【小狗】預測疫情=預測地震!——武漢為何被“偷襲”?_風聞
小狗2017-微信公号—“小狗2017”—已开通,请关注、指正2020-01-25 05:35


(圖片轉自網絡)
事情發展到現在這個程度,估計已經超出了當地領導一開始的設想,那,他們當初應對此事的思路是怎麼樣的呢?
我們妄自揣測一下。
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專家的心理鬥爭
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首先,一開始,有關部門就檢測出來“新冠病”和非典不同,不是非典,當地領導肯定鬆了一口氣,不是非典就好。
那怎麼辦呢?當地領導肯定想看看專家的分析、判斷。
醫學防疫專家並非生活在真空中,有關專家立刻被放在火上烤,如果説輕了,萬一……
如果説重了,事後證明“新冠病”沒有那麼嚴重,但是因為過度應對導致了經濟損失、社會不穩,這專家從此恐怕就會被打入冷宮,什麼課題、評職稱、科研經費、評院士、實驗室建設,都別想了。
兩相權衡,加上“新冠病”比較“隱蔽”,潛伏期比非典潛伏期更長,患病初期病患表現不太嚴重,那專家們只好趨利避害,基於“早期症狀輕”這個跡象,加上自身的種種考慮、微妙處境,作出判斷——不嚴重,不需要過度反應。
當地領導如釋重負,拿到了專家權威意見,立刻進入“闢謠維穩模式”,查網上“謠言”,讓宣傳機器發佈安民告示,不但放行,還大力宣傳“萬家宴”,舉辦文藝晚會,塑造社會穩定、經濟興旺的社會氣氛。
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每一場戰爭都是新的
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萬萬沒想到,每一場戰爭都是新的,“新冠病”有自身特點,有險惡之處,例如潛伏期較長,初期病患症狀不明顯,讓人掉以輕心。
“闢謠”幾天之後,“新冠病”給人們來了個偷襲,超長的潛伏期過去,病患紛紛發作,開始有老弱病患死亡案例出現,甚至三十多歲的青壯年病患也有了死亡案例。
九省通衢,網絡時代,5G社會,哪那麼容易屏蔽信息,只屏蔽信息不阻斷人員流出等於零,離開武漢的人都帶了一張嘴……外地的媒體甚至是官方媒體、主旋律大V(老胡之類)開始發聲,質疑。
這些外地媒體很多都是黨媒,這些大V基本上都是擁護黨和政府的,這一下,當地的水……呃……輿情引導部門再也封殺不了,擋不住了。
事情大了!
中央關注了!下令了!
武漢應對措施立刻從“一切可控可治”猛地升到“漲停板”——封城!
這個“劇情急轉彎”實在是太震撼了,不但震到了武漢市民,還震到了當地政府有關部門。
武漢當地有關方面估計也有點措手不及,對於公共交通停止後類似“醫護人員如何上班”、“病人蜂擁到醫院,醫院裝不下”、“快餐外賣不送醫院”這樣的問題缺乏準備,他們被急轉直下的形勢打懵了,引發種種亂像。
還要特別指出的是,
在上述“新冠病”顯原型、“偷襲”過程中,湖北周邊各省市的決策層有自己的判斷。他們也有自己的優勢,他們不用肩負“病源地”責任,為了保住本地公共衞生安全,這些省市當然不會顧忌誰的面子,堅持底線思維,果斷升級防範措施,例如河南、山東、江蘇、重慶、浙江就是如此。廣東可能也想防,無奈武漢和廣深之間人流往來規模太大,航班、班車、車次太多,估計一開始想防也防不住。
這些省市一開始只是悶聲自己做,不大事聲張,是標準的“做好自己的事情”。
被“病毒偷襲”,主要原因是有關領導沒有意識到“每一場戰爭都是新的”!
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預測疫情=預報地震
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每一場戰爭都是新的,
疫情應對就有點像預測地震,説嚴重了,地震沒來,經濟損失很大,人民怨聲載道,
如果説輕了,説地震不會來,突然地震降臨,生命財產損失更嚴重。
在70年代,我國地震部門、地方政府就曾經成功預測“海城地震”,但是沒敢對“唐山地震”作出肯定的預判。
為什麼呢?兩次地震情況不一樣,海城地震發生前有各種明顯跡象,甚至有小震,可能還比較容易預測。
唐山地震就缺乏明顯徵兆,人們腳下的土地“憋了個大招”,突然發生大地震,這種情況下要讓地震局提前預報,幫地方領導下這個“立刻疏散”的判斷,是很難的。
我們現在回顧一下武漢應對此次“新冠病”到目前為止的全過程,
“病毒偷襲”是如何得手的?
除了當地幹部沒認識到“綠水青山就是金山銀山”偉大思想的豐富內涵、深邃意義,不重視生態保護之外,
除了在野生動物非法交易過程中,市場監管部門、街道辦、城區負有的“爆發責任”之外,
還有一個“處置責任”。
在獲取初步信息後,武漢有關方面為何被“新冠病”初期症狀迷惑,讓武漢被病毒偷襲了呢?
當地領導為何沒有堅持底線思維,
**為何當地領導沒有“讀懂”防疫專家的微妙心態,一開始就按最嚴重事態進行防範,或者“外鬆內緊”——既保持社會穩定,又悄悄採取足夠的防範措施,**停掉某些文藝晚會、公眾聚集活動?
缺乏鬥爭經驗,從政履歷不完整!
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基層“一把手”從政經歷
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一個大省、大市的主要領導,對當地一切事務肩負主體責任,也握有足夠權力。在處置重大事件時,他是否有基層“一把手”經驗非常重要,他是否具有底線思維、能力、魄力,是否掌握“外鬆內緊”的工作方法非常重要。
一個領導幹部是怎樣成長起來的?
從鄉黨委書記、縣委書記、市委書記、省……
(還有一條工業幹部線:
有一些領導是沿着車間主任、分廠長、廠長、董事長道路成長起來的……以前的國有企業自己辦醫院、學校、公安,自己辦社會,所以企業一把手等於是縣長、市長,也擁有管理社會事務的豐富經驗。
可是現在的大企業已將社會事務剝離出來、移交給地方,因此,現在的大企業領導就缺乏“辦社會”的經驗。)
總之,一個獨當一面、負責一方的領導,他最好在被提拔之前經受過一級一級的基層鍛鍊……
這種鍛鍊還不能只是“空降基層”掛職鍍金一兩年,他們必須真的擔任過這些“階梯”中起碼兩三級地方政府的一把手職務,每一級任職時間不少於2年。
這樣,他們才能在基層經受足夠考驗,才能受到烈火錘鍊,才能擁有豐富的地方負責實踐經驗!
如果某個幹部不具備完整基層履歷,沒在基層經受過“一把手考驗”,或者他在基層鍛鍊時多次出過責任事故,我們又讓他去領導一個很大的地方,那不但是對這個地方人民不負責,也是對這個幹部不負責。
我們的組織部門一直有“完整履歷”等幹部選拔規定,但是這些規定沒有得到嚴格執行!
當然,我們不能説所有“空降”地方的幹部一定缺乏鬥爭能力、領導能力,事情都有例外,實踐證明,有些人確有天分,邊幹邊學,闖過去了,過關了,上岸了。
但是總的來説,如果組織部門讓不具備完整基層經驗的幹部、沒在基層政府證明過自己的幹部去領導一個較大的地方,這總是一件高風險的事,甚至會讓所有人每一天都過得提心吊膽。
武漢被病毒偷襲了!
武漢輸在哪裏?
輸在幹部,
輸在組織部門沒有嚴格執行幹部選拔制度!

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