2019魔幻資本家圖鑑_風聞

2020農曆新年就要來了，在前幾年，社會上流行着一股鼓吹資本家道德的奇怪風氣。

但是，在過去的2019，很多資本家們再也不掩飾自己的意圖了，紛紛把媒體給他們立了好幾年的人設一次性毀了個乾淨。

而且，他們每個人整自己員工的手法還是不一樣的，**八仙過海各顯神通，**種種奇葩的做派，讓許多忘了他們本性的人大開眼界。

這些資本家攏共可以分為幾大流派。

1

帝王作風派

1月8日，360董事長兼CEO，人稱“紅衣大炮”的周鴻禕，發佈了一條神奇的朋友圈，説今年年會抽獎，抽一張免裁卡：

“免裁券”上註明：本券視同“免死金牌”，可抵消一次裁員，改券有效期為2020年1月1日至2020年12月31日，僅限本人使用，不可在暗網交易。

消息一出，輿論譁然，迅速上了熱搜。

周鴻禕還在為自己的腦洞沾沾自喜的時候，卻不知道這樣的操作早有人做過了，吃瓜羣眾都記着呢。

古代的皇帝給賞賜功臣的時候，就喜歡發這樣的所謂**“免裁券”，也就是“丹書鐵券”**。

文憑用硃砂書寫鐵板上，為了防止假冒，將鐵卷從中剖開，朝廷和功臣各存一半。

丹書鐵券的制度是劉邦發明的，到明代就非常成熟了。

明太祖朱元璋給自己34個功臣都發了丹書鐵券，其中就包括“開國六公”排名第一的李善長。

看上去有了這個東西就可以高枕無憂了，但是實際上根本沒什麼卵用。

1380年，洪武四大案之一的“胡惟庸案”爆發，朱元璋直接處死了三萬人。

李善長弟弟李存義父子，也被牽連在“胡惟庸案”中，朱元璋下詔免除一死。但不知道出於什麼原因，李善長竟然沒有上書感謝。

朱元璋很不滿，記在心裏。十年後，李善長已經76歲高齡，朱元璋還把他抓起來問罪，最終包括他自己在內，全家都被殺光。

哎？他不是有張免死鐵券嗎？

沒錯，但是朱元璋發的免死鐵券和周鴻禕的免裁券一樣是有條件的，那就是不能謀反，你要説謀反，天王老子也愛莫能助。

很不巧，而李善長的罪名正是謀反。

不光李善長謀反，拿到鐵券的34個功臣中，32個都不得善終，罪名基本都是謀反。

皇帝説有效就有效，説過期就過期。什麼鐵券？什麼特權？都是浮雲。閻王要你三更死，誰敢留你到五更。

周鴻禕沒有皇帝的命，倒是有了皇帝的病，還在免裁券上特意註明“免死金牌”。

眼見網友聲討聲一浪高過一浪，周鴻禕就出來説這是開玩笑的，不是真的，是編的自黑段子，還説大家沒有幽默感。

但明眼人都看得出來，那張免裁券設計精美得很，周鴻禕上一條微博是投石問路的，要不是看輿論壓不住，他肯定有膽子發。

同樣有皇帝做派的不止周鴻禕，還有神州優車。

前段時間，一段神州優車HR在員工工位旁宣讀裁員的通知的視頻在網上廣為流傳。

在視頻中可以看到，神州優車裁員突出一個兇，一個人當着全辦公室人的面，對着員工念聖旨一樣念裁員通知書，另一個人在一旁錄像。

員工拒絕在解除勞動關係的通知上簽字，並詢問根據《勞動法》哪一條，公司客觀上是否發生了什麼變化。

神州優車HR則直言：“**我們不是在跟你協商，是單方面解除勞動關係。**你如果有什麼意見，直接去找仲裁委，我們已經跟仲裁委彙報過情況了，或者通過別的法律途徑跟公司溝通。”

