整理師，正在崛起的“鑽石職業”_風聞

鋭評：三百六十行，行行出狀元！近年來，新興職業的出現進一步的衝擊了傳統的勞動關係，也在改變着人們以往的觀念，讓人們有了更多選擇。

跑步堅持不下去，找個“陪跑師”帶跑；打遊戲老輸，電競解説手把手傳授經驗；不知如何穿衣打扮，陪購師來支招；以及旅行線路私人定製師、青春修復師、“冷知識”講師、生活簡化專家······

近年來，隨着人們生活節奏加劇和生活質量的不斷提高，以及斷舍離、極簡、整理風潮的興起，也讓整理收納行業逐漸起步，職業整理師這一職業也走進了大眾視野。

崛起的“鑽石職業”

“職業整理師，絕不等同於家政人員或者鐘點工，它是一個媒介。” 從事整理師工作已經3年的簡佳（化名）介紹説。

近年來，網傳數萬月薪難覓的“職業整理師”逐漸成網紅新職業。整理師，又叫整理收納師、整理諮詢師、整理諮詢顧問、整理師培訓，是提供家居整理、收納方案和服務的專業人士。

在向《商界》記者介紹時，簡佳坦言，絕大多數人對於整理師的瞭解，簡單的停留在“整理就是扔東西，收納就是擺整齊的思維上”。然而，一個優秀的整理師會在潛移默化中改變委託人的生活習慣、思維方式，這才是整理師高薪的真正原因。

 “整理師的工作不只是收拾房間這麼簡單。”整理師要完成一次服務，首先必須要經歷事前溝通、上門預採、列出方案三個必備流程。在整個過程中，整理師要通過委託人房屋的空間結構、裝修風格、生活習慣、心理狀況、家庭人數等具體情況，設計出一套適合委託人科學合理的整理收納方案。

目前簡佳團隊的時薪是500~1000元，是一個5人的團隊，平均每週接待5—6名委託人，一般每名顧客用時4—6個小時。目前他們客户也主要集中在職場人士、公務人員、IT從業者等高收入人羣。

職業整理師，雖説收入比較高，但並不是所有從業者都能輕鬆達到在“月薪過萬”的薪資水準，主要要看個人能力和發展。

“其實，要成為一名整理師不難，只要喜歡這個行業就可以，但成為一名優秀的整理師，在這個行業深耕下去並不容易，需要不斷積累各方面知識和技能。”簡佳説道。為此，簡佳在考取了整理師證書、心理師資格證後，一有時間便會參加各種室內設計、演講口才、家庭教育等各方面的培訓。

可見，要想“名利雙收”，並不僅僅只有專業收納技巧，更需要具備空間設計、衣物搭配、及心理學等其他綜合技能。

而整理師這一職業的出現，也恰巧反映了傳統服務業正在從勞務型向專業型轉變。根據2019年一則網絡評選報告顯示，“職業整理師”正在成為“年輕一代”最嚮往的新興職業之一。

賽道深耕新機遇

家住重慶的常女士，是一位老師，雖然她不為衣食住行憂慮，卻時常要面對 “物品整理”的焦慮和“無衣可穿”的尷尬，這已經影響到她的生活。為此，她找到了家庭整理師簡佳。

記者隨同簡佳一起上門，在經過了近兩個小時的“前期診斷”，簡佳幫助常老師找出了問題所在，隨後將房間內的物品一一鋪開，讓常女士自己按照“扔掉、遷移、保留、出售、回收、捐贈”字樣的分類。

在完成物品歸納整理後，簡佳又詳細地向常老師講解搭配技巧，讓常老師找到了“斷、舍、離”對於生活的意義。 

更加意外是，在收納物品時，常老師找到了4年前消失不見的結婚鑽戒，常老師感慨地説道，“真的很感謝小佳（簡佳），在小佳的幫助下，我不僅僅學會了科學的收納方法，也感悟到了整理收納背後的意義。”

