噹噹又有員工被曝核酸檢測結果為“弱陽性”_風聞

來源：中國網財經

　　這兩天俞渝和噹噹網在風口浪尖上。天眼查在微博上發出了疑似俞渝復工信的截圖，信內稱“不為武漢肺炎驚慌，噹噹人不浪費一場危機”、“上次甲流我們幾家27人一起外出旅行十天……”等令人瞠目結舌的言論。

　　然而，2月19日，噹噹網一名員工被確診感染新型冠狀病毒；2月20日晚間，中國網財經獲悉有自稱噹噹網員工在微信羣裏表示，噹噹網又一員工被檢測出弱陽性，因坐在感染員工附近，致其出現低燒症狀，核酸檢測結果為弱陽性。該員工對當當員工感染事件評述稱：“單位提前開工，人禍為主，發過一次口罩，後來口罩都用乾淨了，沒存貨了。”

　　對於是否出現第二名感染新型冠狀病毒的員工，中國網財經向當當網公關求證，對方表示：“目前沒有接到疾控中心和相關部門的通知”。

　　噹噹羅生門：是否瞞報員工近兩天

　　一石激起千層浪。密切接觸感染者員工確診消息被傳出後，噹噹網的其他員工紛紛開始開始口誅筆伐，噹噹網和俞渝成為了眾矢之的。

　　一張網傳截圖顯示“員工情緒快失控了，裏面有人説，一旦家人受影響，讓俞渝償命”，“開始知道後瞞了2天才讓人力發通知”。

　　中國網財經記者就網傳截圖內容真實性向噹噹網公關求證，對方表示：“噹噹得到的最新消息都在第一時間通知全體員工，並連夜開全員電話會，解答員工提問，安撫員工情緒，配合疾控中心有條不紊安排相關事宜。”

　　此外，有員工在社交平台爆料稱，公司要求員工2月28日復工，且因“擔心買到假口罩為由”，尚未為員工購買口罩。前述微信羣裏自稱噹噹員工也表示，噹噹網發過一次性口罩，後來口罩都用乾淨了，沒存貨了。

　　就上述問題，噹噹網公關回應稱：“我們就採購口罩、消毒液等防護物資做好了準備；在辦公區域，就同事們進入辦公區、無接觸打卡、無接觸工作、開會、降低人員座位密度等辦公防疫措施等進行了安排。並對辦公區域通風、消毒、使用後口罩的處置等防控做了大量工作。”

　　中國網財經記者又問道，復工後是否有錯峯等防控措施？然而，噹噹網公關的回答頗為別緻：“噹噹都是嚴格按北京市各項規定要求安排員工復工。”

　　返京人員隔離期的道德和規定

　　1月30日，北京市政府官網曾發佈《北京市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情社區(村)防控工作方案(試行)》(簡稱“《方案》”)，要求對返(來)京人員進行分類管控，督促其他疫情高發地區來(返)京人員主動自行隔離14天。

　　雖然《方案》中沒有明確何為“疫情高發地區”，也並未曾強制要求所有企業隔離14天，但為了謹慎起見，北京絕大部分互聯網企業仍對員工提出“返京員工需在家隔離14天”的要求。某互聯網企業相關負責人對中國網財經表示自家公司“不僅早在2月初就要求返京員工隔離14天，並且每天需要測量體温，申報居家隔離情況，且在京員工也儘量遠程上班。”

　　2月14日，北京新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作領導小組辦公室發佈通告，從即日起，所有返京人員到京後，均應居家或集中觀察14天。據此可見，噹噹網回覆的“嚴格按照北京市各項規定”所言非虛，然而是否可以從人文關懷和道德上衡量則是見仁見智了。

　　有網友在社交平台爆料噹噹網：“10號直接開工上班，外地回京員工不要求隔離。上班期間吃飯，交通等問題員工自己解決。3-9日假期需要補工時40小時。遇到檢查，員工先去會議室避一避，等檢查完再繼續回工位。有員工家屬確診，讓大家做好防護，繼續上班。”

　　值得注意的是，噹噹網公關在接受中國網財經記者採訪時，曾就此事件的時間線進行梳理，其中提到： 2月8日人力資源部給大家發了圖文詳釋的注意事項。通知某些員工在家隔離；2月10日噹噹一些同事回到公司工作；2月14日，北京市通知返京不滿14天的人居家隔離，噹噹再次更新、擴大居家隔離名單。

此圖由噹噹網公關提供

　　中國網財經記者對此內容進行再三追問，公司所説的“通知某些員工在家隔離”、“噹噹再次更新、擴大居家隔離名單”中，具體隔離標準是什麼？哪些人被隔離？隔離人數有多少？為何社交平台上的爆料稱公司並未對返京人員進行14天隔離？

　　對此，噹噹網公關一言而概之：“噹噹按照疾控中心的要求安排員工居家隔離，給員工發放了居家隔離手冊，具體隔離標準還要請詢問疾控中心為準。”

　　同時，噹噹網公關對中國網財經強調：“返京人員必須居家隔離14天是2月14日北京頒佈的新要求，收到通知，我們立即做了相應的更新。安排返京未滿14天的員工居家隔離。”

　　另有員工被測出“弱陽性”是否為真？2月28日，噹噹網是否會如員工爆料的一樣如期復工？疫情下的當當網還將面臨哪些挑戰？中國網財經將持續關注。

原題：噹噹網一員工確診後又有員工被曝“弱陽性”？被疑不是天災是人禍