這種演話劇一樣的裁員方式讓人覺得似曾相識，特別像大家總在電影裏看到的錦衣衞。

在一些電影橋段裏，這幫穿着飛魚服、手執繡春刀的錦衣衞們最喜歡乾的事，就是在漆黑的夜晚闖入朝廷命官家裏面，出示腰牌，對着官員宣讀罪狀，然後當場誅殺，血腥之極。

電影自然有虛構和改編，但真實歷史上，錦衣衞確實也相當可怕，讓人聞風喪膽。

錦衣衞是皇帝的親軍衞，職責非常廣泛，從儀衞逐漸覆蓋到偵緝、治安、捕盜、刑獄等領域，分工也很精細。

我們在影視劇裏面看到的，那種隨便可以把人打進天牢的的厲害角色，一般都是來自“北鎮撫司”，是錦衣衞裏面高級機構，他們直接聽從皇上的指揮，不受任何機制的管轄。

這些錦衣衞監視百官的水平登峯造極。

朱元璋手下有一位叫宋訥的國子監，一天上朝時，朱元璋問他昨天晚上為啥不高興。

宋訥非常吃驚，説諸生有人走路仆倒，打碎了茶器。我覺得有失教導，所以自我自卑，生了點氣。但是，陛下是從何處得知我生氣的呢？

朱元璋就拿出了一幅畫，正好是宋訥昨天晚上生氣的樣子。

宋訥並不是在院子裏生的氣，更不是在大街上，就在自己家裏，但不遠處卻有人盯着他一舉一動，還惟妙惟肖畫下來，簡直毛骨悚然。

《明史·宋訥傳》載朱元璋“使畫工瞷訥圖其像，危坐有怒色。明日入對，帝問昨何怒。訥驚曰：‘諸生有趨踣者，碎茶器，臣愧失教，故自訟耳。且陛下何自知之。’帝出圖。訥頓首謝。”

