孫錫良：對重大疫情後期工作安排的建議_風聞

孫錫良：對重大疫情後期工作安排的建議

來源： 孫錫良•作者： 孫錫良公共衞生監管部門也要反思。2003年的那次深刻教訓之後，據説中國建立了最為嚴格的醫療衞生聯防聯控機制，並聲言以後可以隨時應對任何級別的重大疫情。然而，這一次的疫情告訴我們，鋼鐵城牆般的“機制”並不那麼讓人民羣眾放心，武漢市、湖北省及其它很多相關部門都有應對不及時的嫌疑，疫情擴散的管控遠不及人民羣眾的設想要求，即使到警報拉響以後，封城的空檔期還預留了較長時間，這是非常令人遺憾的。聯防，聯控，都沒有聯上。

武漢新冠狀病毒疫情的嚴重性已經無可爭議，當前最緊急、最重要的任務當然是聯防聯控聯治，把保護人民羣眾生命安全放到第一位。

為了防止疫情擴散，現在的應對方案是要求大家不出門、不拜年和不羣聚。

但是，假期畢竟是短暫的，除教育等極少數行業之外，其它各行各業在短短的7天假之後便重新迎來上班，大量的人口必須重聚，想呆在家裏也不行。一旦大量集中，新的交互傳染問題就有可能出現。

留給我們應對的時間是很短的，幾天一晃就過。如何應對和部署收假後的工作應該早日提上議事日程，不能再等到火燒眉毛再匆忙推出應對方案，這會讓各部門、各行業的工作陷入被動。

我想對有關方面提如下建議：1，對全國疫區的上班疫情環境進行分級，分紅黃藍三級，不同危險級別，出台不同的後續應對方案，不同級區，假期調整的時間不同。這個分級，不同於現在的按感染人數的分級，還要考慮到離中心疫區的遠近和人口流動的大小，離武漢越近，風險肯定越大，人流動越大的省市，傳播風險也越大；

2，對同一疫區的不同行業進行分類，可延遲上班的行業適當推遲，不能推遲的行業按時上班，推遲工作後的補班或待遇調整都要做適當安排，避免大範圍勞務糾紛的出現；

3，對工作性質進行分類，能在家裏網上辦公的可免去單位，確需回單位上班的必須回單位上班，不同的上班制度，也可以給單位靈活處理薪資調整的權利；

4，對必須聚中到單位上班的那部分羣體再出台應急上班要求，戴口罩就是其中的一種要求。但幾億人同時上班，且口罩的使用時間有限，更換量比較龐大，口罩的生產量估計滿足不了需求，這就要求有新的安全工作應急規定出台，既保證工作正常，又要保證生命安全，哪些人必須戴？哪些人可以不戴？

5，建議對資本交易市場做重大調整，證券和期貨等市場推遲開市。因為疫情帶來了各行各業的短期不確定性和風險性，尤其是疫情給各地區的影響大不一樣，謠言對市場的影響會相當大，甚至不排除高風險之下的崩盤現象。為了保護投資者，政府應該考慮對交易時間做應急性推遲開市的安排。

説明：以上五條建議，採用其中任何一條，都必須講清楚是短期臨時應對方案，一旦疫情解除，整個社會必須回覆到正常狀態，不能給個別單位曲解正常勞動制度的機會。

從ＳＡＲＳ到ＳＡＲＩ的反思：人民羣眾要反思。我們到底從2003年的重大疫情事件中吸取了什麼樣的教訓？科學家反覆強調食用野生動物有風險，不能食用。為什麼在經歷瞭如此重大災難之後的中國人又重拾惡習？大家都講：我沒有食用野生動物，你沒有食用野生動物，他沒有食用野生動物。那我就問：到底是誰在食用？沒有買方，哪來的賣方？肯定是有很多人在犯錯嘛！

羣眾反思的另一個方面是對醫務工作者的態度。2003年的感人事蹟曾經在短時間內起到了愛護醫護工作者的效果，但並不很持續，這十來年中，大量羣眾對醫護工作者的不理解和苛刻要求越來越多，毆打醫護人員經常發生，殺害醫護人員也時有發生。這一次，大家又給衝鋒陷陣的醫護人員點贊，被他們的集體奉獻精神所感動。不過，我希望，大家的這種感動要化為對醫護工作者的長期理解，不要讓“感動”成為觀賞性的煙花。

如果沒有發自靈魂深處的反思，此次疫情之後必然舊惡重操，新的重大疫情事件必然還會重來。

市場監管者要反思。現在，大家都在罵武漢華南海鮮市場，指出它的黑交易嚴重。然而，只有這家市場這樣幹嗎？不是。全國很多地方都有野生動物交易市場，其中就包含食用野味的交易。我們的監管部門為什麼能容忍這種不提倡、不允許卻又公開存在的交易？是利益驅使嗎？

公共衞生監管部門也要反思。2003年的那次深刻教訓之後，據説中國建立了最為嚴格的醫療衞生聯防聯控機制，並聲言以後可以隨時應對任何級別的重大疫情。然而，這一次的疫情告訴我們，鋼鐵城牆般的“機制”並不那麼讓人民羣眾放心，武漢市、湖北省及其它很多相關部門都有應對不及時的嫌疑，疫情擴散的管控遠不及人民羣眾的設想要求，即使到警報拉響以後，封城的空檔期還預留了較長時間，這是非常令人遺憾的。聯防，聯控，都沒有聯上。

反思，不只是為了批評，而是為了以後做得更好，沒有深刻的反思，絕無誠心的改正，當然，也就沒有切實的安全保障。

最後，作為普通人的一員，我非常敬佩和感謝奮戰在一線的醫護人員，感謝其他所有參與到聯防聯控工作中的公職人員和志願者，你們的奉獻記在了人民心裏。

寫於2020年1月25日星期六