特權,這種封建殘留何時才能根絕_風聞
戴村方-观察者,用审视的目光看世界。2020-01-18 20:12
特權,侵蝕社會健康發展根基的害蟲
下午從外面回來,進入小區的時候,瞧見一輛小車正啓動離開,我知道這輛車子並非小區住户的,一輛外來車輛一整天停在小區內,確實給小區帶來安全隱患。為此,我走近保安亭,告知保安,這樣讓外來車輛在小區內長時間停放不合適,沒有料想保安直接一句話反問我:“你知道他是誰嗎?”我覺得非常神奇,小區管理規定跟外來車輛車主身份有什麼關係,正當我要開口,保安又説:“小區是他開發的,他是潘總!”語氣之甚,很是神氣。在保安看來,即便小區房子售罄,開發商撤離,小區依舊是開發商的產業,因此,就應該拿着業主們給的工資,為潘總看車子。潘總是個有錢人,有錢人的特權就是不花錢也能享受到比普通百姓花錢還能好得多的服務。我從來不認為保安工作低賤,向來客氣的對待他們,但是這個保安的嘴臉讓我看到了部分從事服務行業的人那種卑賤到極致的嘴臉。新中國成立七十多年了,在共產黨的領導下,人民早就翻身做了主人,可是總會有那麼一部分人願意屈膝面對他所認為的上等人,不斷拖累社會進步的步伐。
我們期待着更多人能夠覺醒,不要再用自己的卑微來培養特權的大樹,遺害社會。然而,就在近日,網上一張兩女子開着大奔進入閉館之日的故宮的照片令網友們一片譁然。故宮是世界上最大的宮殿建築羣,是幾千年中華文化的結晶,是中華文化的無價瑰寶,自從滿清皇室被馮玉祥的大兵用槍驅趕出來後,成立了中國最大的博物院——故宮博物院。為了管理好這個文化聖地,各項規章制度要多細有多細,有多周到有多周到,剛剛卸任的院長單霽翔在各種集會只要演講就要反覆講當年法國總統奧朗德參觀故宮被禁止乘坐車輛進入的案例,以此強調故宮管理之嚴格,以此強調故宮不給任何人特權。然而,事實重重的扇了單院長一個耳光,一張照片重重給了故宮一個耳光,網友們關於此事的評論重重給了中國人情社會這個明目張膽的陰暗面一個耳光。我們可以設想,此次如果這對大奔女子非常謹慎,沒有在朋友圈裏曬駕車進入故宮的照片,那誰會知道。照片被義士發到網上,醜聞曝光了,這是一件,難道真的就這一次嗎?誰敢拍着胸脯説,沒有其他人享受過這個特權。
問題來了,故宮方面現在公關滅火,只是沉痛,只是道歉,卻閉口不説,這對男女是什麼人,是誰為他們開的綠燈。醜聞被曝光出來已經超過24小時了,有關部門為什麼還沒有開啓問責。我不想説“總統都不能享有的特權憑什麼這對大奔男女可以享受”這樣肯定特權合理的蠢話,無論從制度還是人情,特權都是腐化社會發展根基的一個毒瘤,是誰在使用特權為特權,是誰給了少數人享受特權的權利?
説實在的,今天的中國社會跟過去比確實進步了很多,最起碼人民更進一步有了話語權,表達觀點的渠道非常便捷,然而呢,現實生活中依舊存在各種問題。就在最近,江西上饒上海廣場樓盤物業公司內定並違規收費事件,確實令人覺得沮喪。上海廣場本該在四年前就該交房,卻因為一直未能通過驗收,遲遲不能按照購房合同將房子交到購房者手中。然而就在數日前,購房者突然被自稱某某物業公司的電話通知,要求他們於某日準時到上海廣場接鑰匙收房,同時還通過微信業主羣將收房應該繳納的收費清單公佈出來,頓時一片譁然。據業主們所掌握的信息,上海廣場小區物業管理公司招投標報名日期是截止2020年1月15日,而具體的招投標會議是1月20日,可是業主們卻在1月12日即接到電話通知要求交房並交納物業管理費在內的各種費用。這個某某物業公司哪裏來的自信,在招投標報名工作還沒結束就能確定自己能接手上海廣場的物業管理業務。這是業主們的疑問一。第二,收費清單上赫然列着有限電視初裝費、管道燃氣初裝費等數項江西省住建廳早已發文停止收取的費用。業主們找到記者,記者在網上找到該物業公司負責人的電話,當記者向該負責人求證業主們的質疑時,該負責人只給了記者一個回答:“這個情況你去問上海廣場的某總。”根據中華人民共和國經濟法相關法條,類似小區物業管理招投標的具體程序和標準是這樣的,向社會發出小區物業服務招投標報名公告,接受物業服務企業報名,然後在規定的時間召開招投標會議,參會人員有招標方代表、各投標企業、小區業主代表以及住建局相關工作人員和公證處的工作人員。招投標會議結束後還應將結果公示一段時間,廣大業主沒有意見時中標單位方可入住招標小區開展物業服務工作和收取費用。然而上海廣場物業服務招投標報名截止時間還沒到,就有物業公司站出來説他們已經入駐小區並開始電話通知業主收房、交費,這是哪裏來的自信。到底是誰給的底氣?有關部門對此事有無監管呢!
一件件、一樁樁事件背後都是“人情”和特權,這對我們構建和諧社會、實現民族偉大復興的偉大事業來説,就是一塊塊絆腳石、一隻只攔路虎。中國的未來應該由中國人自己做主,在國際關係中,我們挺起脊樑反對美國的野蠻霸道,這是中華民族硬氣的表現。那麼在國內,各級政府、各個文化單位、各種企業應該自覺抵制特權和人情,須知國家經濟要健康發展、企業要健康發展,嚴格按照法律法規和規章制度的規定行事才是最強有力的保障。