如今的資本家們豢養的HR團隊，就頗有這種色彩了，不止當面宣讀“罪狀”裁員，什麼裝攝像頭查看員工工作狀態啦，偷偷監控聊天記錄啦，也是稀鬆平常。

2

變態折磨派

國內有些企業的老闆，最喜歡在年會上做的事，就是讓員工集中遭受侮辱欺凌。

據《鳳凰週刊》報道，某公司部門老大在公司年會上要求七個男同事，穿女裝，戴長髮，在台上跳舞。

最後決定由男員工在年會上表演舞蹈《夜上海》，每個人置裝費用500元：包括一件女士旗袍，一個乳罩，一雙高跟鞋。

員工王傑當場提出質疑，結果卻遭到了領導的怒斥：馬雲模仿Lady Gaga、白雪公主，都能穿女裝，你為什麼不行？你比馬雲還厲害？

如果不服氣，不願意，只能辭職走人，但王傑不想辭職。

他去樓下超市買了一瓶白酒，回到租住的房間，就着白酒吃着菜。喝到頭暈暈，他把自己衣服脱光了，光着身子站在了陽台上。

在北京夜裏零下十度的陽台上，凍得身子直打哆嗦。當天夜裏發起高燒，他如願以償病倒了，最終逃過一劫。

這還不算這家公司最誇張的項目，這家公司年會的壓軸好戲，是在年終獎宣佈頒發前，公司各部門領導站在台上等着全公司女性一個個上台，對領導進行擁抱親吻。

公司的員工李靜告訴告訴同事，這分明就是軟色情。同事笑了，回她一句：你家有礦嗎？有礦就不用上台親老闆了。

這樣的年會早就失去了年會本來的意思，十分像外國的兄弟會文化。

歐美大學兄弟會文化普遍，新人在入會之後，有一段的考驗期，新人將長期受到老會員的各種體罰和侮辱。

按照兄弟會的標準，你能忍受的侮辱越誇張，越離譜，大家就越是信任你，拿你當兄弟。

2015年，18歲的Blake考入俄克拉荷馬大學。像所有初入大學的新生一樣，申請加入兄弟會。

結果，這個入會考驗給他造成了永久傷害。

Blake和其他“兄弟會預備役成員”，先是被學長Shane Muselmann帶入了一個房間，被迫觀看豬被屠宰的視頻。

在看完了殺豬的視頻後，這位學長強迫Blake背誦兄弟會的手冊，如果出現差錯就要拿棒球棍狠狠擊打Blake的胃部。

就是這一擊讓Blake摔倒並撞到了頭暈了過去。在Blake暈倒10小時後，他慢慢恢復了意識，卻發現自己流血不止。

事故給Blake帶來了嚴重的後遺症，他的記憶功能開始退化，甚至想不起來自己的社保賬號。

在兄弟會的聚會上，他們鼓勵還男孩灌醉女孩，在女孩不清醒的情況之下猥褻、強姦。

2013年，美國紐約曼哈頓巴魯克學院的華裔學生鄧某遭兄弟會成員霸凌至死

2014年，在普林斯頓大學，幾名兄弟會成員竟然玩“石頭剪刀布”的遊戲，決定誰先性侵一名新生。而受害人被強暴時，其他人不僅嬉皮笑臉，還用手機拍攝畫面。

兄弟會的奇葩項目和年會老闆的過分要求一樣，看上去只是一種娛樂，但本質上****是權力掌控者的一種服從性測試。

不管老闆還是員工，都知道這些奇葩項目明明是低級趣味，有些還非常傷害自尊。

但這正中了老闆的下懷，他們把握時機，以此來觀察，員工們是否願意以羞辱自己的方式來服從老闆。

儘管知道自己會醜態百出，卻仍然將自己的體面、形象、自尊放下，這才是老闆需要的好員工。

員工被逼表演的窘態與難堪，就是權力持有者在台下最佳的享受**。**

尤其是老闆自感權力並不穩固的時候，他往往需要周圍人反覆進行各種“效忠”儀式，讓他確信自己權力在握。

聰明一點的，還會把自己的行為進行包裝，例如説，你不這樣做就是不團結，或者笑裏藏刀地威脅，不上台可是沒有年終獎的哦。

言下之意就是，不服從你就出局，收拾東西滾蛋吧。

如果真的要用軟色情、女裝來娛樂，老闆得自己先帶頭女裝，不然就是耍流氓。

3

周扒皮派

海爾集團4名員工因飯後午休，被集團巡查人員發現拍照後，全公司通報，並責令這四人在一週內辦理離職。

海爾集團在通報中的説法是：2019年8月27日午餐後，不及時返回工作崗位，在創牌一樓咖啡廳睡覺。

但這個“不及時返回工作崗位”，到底是怎麼樣算不及時呢？

**原來，**海爾中午只有30分鐘吃飯時間，30分鐘吃完必須馬上返回崗位，沒有午休時間，而且有專門的巡查人員查午休，看見一個處分一個。

那麼海爾公司對於不準午休這項有制度依據麼？有記者採訪海爾員工，得到的回應是：我們沒有午休時間，上次有人午休，就直接被辭退了……

我們常説**“中午不睡，下午崩潰”，在海爾這裏瞬間變成了“****中午一睡，下午辭退”**。

有些員工實在困得不行了，吃完飯偷偷到自己車裏眯一會，沒想到又被手眼通天的錦衣衞發現了，併發出辭退警告。

這種作風，堪比模仿公雞打鳴的周扒皮。

就在前幾天，還有一份聊天記錄讓一個設計師羣炸鍋了。

兩位主角是飛越旅行創始人王小琴女士和飛越旅行的一位設計師。

王姐要求設計師給公司設計小年圖，這本是一個很普通的要求。

但是，王姐一開口，就要人家設計師一天給他做出100張圖來。

而且，這每天100張圖的工作量，王姐還要求設計師從小年開始一直持續到大年初八。

這不吃不喝也整不完啊，設計師和王姐理論，王姐就拿出了資本家咄咄逼人的架勢罵人：

飛越旅行被欺負的設計師們權衡了一下利弊，在提刀殺人和悶聲做圖之間，他們選擇了後者，老老實實地開始做圖。

但是他們還是太低估王姐了，你以為老老實實做圖就能放過你？你以為王姐真的會從100張圖裏選自己喜歡的？

不，小孩子才做選擇，王姐全都要。

​

有記者就此事採訪飛越旅行的另一位創始人——董事長賈飛，結果賈老闆完全不覺得有問題，他的回應是這樣的：

2020年第一週就C位出道的王姐看自己火了，依舊我行我素：

呵呵，還能説啥？祝王姐早日招到一位能力堪比機器的的人類員工吧。

4

古墓派

這種資本家最“真誠”最復古，深得“明學”精髓，不要你覺得，要我覺得，他們不屑於任何虛假的偽裝，和消費者、員工開誠佈公，説坑你就坑你，説剝削你就剝削你，直面自己資本家的身份，絲毫不加掩飾**。**

