別再讓小人欺負你了_風聞
雾满拦江-雾满拦江官方账号-当代著名畅销书作家，天使投资人，腾云智库成员2020-01-17 13:14
作者| 老霧
來源| 霧滿攔江
（01）
有位羅姓網友，是能力型的員工。
特別能幹，特別能吃苦，任勞任怨的那種。
但還是被人算計了。
算計他的人，是素常與他親密的同事——正因為關係近，才沒有防範。正因為關係近，才容易暗算他。
招術也夠陰，就是年底收成不好，公司效益獎金取消。員工都很不滿。羅大哥心裏也不痛快，但並不打算説些什麼。可是親密同事，帶着另外幾個同事約他吃飯，飯局上大家破口大罵公司老闆，人在江湖，逢場做戲，羅大哥也就附和了幾聲。
然後這些人就找上司打小報告，聲稱那些話，都是羅大哥説的。
上司還特別吃這套，趕在年前給羅大哥下了辭退通知。各方面補償嚴格遵守法律來。趕你走人，還讓你沒脾氣。
被辭退後一週，羅大哥才知道公司又招了個新人替代他——新員工，就是設套趕走他的親密同事的親戚。論及工作能力，他連羅大哥的一半都不如。
羅大哥快憋屈死了。
他仰天長嘯，壯懷激烈：快過年了，工作沒了。老東家卻找了個垃圾人替代他——企業照這麼搞下去，能長久嗎？
唉，羅大哥真是個熱心腸的人兒呀。
人家都把你趕走了，你還替人家操心……這就是能力型員工，善良到了不可救藥。
（02）
一家企業，趕走羅大哥這樣的人才，對企業經營會不會有影響？
答案是——沒有！
企業只會越搞越強。
……為什麼？
不為什麼。你翻開古書《水滸傳》瞧瞧，書中的朝廷，起初任命了優秀軍事將領王進，擔任東京八十萬禁軍的教頭。可奸臣高俅上台，頭一樁事兒就是把勞苦功高的王進趕走。
王進被趕走，朝廷垮台沒有？
木有。
還有個更能幹的林沖，繼續出任八十萬禁軍總教頭。
接下來高俅把林沖也趕走了。
朝廷垮台沒有？
木有。
——林沖及梁山108將，在宋江帶領下跪求編制，繼續給朝廷賣命。
這是為什麼呢？
——職場上，平台大於能力。
有能力的人，比比皆是。王進走了有林沖，林沖走了有豬衝狗衝，只要這個平台在這裏，豬狗都會削尖腦袋往上衝。能力需要平台才能發揮，而平台，本身就意味着機會。
所以呀，能力型員工真該長點心眼，守護好自己。平台不會因為你能幹就賞識你，而小人，反會因為你沒有心機暗算你。
（03）
第二任東京八十萬禁軍教頭林沖，也是毀於小人之手。
（影視劇中的林沖）
水滸傳中，儘管高衙內暗戀林沖的妻子，可礙於社會影響，並不敢真的動手。好歹自己也是部級領導的家屬耶，就這樣欺負員工，真的好嗎？
可林沖有個發小兼同事，陸虞候。
不怕沒好事，最怕沒好人。陸虞候是個典型的小人。
（影視劇中的陸虞候）
他利用自己與林沖的關係，幾次三番給林沖下套。給高衙內創造機會，向林沖妻子表白。逼得林沖風雪山神廟，殺到人頭滾滾，被逼上梁山。
林沖這個藝術形象，是我們大多數人的縮影。注重能力，光明磊落，沒有一點的壞心眼，內心純淨的就像是溪泉之水。
——能力型人士，都是透明的。
話有不可對人説，事無不可揹人做。因為自己內心純淨，就以為天底下都是善良的好人，對那些暗黑的鬼蜮伎倆全無防範。這類人士一旦被壞人盯上，就如林沖一樣，哪怕你有天大的本事，也會活活被小人玩死。
所以我們要學門“鬥敗小人”的手藝。
（04）
小人的共同特點是什麼？
——無能！
一心不能二用。如果一個人把心思花費在琢磨別人身上，那麼他在專業能力方面，一定會差很多。正如能力型人士完全靠本事吃飯，不屑於卑鄙手段。而小人靠了鬼蜮伎倆吃飯，也沒心思提升自己的能力。
