特殊時期影城員工薪資發放情況調查_風聞
一起拍电影-一起拍电影官方账号-2020-02-18 15:59
“我們影城已經發通知了，2月的通知按最低工資來發”
“我們影城照常發工資，就是估計之後要調休，沒有假期了”“暑假也好過不了，學生什麼的全都補課，今年沒戲了，轉行吧”
“1月工資還沒發呢，你問我2月的？”
對於大部分影城的老闆而言，他們這幾天更多是在擔心能否免租，但對於全國十多萬的影院基層員工，他們更多在想自己的薪水能否順利的拿到，畢竟這個節大家已經過得非常堵心了。
大部分影城的薪水發放基本會順應當下大企業的潮流限定在10日之前，但今年的情況頗為特殊，發薪日恰好是在假期內，特別是疫情的影響讓影城收入驟減，能開出薪水已經不易，更別提以往較豐厚的春節假日獎金了。
也有業內同仁調查了50家影投公司的情況，據稱今年3月份，可能有一半影城面臨發不出上個月薪水的窘境。我們也詢問了數十位和我們熟悉的影城經理、員工，調查了一下目前他們的生存狀況，目前的情況到底是如何？
外資影城員工保障力度較好
其實從客觀因素上來看，大部分影城在今年一月上中旬的收入還算説得過去，只不過月底春節檔幾部影片因故撤檔導致了收入在最後大幅度下滑，特別是臨近春節的前幾天，市場本身的因素和疫情電影影響使得收入全無。
另外需要考慮的是，去年年末的的賀歲檔是近幾年之中表現相對較差的一次，雖然在2019年國慶檔再次創了新高，但這不過是填補了一些影城之前的虧損，大家還是更多寄希望之後春節檔票房的爆發。
“目前的情況是，一月的工資正常發了，五險一金都有保障，2月工資從目前的通知是正常，但真正開到手會是多少，我們心裏沒有底，大家已經勒緊褲腰帶，做好上半年吃土的準備了。”
通過多位一二線影城的反饋，以及拍sir問詢和調查，目前一二線城市、較大的院線及影城、影管公司能力較強的以及外資影城（主要是韓資和港資）1月份的工資基本都正常發放，也就是説目前大家所拿到手的工資是1月份的，大體上薪酬的發放也都在2月10日之前完成。
大部分影城、院線和影管公司基本都會和總公司做同步的薪酬發放，因影城的薪金有一個複雜的調撥過程，都會遵循嚴格的公司財務制度，因此正式的影城和院線公司目前都很少有拖欠一月公司的情況。
這次疫情對於整體市場的影響非常強烈，但僅看一線城市，大部分影城對於春節檔的倚重並不想我們預想那麼強烈，他們賀歲檔和元旦（跨年）檔的情況更好一些，像北京和深圳這樣外來人口較多的城市，春節基本都是人去城空。
但一線城市對於後春節檔和返城青年的消費是很倚重的，雖然爆發力不如春節那幾天，但口碑影片的後續往往更多是依賴一線城市的高素質影迷，而二線城市往往會有更好和更長的春節檔紅利。
影響較大的問題還有，目前一二線工資有保障的影城基本都口頭傳達了關於今年後續假期的安排，之後大家的年假和休假可能都會提前被預支，截止到2月17日，大部分影城已經放假接近25天，去掉春節本身是8天假期和四個公眾休息日，絕大多數影城的工作人員今年基本沒有年假了。
自營影城幾乎全面停薪
相比一二線地區影城和大院線影管公司旗下的影城，三四線地區影城這次就非常慘淡了，看起來好像是很多院線和影管公司這幾年佈局的速度在加快，鋪陳影城好像是怕遺留任何一個區域，但大部分重要的大院線極少會觸及到三四線，特別是四線地區。
“我們這邊是四線地區，一月的工資到現在也沒信，根本不敢想二月，影城能不能做下去都兩説，縣城出現了兩例確診，所有餐飲和娛樂場所都關了。”
拍sir問詢到三四線影城的一些朋友，比起一二線來看，幾乎差不多所有的私營影城都出現了工資拖欠的現象，不同於大院線和影管公司所轄的影城，這部分影管能不能正常開支完全要看票房收入，而春節檔是這部分影城去年一半的營收。
如果説一二線影城春節檔的7天可能只佔全年的20%左右，那麼四線影城如果春節如果沒有票房收入，全年的工資都會成問題，因為這部分影城都沒有強大的院線和影管做支持，營收盈虧完全依靠自身的收入，能不能在這個時期開出工資完全要看老闆家底厚不厚。
