2020年，跳槽搞電競嗎？_風聞

2020年電競就業指南。

“如果你真的很熱愛電競，其實有很多的形式可以參與，不一定非要做職業選手，你還可以做運營、策劃、賽訓、網管，開個玩笑，網管不屬於電競，網管屬於網吧。”

PDD在《吐槽大會》裏的這一個段子，某種程度上點出了電競職業的現實。

今年，人社部發布的《新職業——電子競技員就業景氣現狀分析報告》顯示，我國正在運營的電子競技戰隊約5000餘家，電子競技職業選手約10萬人，預測未來五年電競人才需求量近200萬人。

與之相對，《2018年電子競技產業人才報告》顯示，2018年中國電競產業從業者約44.3萬人。也就是説電競從業者中，職業選手之外的人佔了絕大多數。

職業選手要求頂尖的遊戲技術，要想登上LPL等主流聯賽的舞台，更是要經過層層篩選，競爭十分激烈。

“如果沒有萬里挑一，百萬裏挑一，千萬裏挑一的天賦，你就不要考慮這些事情了。”PDD説。

所以，現在很多熱愛電競的年輕人選擇投身幕後，從專業角度來支撐行業的發展。

電競職業，只有兩種？

2019年，電競中獎金最高的《堡壘之夜》項目，獎金池突破6千萬美金，中國玩家熟知的《英雄聯盟》，獎金也有904萬美金。“牛逼且賺錢”，是很多人對電競選手的印象。

此前，京東電子競技俱樂部（JDG）“百萬薪酬懸賞民間高手”，公開招聘職業選手，主力隊員年薪50萬-1000萬，次級聯賽主力隊員年薪25萬-100萬，青訓隊員一年也有8萬-20萬。

《2018年電子競技產業人才報告》顯示，2018年中國電競產業從業者44.3萬人，平均薪酬1.1萬元，86%的電競從業者的薪資是當地平均水平的1-3倍。

電競從業者的平均薪資，很大程度是由頂尖職業選手的身價拉動的。當姚明與普通人站在一起，平均身高怎麼也有1米8。

其實，不必視電競為洪水猛獸，從事電競也無需“壓力山大”，電競正在加入萬千普通職業的行列。

今年1月，中國就業培訓指導中心發佈了50個擬定新型職業，電競相關職業用2個分類便概括全了：

一、電子競技員：從事不同類型電子競技項目比賽、陪練、體驗及活動表演的人員。

二、電子競技運營師：在電競產業從事組織活動及內容運營的人員。

但細緻下來，卻可以分出種類、職能各不相同的多種職業：

第一種便是大眾固有印象中，與電競、遊戲有深度關聯的職業。比如職業選手、教練、數據分析師等等，但這些戰隊內部的職業，已經不足以概括整個電競行業的需求了。

諸如遊戲主播、電競裁判、電競主持人與解説、職業陪玩等，都可以歸為“電子競技員”。

這類職業，能夠直接與受眾接觸。裁判總是在選手身後，或維護秩序，或檢查設備；主持與解説更是具備KOL屬性。

至於職業陪玩，雖然目前有各種形式，但比較有組織的當屬各類陪玩APP旗下的從業者。如比心APP就有超過200萬的電競陪練師。

中國就業培訓指導中心發佈的電競職業中，“電子競技運營師”似乎並沒有那麼為人所知，TA們更多時候隱藏在幕後。

圍繞IP授權、比賽承辦、品牌傳播等電競產業鏈的環節，電子競技運營師可以分為會展類、營銷類、傳播類、市場類、直播類等等。競核便屬於其中的傳播類。

其實，電子競技運營師幾乎就是由互聯網+傳統體育的職業類型構成的。總的來説，在電競圈，選手不是人人都能當，但普通社畜還是處於稀缺狀態。

缺人的同時，門檻在提高

2018年，上海電子競技運動協會頒佈了《上海市電子競技運動員註冊管理辦法（試行）》。這是國內首個對電競選手進行運動員註冊管理的城市。

上海對電競選手與傳統體育運動員的一視同仁，意味着電競職業正在向規範化發展。隨之而來的便是對從業者的要求在提高。

根據騰競體育官方公眾號公佈的社招信息，目前公司公開招聘品牌媒介經理、高級創意設計師、高級戰略經理、賽事現場執行製作、初級賽事執行管理、高級賽事執行管理、直轉播導演、解説主持管理、賽事執行經理、周邊及授權業務經理、電競生態規則共11種職位。

