏球概率就會大大降低。”

建立大國家隊體系

劉奕説，中國足協將通過這次國家男足重組的機會，建立大國家隊體系。

他説：“任何一個足球協會，國家隊成功是最重要的標杆，這需要體系和方法。我們既要抓當下，又要看未來。如果國家隊備戰永遠都是考前強化複習班，臨時抱佛腳，那就會永遠處於被動的局面。”

他表示，中國足協將參照足球發達國家和地區的理念，建立大國家隊體系，國家隊、國奧、國青、國少等各級球隊，從整個的教練員體系組成構架、評估體系、球員的選拔機制到技戰術風格，都要統一。他稱之為“大國管體系”。

他説：“這次國足重建，是整個大國管體系的啓航。我們也告訴李鐵，國足必須要在大國管體系中，發揮龍頭作用。”

劉奕透露，對於中國各級國家隊以及中超聯賽的重要比賽，中國足協都安排兩套專家組覆盤分析。一套人馬由中國足協技術總監克里斯·範普韋爾德帶領，另外一套人馬由歐洲的技術團隊組成。這些專家正在從技術上為中國足球的發展梳理思路。

他説：“我們正在盡力探索中國足球的DNA和適合我們的技戰術風格。我們要找到我們提升的空間和需要改進的板塊在哪裏。”

劉奕認為，新一屆中國足協面臨重重困難，時代召喚大家必須要砥礪奮進，奮發有為。他説：“正如我們足協主席陳戌源所言，我們要讓大家每年都看到進步，看到希望。”