比如水滸傳中的陸虞候，他的能力，連林沖的腳趾頭都不如。而他之所以能夠算計林沖，只是因為林沖全無防範罷了。
由是我們就知道，應該如何對付小人了。
第一個：你得知道一切場所都是利益場，所有的利益場都有小人。
商場求財，職場求重用，情場要奪美或搶帥哥，除了家庭一團和氣，你走出門來，連在交際場上都要博取機會。只要有這種隱秘的爭奪，就一定有你意料不到的手段。
這個認知恰是能力型人士的軟肋。
能力型的人士，和人比拼的是能力，並天真的以為別人會接受他的規則——然而世界並不是這樣。
害人之心不可有，防人之心不可無。只要能力型人士有自保的意識，小人就輸了一半。
第二個，你要知道小人的手段。
小人之小，不是説他個頭小，而是格局小，手段低，招術陰。
無非不過是流言，告狀，詆譭，挖坑——只要你知道這些卑劣手段，管住嘴，斂住心，立時方，行時圓，小人就無機可乘。
第三個，不要見人就掏心窩子，不要讓小人摸透你。
水滸傳中，陸虞候對林沖摸得透透的，輕鬆給林沖下套，騙林沖出來飯局。再派人誘出林沖妻子，給高衙內創造表白機會。
林沖怒不可竭的去找陸虞候算賬——可是奇了怪，他找了好多天，也找不到陸虞候的影子。
為什麼林沖找不到陸虞候？
——因為林沖壓根不瞭解陸虞候。
——而且陸虞候早就防範着他，他摸透了林沖，卻不讓林沖摸透自己。
所以，陸虞候瞭解林沖，而林沖卻一點也不瞭解陸虞候。自己在明小人在暗，這就是林沖輸掉的原因了。
所以，能力型的員工要保護好自己，不要傻兮兮的見人就掏心窩子，不要讓人摸透你的底細。
第四個：建立高層通道。
能力型的人，都不屑於拉關係。
所以如林沖，當他被小人算計時，諾大的東京城，竟找不到一個有勢力的朋友幫他。他親授的80萬徒弟，也沒一個出來力挺他。只有魯智深端着酒壺，追在林沖後面求拼酒。一個人混到這地步，堪稱眾叛親離了。你的朋友圈決定了你的未來，所以林沖玩到最後，終於和魯智深一道玩上了梁山。
現在上梁山挺難的，所以能力型的人士，一定要克服自己的認知障礙，知道自己的能力，是需要平台才能放大的。珍惜自己，珍惜現在這個讓你發揮能力的位置。建立與更高階管理人士的溝通渠道，一旦小人想對你下手，就會投鼠忌器，不敢輕易下手了。
第五個，不給對方第二次機會，一擊奏效。
水滸傳中，如果林沖在陸虞候第一次給他下套時，能夠找到他，當場將這貨打殘。水滸傳這部書，開頭就可以結束了。
如果林沖能夠意識到，他找不到陸虞候，就意味着這事兒還沒完。對方既然已經得罪了他，就一定會想方設法弄死他。他只有搶先一步，先把陸虞候弄死，否則必死於此人之手——如果林沖懂點謀略手段，説不定會弄點違禁物品，放進陸虞候的家裏——反正陸虞候也不在家——再讓捕快搜出。這樣一來，陸虞候就會被通緝，搞到最後陸虞候只能逃奔梁山，林沖就可以不必去了。
所以對待小人，一定不能心慈手軟。你不廢了他，他一定會廢了你。
林沖是幸運的，他幸運就幸運在，他只是個文學藝術人物——而現實中的林沖，哪怕你上了梁山，都會於震愕中發現，小人早就提前你一步，在梁山上等着你了。你在東京搞不過小人，上了梁山，照樣也被小人吃死。
只要是個利益場，就一定會看到小人的影子。
所以你得記牢這幾個招法，並有效的運用於實踐中。你不強大，誰來替你保護自己？你不突破自我完成成長，誰又來替你保護你的家人？
（*本文圖片均來自於網絡）