聯想前高管常程是否涉競業協議？聯想小米各執一詞_風聞

來源：第一財經

離職兩天即高調加盟小米集團，聯想前高管常程是否涉及競業協議？

1月2日下午，第一財經獲悉，聯想集團發言人表示，**公司與所有高管均簽有競業禁止條款，如確有違約，公司將在法律框架內尋求問題的妥善解決，共同營造尊重契約精神的人才流動空間。**而小米官方未予置評。

針對聯想所發佈聲明，小米方面知情人士對第一財經記者回應稱：“競業補償沒拿”。

2020年1月2日，原聯想MBG新興市場產品副總裁常程正式加入小米集團擔任小米集團副總裁，負責手機產品規劃。去年12月31日，聯想方面表示常程因個人家庭原因離開聯想。僅隔兩天之後，常程即宣佈加入小米，針對最具爭議的競業條款問題，今天上午，有接近小米的人士向第一財經記者透露稱，常程離開聯想沒有被附帶競業協議條款，常程本人也未拿相關競業賠償。

2000年常程加入聯想擔任筆記本事業部研發總監，負責聯想台式電腦、筆記本電腦和智能手機的研發工作。官宣加入小米之前，2019年12月31日，常程在微博上回顧自己在聯想的過去——包括自2000年推出的天麒天麟、鋒行、家悦系列，至2019年推出的Z6 Pro與Lenovo One系列等；2011年常程帶領團隊打造出聯想第一個移動互聯產品聯想樂商店，當時是國內最大的安卓軟件和安卓遊戲免費下載平台；2014年12月常程成為神奇工場聯合創始人；2015年6月，出任ZUK CEO。

自2015年始，常程在原聯想集團高級副總裁、神奇工場CEO陳旭東領導下全面負責聯想手機業務，但自2016年底開始，聯想移動業務幾次易帥，常程職位也隨之調整。