《令人心動的offer》收官：綜藝共情完勝“焦慮”？_風聞

本文來自微信公眾號：壹娛觀察（ID: yiyuguancha），文/王心怡，編輯/冒詩陽。

剛剛過去的2019，觀察類綜藝扎堆而來。戀愛、獨居生活、妻子旅行、男人做家務、減肥健身……觀察類綜藝的“觸角”已延伸至多個領域。

職場也是其中之一。隨着何運晨、李浩源、鄧冰瑩拿到了最後的offer，《令人心動的offer》也在昨日迎來收官。

口碑端，豆瓣收官評分7.8分。熱度上，最後一期節目上線兩個半小時內，三條話題登上微博熱搜，其中#快本為何炅改播出時間#更是站上微博熱搜榜首。

事實上，《令人心動的offer》從開播伊始就獲得討論不斷。上線四天豆瓣開分7.3，雖然中間也有起伏，但總體呈現增長態勢。同時，微博#令人心動的offer#話題閲讀量達到23.3億，獲得406.5萬條討論。

這背後，雖然《令人心動的offer》是引進韓國版權的節目，以實習生為觀察對象來自於原版，但展現實習生步入職場和社會在國內目前的綜藝市場還不常見。

▲  《令人心動的offer》劇照

在《令人心動的offer》中，八位實習生從面試，到入職時的不熟悉、尷尬，再到面對壓力和挫折的情緒變化等等，或多或少都反映了真實生活中新人初入職場的狀況。而諸如上班時妝容精緻完整，回家後劉海打綹都不會清洗；實習生們在一起討論、模仿老師等等細節，也會讓人產生共鳴。

注重共情、提供解決問題的角度，或許是觀察類綜藝打動觀眾的一種好的方法。從以往的觀察類綜藝來看，催戀愛、催婚、催生孩子成了絕大多數節目的必備主題。

素人戀愛社交節目扎堆、單身明星生活觀察秒變大型催婚現場……製造焦慮成了觀察類綜藝意圖擊中受眾痛點的方法。但回顧2019年觀察類綜藝情況，大多數都未有亮眼表現，收視、播放量或口碑，總有一方不盡如人意。

在製造焦慮之後，未提出解決、“治癒”之法，再加之同質化情況，相同的焦慮被不斷“販賣”，試圖擊中都是相同的痛點，觀眾在焦慮之中，也會容易失去興趣。相比之下，共情或許力量更大：點到為止地呈現出問題，既觀感輕鬆，觀眾在討論中又能被治癒。

縱觀《令人心動的offer》，節目雖然以新人、職場為核心，但並未刻意呈現焦慮，反而有意弱化衝突。

儘管節目最開始的規則設置是隻有兩個人才能得到最終的offer，八人存在競爭關係，但整個節目下來，側重仍是新人在職場中的生存，競爭元素並不那麼激烈。尤其是最後一期，在加油團的努力下，不僅獲得offer的名額增多了一個，其餘未獲得offer的實習生也都獲得了推薦信。帶着競爭元素的職場觀察類節目，以温情的、近乎大團圓的方式收尾。

▲  《令人心動的offer》劇照

從這個方面來看，《令人心動的offer》更多的是將重心聚焦在職場新人的成長，遠超於反映職場的殘酷和offer競爭本身。

**這種弱化衝突的呈現方式，增強了《令人心動的offer》的“造星”能力。**作為一檔素人觀察類節目，《令人心動的offer》在“造星”上算得上成功。不論帶教老師還是八位實習生，在節目中網友基本都一致好評，甚至組起了cp：磕起郭旭與蔡昆廷的cp，#何運晨李浩源好運來#微博話題閲讀量接近2000萬。Offer是否令人心動暫且不説，幾個組合確實“令人心動”。

雖然情節上弱化衝突，但節目並非完全規避對現實的討論。節目也不斷拋出敏感、時下關注的熱點話題，來進行和引起討論。

網絡暴力、藝人天價合同、聲優女主播過度美顏對於直播間鉅額打賞的用户來説算不算欺詐等課題的設置，正契合當下關於網絡暴力、“喬碧蘿事件”等話題的討論，從法律角度提供一些觀點。而諸如考研還是工作、顏值在職場中是不是加分項、虎媽貓媽不同的教育方式等話題，也是一直被大眾討論的話題。

聚焦實習生，節目也獲得了相應年齡層羣體的關注。根據雲合數據顯示，**《令人心動的offer》的受眾中，20—29歲羣體佔比最大，達到65%，整體受眾平均年齡為21.64歲。**這一年齡層羣體大多正處於告別校園、初入職場或還在職場摸索的人羣。從這一數據來看，節目的內容擊中了目標受眾。

▲  數據來源：雲合數據

**除了對於痛點的把握，各色的帶教老師和不同“人設”的實習生也是“吸粉”利器。**所謂外行看熱鬧，法律專業知識不懂，卻不妨礙網友們磕磕帶教老師和實習生們的顏、能力，甚至“暗想”出的糖。

一位律師向**壹娛觀察（ID:yiyuguancha）**分享了她的觀後感：“比起專業知識，節目更多展現的是專業能力的培養。”同時一位剛剛結束律所實習工作的律師表示：“這個節目裏的律所不是紅圈所（指中國最頂級的律所），但是也不差。因為有律所的合夥人帶着，專業問題上還是有保證的。”

儘管如此，關於真實與專業的質疑仍伴隨着節目。棚內加油團僅有嶽屾山一人有專業的背景，絕大多數並未有職場經驗，在針對職場中的一些問題發表觀點時，容易讓網友感覺説服力不強。

而當職場與律政行業結合在一起，特定的職業就讓節目更需專業性。上述的前實習生補充道：“節目與現實中實習律師的工作情況還是有很大差別，還是能夠看出表演痕跡。”

這背後除了與節目的側重點有關之外，或許也與《令人心動的offer》歸根到底仍是一檔真人秀不無關係。換句話説，這是一檔以職場、實習生為切入口的綜藝節目，娛樂性也是其需要維持的元素。完整的反映律師工作、律政行業則更需要一部紀錄片。

**但《令人心動的offer》依然沒能逃脱翻拍桎梏。**韓國原版《新職員誕生記：好人》於今年上半年播出，吸引超過1萬豆瓣用户，為其打出了9.5的高分，其中76.1%的用户打出了5星，甚至被冠上了綜藝版《未生》的名號。

僅從這一維度來看，7.8分、四星佔比最大的《令人心動的offer》還是有一定的遺憾。這或許依然是引進版權綜藝在保持原版內核與本土化之間平衡的難題。

不過，這一節目形式和切入口，已經引起了不少受眾的關注和討論。不少人已經開始討論起下一季可以呈現的其他行業，廣告、時尚編輯、投行、公關諮詢等等紛紛被提及。而將專業強或是大眾好奇的職業帶到更多人面前，或許也是《令人心動的offer》另一個令人心動的地方。