職場上，如何看待“陳沖之式”糾結？_風聞

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陳沖之何許人？

他是金庸武俠小説《俠客行》中的一個小角色、長樂幫獅威堂的香主。而獅威堂是長樂幫的“內三堂”“外五堂”之一，如此算來陳沖之還是長樂幫的高層。

話説有一次陳沖之在向幫主彙報幫內遇襲情況時，誤會幫主下毒殺自己，兼之聯想起之前受到的不公平待遇，便萌生退意，想要脱離長樂幫遠走高飛，但他同時卻又擔心長樂幫的追殺，一時間患得患失，猶豫不定。

金庸筆下彼時陳沖之的心境是這樣的：

“陳沖之啊陳沖之，石幫主喜怒無常，待人無禮，這長樂幫非你安身之所。今日若得僥倖活命，從此遠走高飛，隱姓埋名，再也不來趕這蹚渾水了。可是……可是脱幫私逃，那是本幫不赦的大罪，長樂幫便追到天涯海角，也放我不過，這便如何是好？”

留下吧——幫主喜怒無常、待人無理，動輒要人性命，説不準哪天自己這條小命就交代了。目前自己雖然身居高位，但前程和性命二選一的話，畢竟還是先活命重要。

走吧——長樂幫勢力廣大，派內高手眾多，幾年前與江湖第一高手謝煙客武功相當的大悲老人正是因為不願入幫而被滅，自己幾斤幾兩自己清楚，沒準兒走不了多遠就被幹掉了。

留下來是死，離開也是死。To be or not to be ？真是太讓人糾結了！

為了表述方便，我們不妨將陳沖之的這種患得患失的心境總結為“陳沖之式”糾結。

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説實話，若是換在10年之前，甚或5年之前讀到這段，嘍哥定要把書扔到地上再吐上兩口，對陳沖之哀其不幸、怒其不爭，罵他一個狗血淋頭——

“不爭氣的癟犢子，磨磨唧唧，想走就走唄，猶猶豫豫的哪像個爺們？！哪裏的水土不養人！走出去沒準兒混得更好呢！你陳沖之也不比別人缺胳膊少腿的，自己就不能也開宗立派，建個比長樂幫更大的幫派？！看他們怎麼追殺你！”

但是這兩年再讀這段，卻感覺越來越理解這位陳香主了。

如果把長樂幫比作一家上市科技公司，那麼陳沖之大小算是其中的一位高管。那麼陳沖之此刻的境地就是：公司老大脾氣急躁、管理粗暴，同事之間也是勾心鬥角，各懷機心。陳沖之想換個工作環境，利用自己手中的技術單獨創業，但是他之前與公司簽訂了競業協議，一旦辭職，多少年內不得從事與公司有競爭的行業，否則將被起訴，被告到傾家蕩產！

這種情況下，走還是不走？實在讓人傷透腦筋。

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武俠照進現實，無處不是江湖。

職場上，這種“陳沖之式”的糾結所在多有，有的很可能就發生在我們自己身上——

嘍哥一位體制內朋友就是如此。他所在的某市直單位人事部門各方面都不錯，手中權力大、個人進步快，自己還是一個科室的負責人，在別人眼中，他可算是前途無量，提個副處只是時間問題。畢竟“跟着組織部、年年有進步”嘛！可是朋友也有他自己的痛苦：雖然身處要害崗位，入職十幾年一直在同一個崗位，整天寫寫畫畫，盡做些務虛的工作。轉眼間已經年屆四十，卻一點兒單位的主業也不懂，總想着向領導説説到業務實戰單位去，不為提職，哪怕就是掌握些技術也好。可是他卻總是瞻前顧後的，擔心為此得罪領導，以後自己的政治前途就沒了。就這樣晃來晃去，一晃了兩年已經過去了。

這是體制內的糾結，非體制內的“陳沖之式”糾結也不在少數：明明不喜歡公司的環境和氛圍，但僅僅是因為簽了協議，機會來了也不敢走，生怕公司到法庭告你，結果眼睜睜地看着機會流逝，自己也只好呆在原地與一波又一波的年輕人競爭的有木有……

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成年人的生活從來沒有容易二字。“陳沖之式”的糾結絕非“要麼幹、要麼滾”那麼簡單。

像陳沖之這樣，你要他離開長樂幫這棵大樹，拋下現在的身份、地位、成就去從頭開始，換成誰也得思前想後一番。

這與性格懦弱或者優柔寡斷無關，與成年人的責任感有關！

他有家庭要照顧、有老小要贍養、有事業情感要寄託、有功名慾望要證明，這裏面任何一項都可能會左右到他的抉擇！

不是網上有個調查嗎？説是90後的辭職率要遠高於其他年齡段，到了“一言不合就辭職”的地步。

為什麼他們都那麼瀟灑，説走就走，説辭就辭，“世界那麼大、我想去看看”？

不排除這中間確有桀驁有才的超人，但是如我們般平凡的畢竟還是佔了大多數。他們之所以能夠“説辭就辭”，還不是因為他們還沒有到上有老、下有小的年紀嗎？還不是因為一時半會兒沒有切身感受到生存的壓力和肩上的擔子嗎？

**有時候，拍拍屁股走人遠比留下來容易。**就像陳沖之最終還是選擇留在了長樂幫，繼續在自己不喜歡的環境裏提心吊膽地當着看上去威風八面的香主。**我理解，這固然有其惜命怕死的原因，更重要的是他選擇了與現實和解，選擇了與自己和解。**不是嗎？

對了，忘了説明一下，嘍哥那位體制內的朋友也選擇留了下來，聽説前一段上級已經組織了對他的任前考核，近期就要提任副處長了。

謹以此文向每一個有過“陳沖之式”糾結，最後又與自己和解的你致敬！

（完）