深圳有個王女士，在攜程訂了兩張機票，剛訂完行程有變，於是打電話給攜程想退票。

王女士心想，剛下訂單十幾分鍾，航空公司都沒出票呢，肯定能退吧，最多也就扣點手續費。

沒想到，攜程卻表示，已經出票了沒法退。

王女士説我剛查了，航空公司還沒出票。

攜程一口咬定，我説出票了就是出票了，你在我這訂票，得以我的信息為準。

你是攜程旅行不是攜程航空啊，只是個機票代理而已，怎麼出不出票還你攜程説了算呢？

王女士當然不信，堅持要退票。

結果，攜程開始放大招了，那就給你退了吧，票價總共12000，機票全損費6000，總共18000，你交18000，我退給你12000。

王女士眼見這錢是不可能要回來了，一邊聯繫媒體，一邊聯繫深圳市消費者委員會投訴。

面對政府約談，攜程公司多次宣稱“我司不存在相關問題”，並各種狡辯，什麼攜程所售為特價不可退機票啊，退費標準是航空公司制定的，攜程只是代為收取啊，等等。

最後，在政府約談、媒體跟進、羣眾抵制，事情越鬧越大的情況下，攜程眼看造成的損失遠高於坑來的六千塊錢，才終於答應全額退款。

而本來一口咬定“沒有這事兒”的攜程，還專門派出幾個高層向媒體開個道歉會，並解釋稱這個誤會是由員工誤操作造成的。

新年伊始，搜狐憑藉考勤新規在網上火了一把。

新規要求，員工9:30前到崗，員工在一個月內遲到4次以內，每次罰款 500 元，達5次後每次罰款1000元。引發行業熱議。

我要是沒記錯的話，全中國月薪過萬的人不超過20%。

一般人一不小心遲到兩次，好幾天的工資就沒有了。

這麼不近人情的規定已經引起眾怒了，搜狐老闆張朝陽還嫌熱度不夠，非要火上澆油。

在和考研名師張雪峯一起做的直播節目中，張雪峯就問張朝陽，“怎麼能這樣剝削員工呢？”

沒想到，張老闆直言不諱地説：“那資本家就得剝削員工啊。****”

張老闆這一句話頓時把所有人都堵得沒詞了，資本家剝削員工是天經地義的，是符合市場經濟規律的，我身為資本家就是要剝削員工。

我都承認我就是壞人了，你們還能怎麼罵？

張老闆還指出，新規實施以後效果不錯，公司一篇蒸騰景象，目前好多人都遲到了，1月份應該能罰不少錢。

張老闆的坦誠，實在讓人歎為觀止，不過他的話其實漏洞百出。

資本家剝削員工，同時市場也在剝削員工，這是很多老闆們都會掛在嘴邊的話，説自己辛辛苦苦不容易，搞不好公司還會破產，很不容易。

但這個“剝削”根本就不是對等的，員工不掌握生產資料，每月拿點微薄的工資，稍微遇到風險，就會一身負債，甚至恰飯都成問題。

對於資本家來説，他們擁有着以資本為核心的生產資料，即便不從事勞動也能源源不斷獲取利潤，而且根據雪球效應，財富會越積累越多。

就算某些能力不行的鐵憨憨，欠債了也照樣花天酒地，夜夜笙歌。

因為企業破產，資本家們個人財產也不受影響，完全可以把自己摘乾淨。

比如某羅姓老闆，搞垮的企業一家接着一家，對他自己來説呢，好像這些事情都沒發生過，歲月波瀾不驚，生活依舊愜意，還能不時説説相聲。

唐代白居易早就寫詩作證：

**意氣驕滿路，鞍馬光照塵。****借問何為者，人稱是內臣。****朱紱皆大夫，紫綬或將軍。****誇赴軍中宴，走馬去如雲。****尊罍溢九醖，水陸羅八珍。****果擘洞庭橘，膾切天池鱗。****食飽心自若，酒酣氣益振。**是歲江南旱，衢州人食人。

任你世道再不堪，與我而言，能有什麼影響呢？

這些資本家們需要的不僅是道德上的譴責，更是法律的嚴管。