競核查詢“品牌媒介經理”的應聘要求，發現需本科及以上學歷，以及5年以上互聯網媒介相關工作經驗，且4A廣告公司經驗者優先。

看起來門檻最低的“初級賽事執行管理”，除了LOL賬號30級以上之外，還要求本科以上的學歷和2年的策劃執行工作經驗。

電競從業者需要對行業的熱愛，但更看重專業能力和工作經驗。

像RNG這類國內頂級俱樂部，從業者約400人，幕後團隊大概佔一半，在招聘時也會優先選擇傳統廣告圈或具備客户資源的人。

如果要在經驗和熱愛中做出取捨，RNG俱樂部CMO李傑明選擇前者：“我們其實內部有思考過這樣的問題，RNG還是致力於把電競做的職業化、正規化，而不是以所謂的狂熱、熱愛去驅動的。”

當然並不是經驗壓過一切，電競類招聘必然有關於“瞭解、熱愛遊戲”的要求，企業在面臨選擇時，其實更多會考慮職業技能和價值觀的均衡度。

“而那個人他到底喜不喜歡電競，這些其實都是綜合來看的，我們的一個重要原則就是電競的職業化、專業化。”李傑明説。

如何跨過電競的就業門檻？

“如果未來畢業之後有機會從事電競，是進俱樂部發展好還是進媒體？”中國傳媒大學的蕭同學最近在思考這個問題，“我還是將來想做自己喜歡的事情。”

他正在尋找可以提供實習證明的崗位，因為想在國外讀讀研再工作，“説不定我讀完研國內電競就又上一個檔次，感覺這個行業還是非常有潛力的。”

當然，俱樂部和媒體並非電競就業的唯二選擇，除了傳統從實踐積累經驗的路徑，最近電競行業似乎出現了一些“學院派”，試圖通過電競教育切入行業。

韓國DRX俱樂部此前宣佈建立全球第一個職業電子競技學校，該學校命名為“DRX電子體育學院”，目標是提高學員的rank分數，併為佼佼者提供試訓機會。

2016年，我國教育部職業教育與成人教育司發佈《普通高等學校高等職業教育（專科）專業目錄》，確定了13個增補專業，其中就包括“電子競技運動與管理”，適用於高等職業學校（含高等專科學校、其他普通高等學校舉辦的專科層次的學歷教育）。

此後，以中國傳媒大學為首的一些高校設立了所謂“電競專業”，眾多電競俱樂部也跟北京郵電大學、廣州體育學院等就選手深造進行了合作。

從2017年開始，全國多地舉辦了電子競技裁判員的考證培訓班，上海電競協會從2018年開始舉辦“上海市電競專業三級裁判員”培訓班。

這些電競教育的項目，教授內容各有側重，含金量也參差不齊，受到了媒體的關注。

有聲音認為：光整出來一個新專業，沒有經驗沒有體系光有一個官方認證，不是很站得住腳。

不過，學傳媒不一定是為了設計小廣告，學考古肯定不是為了盜墓，為電競行業培養幕後工作的專業人才，提高電競的社會地位，也是電競專業的作用之一。

2019年11月6日，亞太體育聯合會總會成立“全國電競職業經理人培訓項目管理辦公室”，主要職能是建立電競管理人才職業化培訓體系。

只要行業成熟了，就業崗位自然源源不斷，這也是電競拉動經濟的一個縮影。

談到對年輕人的建議，李傑明表示：“打鐵還需自身硬。”他見過很多暢談熱愛的求職者，但一個行業走向成熟，必然有一個砥礪前行的過程，只有過硬的專業素養才能扛得住。

如果熱愛電競，最合適的辦法便是提升自己的職業技能、專業素養，真正地為電競行業做出自己的價值，推動行業的發展。