開年會，你怕了嗎？_風聞
比耶男孩-比耶男孩官方账号-我们与世界平等地交换意见。微信搜“比耶男孩”2020-01-20 09:57
春節將至，每個人除了關心回家的車票買到沒有，另一個問題就是年終獎啥時候發，以及發多少了。
偏偏錢沒發，年會來了。
當人力在釘釘羣裏通知，每個部門要在年會上表演一個節目，且所有人都要參加時，我的內心是崩潰的。
數一數多年來在不同工作單位不堪回首的年會經歷，我沒有一次是愉快的。
我跟着鳥叔的節奏跳過《江南style》，模仿筷子兄弟唱過《小蘋果》，穿着花T恤演過癱倒在沙發上的葛優，唱過不知道多少遍《感恩的心》，還被迫跟女領導跳過交誼舞……
我想，今年所有公司的年會里，一定少不了《野狼disco》。
事實上，年會上除了抽獎這個環節令人嚮往外，幾乎全程充斥了尬演、尬聊、尬酒。甚至有時候抽到了大獎，也要變着法整你。
上海一家公司曾經因為年會獎品太過誘人上了熱搜，他們的大獎是一年帶薪假期。不過，有網友發現，獎品上赫然寫着：頒發期2018年12月27日，獎品有效期至2018年12月31日止。
用最小的字寫最關鍵的信息
我曾經在某次年會上，抽到了全場僅有的兩部iPhone手機之一，為了拿到它，不惜當眾喝了一個用啤酒杯裝的白酒，之後就不省人事，不知道怎麼回的家。
每個人都有一部年會血淚史。
而且我發現，年會已經越來越成為年輕人最討厭的聚會，沒有之一。
1
年會一直是一個神奇的存在，一流公司是老闆扮醜娛樂員工，三流公司則是員工扮醜娛樂老闆。
很可惜，一流公司難尋，三流公司遍地開花。
當要開年會的通知下達時，各個層級的領導都像打了雞血一樣精神抖擻：傳達公司精神、召集人員演節目、跟進節目進度、驗收節目質量，沒有一項是不積極的。
整個一年都靜悄悄的辦公室，這時候突然開始出現各種聲響：唱歌的、談吉他的、演小品的，然後穿着各個朝代各種影視劇各種動物服裝的人，開始進進進出出。此時，年會已經得到全員動員。
有些公司甚至會成立節目審查委員會，由各個部門推薦的、具有文藝細菌的人士加入，專門提前審查節目的好壞，不合格的要麼打回去修改，要麼直接斃掉。
對於負責人來説，的確壓力很大。因為年會上節目的水準，直接反映了負責人用不用心，而對於大老闆來説，這就成了忠誠度問題。
有時候一個公司不同部門的節目質量，還反映了這個部門的經營業績。
朋友A曾經告訴我這樣一個故事，他們公司有一年開年會，他所在的部門全年盈利，所以很用心地演了一個小品，不僅全員參加，還串起了全年流行的各種梗，演出的時候博得滿堂彩。
反觀另一個部門，只是集體上台搞了個小合唱，明顯是在糊弄。後來A一打聽，這個部門全年虧損好幾百萬，負責人沒啥幹勁兒，自然也不想好好排練節目。
對於老闆來説，一個公司的年會，就是這個公司的名片，也是企業一年之中最重要的一次價值觀輸出。
有錢的公司大操大辦，排場越大越好。錢少的小公司也不能輸，一定要找幾個多才多藝的同事，強行表演一番才算數。
博出位最成功的當屬百度。2012年1月7日，百度舉辦了公司內部年會，身為百度 HR 的劉冬身着一襲淺色紗質長裙，風姿搖曳地在年會的T台上秀了一把。會後劉冬在微博上曬出來自己年會中的照片，很多網友看到後驚呼“天人”，紛紛轉發。
2012年百度年會上的劉冬
從此，劉冬多了一個稱呼，度娘。
