我的終極夢想與它的相關現實和基於這個現實的一些想法_風聞
矢智者-净空系统,凡一切高高在上的都将化为虚无!2020-01-12 16:36
我的終極目標:讓人類變得懶一些,不要被“工作”拖着走。平衡“工作”和人類。
關於社會中的,人類的衰老者工作中的觀察-
觀察到有的快要退休的人,受到不公正待遇,如:拖欠工資,安排超量的工作,使用“詭計”迫使其離職,安排無法完成的工作。(甚至是加班都無法完成)以及等等
但是,確實的,因為受限於認知和學識,他們可能是無法完成現在日益提高的效率和標準,跟不上這個時代的快速變革,跟不上知識體系的進步,但是他們任然是有一定得工作能力的。
舉個身邊的栗子:一位中級水電工資格,接近退休,是個小組領導算是。在供水相關的部門工作,但是沒有編制的那種。除了日常的供水相關的檢驗和維護,還被安排冬天給廣場之類的地方掃雪,夏天給城鎮的綠化供水管維護,清理綠化。(顯然的,他被要求做了職業之外的工作。)然後最近的幾年,被拖欠工資(好像最多拖了一年一直沒發,然後又斷斷續續的發一些工資…總之就是之前欠的沒有結算清),以啥理由我沒有了解到…然後和小組的工人一起申請勞動仲裁…完了發了工資,解除工作關係。但是,已經快退休的50多歲的人又該去哪裏找工作呢?這就很困難了…還有類似的一些。所以我想,可能像日本之類的“老齡再就業”不太現實…因為,老齡再就業,很難去做一些技術工作,就只能做一些“辛苦”體力勞動來掙錢…而夾在中間的,快退休還沒有退休的人就很困難。
對於人類工作團體的部分困惑的現狀的觀察與思考-
我在想,是不是人們的企業之類的過於重視效率了呢?但是效率高沒有什麼不好啊,可以完成更多…後來,我發現,很多的工作的量是有限的,而現在的企業之類的用工單位,卻要求員工,在現有的基礎效率之上,更快,並且加班更多,而使用更少的員工完成更多。
而我並不是説,員工努力工作,不好…而是這些工作確實應該壓縮給更少的人嗎?然後讓一些因為年齡和身體無法達到不斷升級的“老闆的需求”的員工淘汰?諸如此類…這好像對於社會上的人們,和前線工作人員沒有任何的益處…似乎只有“老闆”才能收益,“消費者”似乎只是沾光。
把工作人員當做,零件使用。並且,超疲勞,超負載的使用…用到不好用的時候就換掉。這個和舊時代有什麼區別呢?這和超負載挖礦,和換顯卡的礦主又有什麼區別呢?
人類的需求-
在我的觀點中,人們需要的基本的衣食住行,需要有一個標準,質量和價格標準。讓人們的生理學意義上的,可以相對正常的,存活。
人類還是社會的,需要社會的需求,而這需要時間,這時間不是連續不斷的,而是在人的一生中🤔星羅棋佈?(不太理解釋義😂但是我拿它來用了)就是説,每一段時間後就需要一些“私人時間”用來完成個人的社會活動…以避免心理/精神上的過載。
還有就是獲取休息的時間,能夠真正的緩衝收到的疲勞損害。這也不能夠説,高負載,休息久一些就能完全的回覆。
除此之外,人類完成基本的存活需求之後,還有實現需求。人類有自己的意識,意識體具有對現狀的不滿,和改善的想法,這我認為的是“夢想”釋義。這可以是一些“享受”物資(物質或者精神的“物資”,如藝術,無論文學或者音樂等等,還有“美味”食物等等的物質),也可以是滿足某種“創作”慾望。而這些的實現都需要時間