周鴻禕的免裁券，能逃過馬雲的人才輸送嗎？_風聞

來源：老斯基財經（ID：laosijicj） 作者：生薑斯基

廣闊天地，大有作為。

臨近年底，年會是重頭戲。

老闆舉杯，讓大家都隨意，平時滴酒不沾的小王小劉端起酒杯一飲而盡。

沒別的，對公司感情深，對老闆的感情深不可測。

老闆看到大家的杯底，興致也就來了，唱歌跳舞一片歡騰。

360的大當家，紅衣教主周鴻禕，也是一個喜歡熱鬧的人。

2015年，360年會請來了日本早期著名錶演藝術家——瀧澤蘿拉女士，只能看不能摸。

荷爾蒙飆升的碼農，只能趁着合照的機會緊緊地和藝術家貼在一起。當然，加班的同事，連這樣的機會也把握不住。

今年紅衣教主也要搞個大新聞，發了個朋友圈表示今年的特等獎定為“免裁券”，獲得“免裁券”的員工可“抵消一次裁員”，有效期為2020年1月1日至2020年12月31日。

沒過半天，紅衣教主説他是開玩笑。

當然了，別説免裁券了，免死金牌都是用來開玩笑的。

韓信幫助劉邦打天下，拿到了丹書鐵券，結果他死得最快。

免死金牌，並不是真的免死，而是看你沒有了死亡威脅，還能不能忠心辦事。

一塊小小的牌子是檢驗小弟忠誠度的重要手段。

免裁券也是一樣，如果真的有，那就是領導用來檢驗員工忠誠度的現代管理藝術。

當你拿到免裁券，覺得自己高枕無憂了，走路也飄了，看見老闆也不點頭哈腰了。

老闆看在眼裏，記在心裏，回頭發給人力資源部的裁員名單上，第一個名字就是你。

紅衣教主雖然説360沒有裁員的計劃，但是同樣是男人，斯基能看穿他背後的逞強。

放眼互聯網界數得上名號的人物，紅衣教主現在比誰都想省錢。

作為曾經的對手，騰訊2018年全年的淨利潤是787.2億元，而360是35.4億元，一年賺的錢還沒人家半個月賺得多。

2018年初，360迴歸A股時，是做出了業績承諾的，2017到2020年，扣非歸母淨利潤分別不低於22億元、29億元、38億元、41.5億元。

業績承諾是及格線，2017年和2018年，360分別以27.5億元和34.18億元的成績低分飄過。

2019年360的及格線是38億元，但是上半年僅僅完成了16.09億元。

屋漏偏逢連夜雨，王思聰玩砸了的熊貓直播，360也算是個大股東，持股近20%。熊貓直播破產，360保守估計要損失5個億。

2019年9月，紅衣教主宣佈退出手機業務。做手機是為了交朋友，但是這個朋友，紅衣教主交不起了。

本來回A股以為能掙一筆大錢，沒想到股價從2018年以來一路猛跌，質押得來的錢越來越少，找錢難啊。

開源不行，也就只能節流了。

除了縮減業務，裁員無疑是節流的另一個好辦法。

等到紅衣教主下決心裁員的時候，幸運兒拿出免裁券。

這個時候只能告訴他：對不起，你既不懂免裁券，也不懂什麼叫裁員。

郵箱裏來了一封郵件，HR要約你談談裁員的事情，先不要急着難過，至少一筆賠償金馬上就要到手了。

但是現實往往沒有這麼簡單。

日前，飛越旅行的美女領導要求公司的設計一天設計出100張海報，平均三分鐘一張。

因為業務上的問題，斯基平時也接觸過設計師，由於審美很糙，斯基從來不讓設計師改稿。

這樣的情況下，一上午出一張已經算是高效。

三分鐘一張海報，一上午50張，一個人幹50人的工作量。

幹不好還罵你是垃圾，活脱脱一個職場PUA。

果不其然説着説着，該員工主動要求裁員，但是領導無動於衷。

為什麼？

裁員？那不是要我掏錢？

你得主動辭職，才能觸發下一個子任務——捲鋪蓋走人。

通過職場PUA讓員工主動辭職，雖然性價比很高。

但是難免有點不道德，搞不好還會被憤怒的設計師集體網暴。

面對這種選擇困境，馬老師有新的想法。

在阿里巴巴二十週年慶上，馬雲説三十年後，每年要向社會輸送1000名工作10年以上的人才。

阿里巴巴員工平均年齡是31歲，在阿里巴巴工作10年，意味着年齡四十往上。

中年碼農的危機顯而易見，體力和反應速度都跟不上年輕人，當上管理層的寥寥無幾，被剩下來的性價比直線下降。

人才，是公司的一種資源。

身為企業老闆，學會盤活公司的各項資源是必備技能。

對於閒置大齡碼農的處理，馬老師和東哥走上了截然不同的兩條路。

東哥表示：不管是身體原因還是家庭原因，凡是拼不動的要堅決淘汰。

而馬老師則表示：每年要為社會輸送1000名在阿里工作十年以上的人才。

歷史再次證明，説話是一門藝術。

東哥一句話，得罪了成千上萬的兄弟。

馬老師一句話，既盤活了公司資源，又展現了為社會做貢獻的風采，一石二鳥，將大局觀展現得淋漓盡致。

不過馬老師這個套路看起來有點眼熟，讓我們重温一個段子：

曾經有個老闆，不學好，學人家包養小三，沒多久老闆玩膩了，小三也漸漸大齡，逼婚上位不成，問老闆索要千萬賠償。老闆原想殺人滅口，後HR總監獻計：以提高文化水平為由，由老闆出資，讓小三去讀商學院MBA班。

班上老闆如雲，小三一下子迷倒了全班男人。沒兩個月，小三就不再理老闆了。

這個故事的後續是，小三後來還給了老闆100萬作為封口費，老闆實現了資金回籠，收回了前期投資。

細品之下，我嚴重懷疑日理萬機的馬老師，每天深夜也會偷偷上網衝浪。

馬老師段位如此之高，難免會有好奇的同志來問：拿到紅衣教主的免裁券能避免被馬雲人才輸送嗎？

假如那位拿了紅衣教主免裁券的幸運兒，跳槽來到阿里巴巴，十年之後，迎來職業生涯的末期——人才輸送。

幸運兒眼含熱淚，低聲哀求：我為公司流過汗，禿過頂，我還有一張紅衣教主給的免裁券，能不能不裁我？

老闆大手一揮，開什麼玩笑呢？咱們是大公司，怎麼會裁你呢。你看看祖國山河如此遼闊，總會有更需要你的地方，為了給社會做貢獻，我們決定把你輸送出去。

幸運兒：那你們要把我輸送哪去啊？

老闆此時目視窗外，口中喃喃：廣闊天地，大有作為啊。

幸運兒隨着老闆的目光望去，窗外一輛電動車駛來，穿着格子襯衫的中年人從筐子裏拿出一袋東西，隨後撥通一個陌生的號碼，喊道：

喂，您的外賣到了，能出來拿一下嗎？

來源：老斯基財經（ID：laosijicj） 作者：生薑斯基