那幾年，比照百度，許多互聯網公司的年會，為了慰勞廣大“程序猿”，開始不遺餘力地往香豔方向邁進——一個重要標誌是請來島國的愛情動作片演員助興。
蒼井空、瀧澤蘿拉，這些知名老師都被邀請過，而程序猿們與她們猥瑣的合影一度成了那幾年互聯網公司年會的標配。
讓他們的朋友，一邊怒其不爭，一邊羨慕百倍。
2
2017年，騰訊開年就遇到一件尷尬的事。
騰訊即時通訊應用部的年會上，有一個不雅游戲環節，男性員工用大腿夾住水瓶，女性員工則半跪着用嘴巴去開瓶蓋，台下觀眾竟然還歡呼着“加油、加油”。
這麼限制級的內容在年會上出演，也是超乎一般老百姓的想象。
知乎上“如何看待騰訊即通應用部年會出現低俗活動？”問題下的鵝廠回答
這逼得這個部門趕緊出來滅火，發佈公開致歉信。但它引爆了很多人對於年會上惡搞的吐槽。知乎上也掀起了一大波討論。一個自稱騰訊前員工的人説：
三年前在騰訊的一個遊戲部門，年會也是如此，中獎的同學要隔一張紙巾嘴對着嘴一段時間。當時有一個女同事中獎，被要求和一個男的嘴對着嘴，女的死活不肯，男的看起來很高興。下面的人就在起鬨。最後女的堅持不肯就犯才作罷。
這種事也不只是騰訊哪一個部門才有的事，另一個網友説：
我曾經工作幾年的某部門，有要求年會導演在公司辦公區域裸奔的（男性，只穿內褲），有要求年會導演（男性）在工作人員事後聚餐場合只穿內褲讓在場的妹子們圍在他身邊拍大合影最後p成類似av封面的照片發出來的，有年會搞各種大尺度“遊戲”要求中獎者上台參與的（可以拒絕，拒絕就沒獎，再抽其他願意的人上去）。
這種低俗的情節，其實去網上隨便搜搜，到處都是。它簡直就像一種魔咒，無論身居何位，打扮得多入時，一到公司年會上，頓時卸下了 Marry、Tony的偽裝，一個個恨不得 low 到地底去。
我的一位朋友B曾經告訴我這樣一個故事。他的公司有一年年終聚餐，領導竟然要求每個男生找個女生表演同一個動作：
女生一躍用雙膝頂住男生的腰部，然後一隻手攬住男生的腰，另一隻手伸開做展翅高飛狀。
這其實是舞蹈表演中常見的動作，領導為了讓員工取悦自己，下令每一對男女都要表演一番。既然領導要求了，沒人敢反對，男生們紛紛尋找分量較輕的女生，畢竟女生要一躍而上，體力不支的男生很可能支撐不住太過沉重的女生。
這可苦了身材略胖、或者身體瘦小的男生，表演時總會控制不好，要麼男生腿軟站不穩，要麼女生躍不上去。
不過，這時候，效果出來了，通常同事出洋相的時候，就是領導們最歡樂的時候。
迫於領導權威，幾乎沒有人敢不從。只有一位男生堅決不從，他説：
今天是我老婆生日，我不能在她生日的時候，摟別的女生。
説罷，揚長而去。
果然，等到第二天上班時，老闆狠狠批了他——的業務問題。當然所有人都知道，批他是為了什麼。
3
中國式年會和中國式婚禮很像，核心一個字，鬧。
怎麼鬧得厲害怎麼來，可鬧着鬧着就像惡俗方向偏。就像柳巖在包貝爾婚禮上險些被扔進水裏一樣，年會上，男領導趁着酒意對女同事上下其手，似乎也具有了合理性。
無論是年會上讓你尷尬地表演節目，還是強行勸你喝酒，都是關於服從度的測試。
一位網友評論騰訊即時通訊部的年會時説：
領導難道不知道這遊戲有性暗示？領導太知道了，就是因為把嘴伸向男同事的褲襠這件事很尷尬，所以領導才這麼安排。對顯而易見的荒謬依然表示服從，才是服從性測試的核心意義。
