移民條例爭論之核心是人才觀,請温習《馬説》_風聞
已注销用户-勤奋与收获齐飞,萝卜白菜共清汤一色。2020-03-03 22:12
移民條例的本意是為當前科技戰爭爭奪人才,儲備人才,有積極的象徵意義。但細思量,很多人感覺嚼了蠟了,媽呀,這簡直是為移民公司量身定做的法規。權利與義務完全不對等。這要是變通一下,黑的,白的,棕的,綠的一湧而入豈不是開了大染房了。我們缺人才缺到非得移民不可了嗎?那麼自然大家疑惑。可能很多人都忘了這篇文章《馬説》。先容我我抄一下作者簡介。 韓愈(768年-824年12月25日),字退之,河南河陽(今河南省孟州市)人,唐代傑出的文學家、思想家、哲學家、政治家。 貞元八年(792年),韓愈登進士第,兩任節度推官,累官監察御史。元和十二年(817年),出任宰相裴度的行軍司馬,參與討平“淮西之亂”。長慶四年(824年),韓愈病逝,年五十七,追贈禮部尚書,諡號“文”,故稱“韓文公”。元豐元年(1078年),追封昌黎伯,並從祀孔廟。韓愈是唐代古文運動的倡導者,被後人尊為“唐宋八大家”之首,與柳宗元並稱“韓柳”,有“文章鉅公”和“百代文宗”之名。後人將其與柳宗元、歐陽修和蘇軾合稱“千古文章四大家”。 順手再粘貼一下。 馬説 唐 · 韓愈 世有伯樂,然後有千里馬。千里馬常有,而伯樂不常有。故雖有名馬,祗辱於奴隸人之手,駢死於槽櫪之間,不以千里稱也。馬之千里者,一食或盡粟一石。食馬者不知其能千里而食也。是馬也,雖有千里之能,食不飽,力不足,才美不外見,且欲與常馬等不可得,安求其能千里也?策之不以其道,食之不能盡其材,鳴之而不能通其意,執策而臨之,曰:“天下無馬!”嗚呼!其真無馬邪?其真不知馬也! 文章很通俗易懂,但道出了人才選拔的千古難題。好的壞的例子不勝枚舉。借道於人才引進而行移民方便之門者,其真關心的是人才缺乏乎?我温《馬説》故而知新,感覺未必也!聰明人不做傻事,但就是有人要做傻事,那麼必有人以公謀私。 鼓吹與支持移民條例的先認真學習一下歷史,特別是唐史有特別的參考價值。唐開放包容,興於斯,亡於斯。安史之亂的教訓足夠深刻了,後世的閉關鎖國恐怕也受到這些歷史教訓的影響。《大唐三百年》血腥的盛唐或許能給你不一樣的印象。因外族而亂的歷史教訓真的很多,很慘烈。修長城是幹什麼呀?人有困頓之時,國家也是如此。因一時之短見而棄長遠利益,風險很大。防微杜漸,關乎國運的政策不要太急於求成。清代時,不修長城了,表面上不興土木於民有利。但失去的卻是國家存亡的憂患意識,建起的是閉關鎖國這個亡國滅種的思想長城。很多政策的影響會潛移默化的,清之前的長城,是認識到外族也是有能危脅我們的能人幹才的,戰略上的藐視,戰術上是重視的。清代對待外國的事物完全敵視對立唯我獨尊,人才觀念自然會扭曲,《尼布楚條約》也叫不醒自信的滿清政府,興文字獄堅決奴化教育,清末竟然發展到了亡國滅種的地步,千年未有之民族存亡危機。因此用開放的胸懷適時引進些高端移民人才,是有益的,有助於我們瞭解世界科技文明的發展潮流,施以應對。但是畢竟時代不同了,古人的方法不能用,美國等國的法子呢,似乎不符合國情啊。 中華民族數千年不倒的核心是團結,自強自立,而移民的最大特點是自私。眼前的慘烈實例:敍利亞!幾十上百萬的人甘當流民去國外,也不能團結一心建設家園,只求自己安全當難民當出了優越感,甚至跑到敵國土耳其自保。當中國面臨危機之時,慣於騎牆的移民們能夠指望嗎?元末的阿拉伯商人的表現去讀一讀去品一品。清末的回民之亂的泯滅人性的血腥殘酷,怎麼能夠淡漠的這麼快?多少歲月朝代興亡更迭,那些移民後代們怎麼就沒有真正融入中華民族的大家庭?前人管不好,後人就能自信做好?思想改造真不能太自信了。傲慢是要付出代價的,你看看面對新冠肺炎疫情,在外國的表現就多麼的現世報啊。 坐擁十四億人力資源的中華民族,泱泱大國的人才是真缺還是缺伯樂?能不能先背一背《馬説》,該深刻反思的是人才觀念!培養的人才到外國去而不回,這轉眼又來鼓吹吸引國外人才,有點沒抓到要害。“故雖有名馬,祗辱於奴隸人之手,駢死於槽櫪之間,不以千里稱也。”俺就覺得吸引人才應該,但不要用力過度,立足為本國人才出頭的土壤更好吧。能提供施展才能的舞台,才子佳人自然孔雀東南飛,移民條例嚴格點不是阻礙人才流動的藉口,移民人才的管理用一刀切的做法是懶政。不妨變通一下,永久居住權要有前置條件,不是一次性獲得,這會不會更好?申請人及其受益人先獲得一個暫住證,到一定年限如十年二十年無違法違規,無失信失德行為,並且評估考核能夠融入社會後再發放永久居住權。政治權利也要做一定的限制管理,防止移民間諜這根弦也松不得^O^。移民申請人必須個人自主申請,不能代理。符合條件了,大家自然不會有意見。 隨着中國經濟和影響力的上升,有意願來中國移民的人會越來越多,移民管理要開窗是時代發展的趨勢。外國那些優秀人才如果被浪費也怪可惜的,但是移民來到中國就都能成為中國人嗎?平衡點在那裏疑問卻是巨大的。度量衡用一個條例是不夠的。移民條件中的經濟因素也太重了,容易被鑽漏洞。 人才引進終歸是野路子,就如同沒有核心科技在手,美國佬總要時時噁心人。我國部分領域人才缺乏的解決之道,方法有很多,其中引入移民是最次的方法也是最易滋生不公,遺留後患的做法。韓老先生的千年之嘆,“天下無馬!”嗚呼!其真無馬邪?其真不知馬也!根本的解決是千里馬常有,伯樂常有。立足國內挖掘培養人盡其才,移民條例放寬前如果能達到這樣的先決條件,反對的意見自然退散了。全盤否定不行,要開口子,但標準要高點,沒兩把刷子你服不了眾嘛。 支持移民條例的某些人也別有點自詡伯樂了:國外來的是人才啊,你怎麼能反對人才流動呢?花開兩朵各表一枝,反對與支持都是一個怎麼看待人才的問題,是人才觀念的碰撞。立足於自己的人才隊伍的根基建設,才能行穩志遠,所以移民人才是補充,不要太當回事,要嚴控。