很多三四線影城的老闆，有一部分他們影城並不是主業收入，有一些則完全依靠影城收入作為個人的主業收入，前者如果在其他方面收入良好，還會想辦法回補影城，但今年其他行業也受到了疫情的衝擊，因此三四線很多私人影城根本無法開出工資。
為什麼相關部門仍然對於影院端的狀況略顯淡漠，很大程度上是因為大家仍然對於三四線不夠重視，動輒十億二十億的票房數字和幾百億的全年票房，讓大家錯以為全國影城都賺錢，疫情只是影響一兩月而已，一年收入差一兩個月對於影城可能沒啥影響。公眾更關心那個片子是否好看、韓國的《寄生蟲》拿了奧斯卡最佳影片。
相對好一些和無奈的消息是，三四線整體消費水平較低，可能一兩個月沒有薪水，大家的壓力也不像一二線的影城員工那麼大，最令大家難堪的是，其實熬過這段時間，市場勢必回暖，但大家已經無力再去經營，無論是資金還是人員各個方面，再想調撥和聚攏都會非常的困難。
從2016年開始風光無限的三四線影城，經歷着五年快速的發展，在今年春節檔被劃上了休止符，如果説一二線在疫情結束後還會有不錯的回補空間，那麼三四線，特別是四線影城可能都要面臨關門的窘境。
特殊時期影城如何自救？
如果狀況實在不好，大部分影城可能會根據個各地區的情況去執行最低保障工資的標準，這也是無奈之舉，因為大家普遍不知道未來疫情何時結束、影城何時重開，這個期間稍有過格的行為都會影響到影城後續的發展。
根據各方面資料的統計，如果因不可抗力而停工停車，各地區會根據當地勞動部門和相關單位制定最低工資標準的一定比例支付工資，這個是一個下限，也有一些企業會根據自己的情況進行調整。
如果依照各地地區勞動部門所制定標準來看，大部分地區的羣眾實際能拿到手的工資其實都能保障基本的生活，最低工資標準同樣也是包含五險一金，但如果刨除掉五險一金之外，員工實際拿到手的酬勞就很低了。
這樣一來，僅僅想依靠影城、院線和影管公司來解決目前的問題肯定是不夠的，影城是特別依賴現金流的中小企業，沒有穩定的現金影城幾乎很難堅持三四個月。
有業內人士倡導總局返還去年的電影專項基金，但看起來好像是大約有30億的資金可以回落到影城，但問題在於，這部分資金要如何回撥，大家都知道電影專項資金是每一張電影票的5%，票房高的影城繳納的高，票房低的影城反之。
目前的情況是，有一部分實力雄厚的地產商已經給予影城免房租的待遇，同時不同影城的情況又不盡相同，專項資金的回報並不一定會解決所有影城目前所面臨的問題，票房高的影城相應費用也高，但這次很多票房收入並不高的影城，他們的損失其實更大，僅靠一刀切把專項基金用這種方式回報，是一種短期行為。
即便如此，我們仍然希望這塊小小的蛋糕，可以回落到影城口中，畢竟專項資金的目的就是取之於民用之於民，但執行基金如果回到影城的話，那麼今年很多小影城依賴的補助就拿不到了。
同時，還有很多影城他們的整體租賃、裝修和設備都是採用了貸款方式，他們對於現金的依賴更為嚴重，他們不僅僅是給地產商在打工，同時也在給銀行還利息，壓力之大可想而知。
國企和實力雄厚的地產商可以為中小微企（包括影城）免租一個月，這可能是地產商最大限度的讓步了，像萬達在業內較早公佈此次疫情的免租優惠措施，這可以看成相關部門對於行業整體的一個風向標，也是國家在應對本次疫情當下所能做到的第一步。
從目前來看，雖然很多影城和影視都發放了1月的工資，但2月整體影城收入為零，資金無法回籠，前期所花費的一些宣傳費用也都打水漂，一些實力較差的院線和影管公司極有可能要縮減和延遲二月份的工資。
熬過這次疫情，中國電影可能被扒掉一層皮，我們是應該考慮考慮是否真的有必要留下這樣多的院線和影管公司，整合&末位淘汰的速度要在相關部門更嚴格的管控下加劇，當然也需要相關部門將政策和利好因素更多傾斜到影城終端。