領導也未必真愛看低俗下流的場面，但這種場面讓他體會到了下屬的忠誠。領導也未必喜歡下屬喝酒，但他喜歡看下屬讓他喝就喝的表現，這些都體現了領導絕對的權威。
光是年會鬧一鬧，這算是好的公司。
有些公司把這種低俗帶到了公司文化裏，不少公司都有所謂的新同事破冰討論或者聚會，簡直就是強制性“真心話大冒險”。它窮盡一切可能扒光你最後一絲掩護，飢渴地探求你的隱私，解釋起來卻只是為了增進同事之間瞭解。
一位網友説：
曾經有個朋友剛去一家公司，團隊破冰第一件事就是所謂“三初”。初吻，初戀，初夜。不是説發生的時間地點就可以，還要詳細描述，並且要回答任何追問。
新人會坐在一邊，剩下一圈人圍坐在另一邊，活像審訊犯人。很多剛畢業的小姑娘就被這陣勢嚇哭了。領導還會安慰她：**小朋友，這是職場生活必須經歷的啊。**然後勸她把最隱私的東西逐一講給對面這些陌生人。
後來朋友就受不了走了。
4
2019年，社交媒體上討論最多的一部紀錄片就是《美國工廠》。
在這部紀錄片裏，一個重要矛盾是，福耀集團董事長曹德旺説，如果美國人強制要求自己的工廠設立工會，那麼他寧可把美國工廠關掉也堅決不會同意。
曹德旺之所以這麼堅決，原因是他知道工會的介入會維護工人的權利，進而影響工廠的效率。但從另一方面説，沒有工會，工人的權益也得不到保障。
《美國工廠》
反過來看，中國的大多數企業裏，員工在遇到侵犯自己私人領域邊界的事情時，大多數只能靠自己，換句話説，你敢不敢跟領導對着幹？敢幹，有可能就是丟掉飯碗。
而且，中國人有種“忍一忍就算了”的心理，男生忍忍就是尬演尬喝，女生就是被惡搞一下也當沒發生。
但是，你錯了，你應該say no。針對職場性騷擾，無論什麼場合你都應該零容忍，要讓別人知道自己的底線。
一位網友説：
我一姐妹剛畢業那會參加公司的年會，有男同事假裝喝多，想動手動腳，當着領導的面給了兩耳刮子，事後大家都裝作啥也沒發生，工作照常開展。
女性的底線，從來都是自己給的。Say no本身不可怕，可怕的是你沒有能力say no。
還有一位知乎網友分享了他的故事。
我畢業以後在一家報社待了很久。傳統媒體全盛時代，廣告版面都是打包按年度批發給兩家代理公司，再由他們去零售的。
報社年會嘛，從策劃人工、吃飯錢到抽獎禮品，都是丟給兩家中較大的一家代理公司承擔的。一直很正常，結果有一年忽然不知怎地換了老二家承辦。進行到一半，忽然聽見台上主持人宣佈下一個節目是……男同事上台給女同事脱襪捏腳，先笑的算輸。
我記得當時整個大廳裏所有人都若無其事，恍若不聞，吃菜喝酒聊天，歡聲笑語如常。主持人説了三遍，還抽號碼，沒人理。
當時年紀輕，不免替台上主持人犯尷尬症，當然我看看同事們這反應，肯定也跟着裝沒聽見啊。
這位網友分析，之所以大家假裝沒聽見，原因在於他所在的報社鼓勵自我意志和個性，所以當有一件明顯不符合常規的事情出現時，他的同事都能憑藉自己的獨立判斷，確定上台不對。
這位網友最後給所有在年會上可能遇到尷尬事情的人的建議是：**第一，世界上正常人的反應，就是像我的同事們那樣。****你拒絕，沒有錯。****第二，你周圍的人沉默或者順從，只是一時沒有反應過來，他們也都不情願，或者覺得很不舒服。**等他們反應過來，他們會支持你的。
他給出的最後一條建議是：
記住，當場拒絕，正常人的反應就是這樣。
作者 @ 林比利