其實，隨着人們收入水平提高、購買力增強、物品增多、房價過高、房屋使用面積有限等等因素……使得物品與空間、與人之間的矛盾不斷加劇，國人也漸漸瞭解到整理師這個職業的特性，同時也掀起了一股不可逆轉的“整理”潮流，這成為了整理師出現的主要原因之一。 

一個新職業潮湧背後，必然跳動着強有力的經濟脈搏。據58同城平台的發佈的數據顯示：截至2018年底，58同城提供專業收納整理服務的商家，同比2017年商户數增幅近100%，而用户搜索收納整理的量，同比2017年搜索量增幅超過125%。2017年國內收納市場規模約為258億元/年，2020年預測可達1000億元。而收納整理服務商户所提供的服務主要集中在收納整理、收納整理師培訓、收納整理規劃三類。

業內人士介紹，在實際業務中，整理師的服務範圍比較廣泛，有些整理師側重身心整理、意識流方面，而不僅僅是空間上的整理收納技巧。

據瞭解，整理師的盈利模式主要靠一對一整理指導、線上線下培訓課程、沙龍講座培訓以及售賣收納產品等來實現。整個收入大部分主要來自於一對一整理上門服務，有的按照時間收費，價格在150元~500元/小時，有的按照平米收費，價格從200元~300元/平米，還有的則按照整體面積來收費。

目前，整理行業大致分為家政公司、形象設計顧問公司以及職業整理師三方面。而職業整理師優勢則在於結合了前兩者優勢後，精耕細作走向專業化的發展路徑。

同時，整理收納作為消費升級領域的新項目，專業整理師市場缺口較大，在面對未來越來越細分的市場需求中，也許會迎來更大的機遇。

“新職業”塑造新的就業形態

近幾年，各行各業新職業的不斷湧現，不僅是新時代下中國新經濟蓬勃發展的真實寫照，也從側面反映出當前人們在就業形態觀念上的多元化、自主性趨向。

“剛在學校畢業那會兒，好多同學都去考公務員，覺得體制內的穩定，我卻沒考慮過”。90後大學畢業生郭燕（化名）曾在一家室內設計公司工作。2年前，她意識到自己更想做“有創造性、有價值的事情”，在一次聊天中無意之間得知還有整理師這一職業，覺得比較新奇，又與設計相關，於是她決定進入這一行。

之後她便開始參加專業培訓，不斷學習，如今已成為小有名氣的線上整理培訓師。“我覺得工作，最重要的是做自己喜歡的事情，能讓自己的理念和方法得到顧客滿意，幫顧客解決難題，順便還把錢賺了，多好！” 郭燕説。

和郭燕一樣自主創業的人還有很多，越來越多年輕一代在擇業時會追隨自己的興趣愛好，做自己熱愛和擅長的事情，不再像上一輩那樣看重職業屬性和收入水平，相反，年輕人更看重自身獨立，而不把收入作為唯一衡量標尺，包括公務員、大型國企等在內的穩定工作吸引力在不斷下降。與此同時，這些年輕人眼中所謂的“工作”，正從以往聊以維生的生計，變成自我定義、實現自我的方式。

當然，類似整理師此類新興職業的不斷出現，必然會進一步衝擊傳統的勞動關係，但同時，也定會改變以往的舊觀念，讓人們在未來有更多地選擇。

每個時代，都有它的主題，每個行業，都有它的使命。

隨着技術的更新迭代和行業賽道的不斷細分，逐漸地激活了社會和經濟的潛在需求，並創造了新的市場，也使得人們實現自身價值的方式日趨多樣。

古語有云：三百六十行，行行出狀元！ 

可能在一些人眼中，如陪跑師、整理師、網上賣貨、線上授課等自由職業是非正式工作，但從目前發展趨勢看，這種工作方式和勞動關係未來可能成為一種社會常態。

本文由《商界**》雜誌編輯部出品**

作者：徐照明

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