有能者應該多得嗎？_風聞

按勞分配是我們社會主義的原則。而這個“勞”，在我個人認為，可以説是對社會的貢獻程度，而不是説只包含體力勞動。

有能者，他們的能力可以對我們社會有很大貢獻。按照“多勞多得，按勞分配”的原則，有能者理應可以獲取比我們這些渣渣更多的資源。

然而，現在出名的，馬雲、、王健林、李嘉誠等等，無論怎麼説這些也屬於“有能力的人”，但我們為什麼覺得不爽？除了觀視頻的某期視頻的説法外，我感覺也有另外一個原因。

我想引入一個“權力”的概念，這個“權力”不單只是政府機能，也有例如企業決策權等等。所謂“任賢選能”，自然，“權力”的掌握者應該是“有能者”。

這時候，我想把一個人的“權力”和“能力”分開。這樣，很明顯，如果一個人通過“權力”獲利，會有許多人不滿；而通過“能力”獲利，那只是“按勞分配”，無可非議。

但據我的觀察，現在我們很多時候“權力”和“能力”是分不開的。例如，各種職業註冊師、各類碩博士等等，為什麼現在許多人趨之若鶩，還不是因為其能獲利！

我認同獲取了這些證件的人是有絕對的“能力”，但這些東西真的是靠“能力”獲利嗎？

我看不然。君不見，“一個簽名幾十萬，一個證件不用幹”嗎？

我個人認為，要改變現在“唯證件”的趨勢，想不要“碩士滿地走，本科不如狗”的現狀。在不能改變人們的功利心為前提，除了各種提高考試難度，也可以考慮對“有能力者”的“權力”進行一定的規範和監督。使得“有能力者”在用“能力”獲利的同時，用其“權力”為社會服務。