請回答2020：困境下的體育人該如何避坑？_風聞

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對於體育人來説，2020年的初始並不順利。體育賽事全面停擺、服務需求大大減少、招聘工作也陷入停滯……這一切，都讓年前信心滿滿裸辭的從業者、和年後加入求職大軍的應屆生陷入尷尬的境地。

我們説這些，並非想讓大家焦慮，畢竟焦慮解決不了任何問題。我們要做的是幫助大家找到方向，從而走出困境。

文 / 付 能量

編輯 / 李 祿源

不知不覺，2020年已過去六分之一。

對於體育人而言，本該好好的一個「體育大年」，卻被疫情打了個七零八落。體育產業的核心競賽表演業早早停擺，相關配套產業的用人需求也隨之下降。

都説「家家有本難唸的經」，體育人的路，似乎也從不平坦。

看看你的路徑是哪條？

在不同的階段，我們總會遇到各式各樣的問題，其中任何一個節點處理不當，就很可能陷入惡性循環。

天災不可抗，體育人能做的，唯有操控好自己可控範圍內的每一步選擇。

01

迷茫，體育專業學生的普遍現象

迷茫，可能是大多體育專業學科生踏入社會前，都會面臨的問題。不論是體育管理，還是人文社會學等專業。彷彿什麼都會一點，卻又感覺什麼都做不了。

對於術科生（及運動員）而言，大家的問題或許在於職業發展路徑太窄。難道未來只能當體育老師、或者教練員？要麼就投身考公大潮，去企事業單位工作？

選擇考研的同學，不論最終成功與否，抉擇的問題同樣存在。

就拿考研成功來説，研究生畢業後就業，雖然比本科生看起來更具競爭力，但是能夠幫助你提高多少薪資，卻不得而知。因為，你要對標的並是非同屆應屆本科生，而是當年和你一年，放棄考研直接選擇就業、已經擁有2-3年工作經驗的同學。

相比其它傳統行業，體育行業則更加註重實踐經驗的積累。研究生畢業後，在校期間如果沒有足夠的實習經歷，那麼在很多HR看來，工作能力方面與本科應屆生並無太大差別。

一旦確定要邁入體育行業，就要提早想清楚——自己追求的到底是什麼？

如果考研不幸落榜，壓力將會更大。一方面出於就業方面的壓力，已經比身邊人晚了一步準備；另一方面則是心理上的壓力，你需要調節自己，讓自己變得更加「反脆弱」。

當然，還有一條路，就是留學。這固然好，能夠感受更好的體育氛圍和體育文化、學習更先進的體育理念，開拓自身眼界……

但是留學的費用不是所有人都能夠承擔的起的。長期身處異國他鄉，對於國內的就業發展情況已不再熟悉，行業裏有哪些崗位需求、何時投遞簡歷等等，都是需要考慮的問題。畢業後想要順利迴歸祖國的體育產業，也是不小的挑戰。

所以，「迷茫」已經成為近年來體育專業學生的普遍現象，不論國內國外，也無關畢業於體育專業院校、還是綜合大學。

百度指數檢索「迷茫」，如今已達到頂峯

02

初入職場，你是否也曾遇到瓶頸？

在我們身邊有不少人，他們離開象牙塔邁入社會，在思維上卻沒有完成從學生到職場人的轉換。他們不會處理職場關係、每次要經過漫長的準備才敢出發、重視過程而輕視結果……

思維先人一步，效率提升百倍。

於個人而言，如何做好充分的準備，在畢業前就至少「預定」一個合適的工作崗位？如何對標任職要求，提升自身素質，完美銜接校園與職場？就顯得尤為重要。

從企業的角度，什麼樣的人才最合適？那麼在老闆的眼中，優秀的體育人才又長什麼樣，他們具備怎樣的技能和品質呢？

這些都需要我們仔細去思考，因為每一個人都是獨立的個體，都會面臨着不同的境遇。

舒伯 職業生涯彩虹圖

除了思維，很多人面臨的，還有職業發展規劃上的問題。

從事一個自己不喜歡的崗位，不僅工作起來沒有動力，上升空間也會被進一步壓縮。這就要求每個人在就業之前，都要對自身定位有一個明確的認知。

一位同學曾經向我們講述他的經歷，由於痴迷某項體育運動，留學期間便自費前往該運動協會總部，想要爭取一份實習工作。面試中，他滔滔不絕地講述自己如何熱愛這項運動、以及其中的經典故事，卻沒能得到通過。

最終，面試官給他的答覆是：「我們要的是一位具有處理問題能力的工作者，而非體育迷。工作與興趣之間存在諸多不同，在思考方式上已有很大區別，我們不認為你做好了這方面準備。」

定位準確，往往是職場成功的第一步

如上，他所遭遇的，就是定位不準的問題。對於求職者而言，定位不準確，就沒有辦法揚長避短，充分發揮自己的實力。

03

疫情之下，體育人的就業難題

根據現階段「上場」招聘平台的反饋，受疫情影響，核心競賽表演業停擺，相關配套產業的用人需求也隨之下降，少部分招聘需求通過線上面試進行開展。

線上招聘雖然玩的火熱，但是行業不同，無法相提並論。

體育賽事及行業其它賽道需求小且急切程度較低，處理簡歷的速度也相對較慢，未來舉辦線上招聘會的效果，也有待考證。

這使得本就不多的招聘崗位，競爭變得更加激烈。而大多數企業都傾向於有工作經驗的求職者，應屆畢業生難免陷入尷尬的境地。

線上招聘搞得火熱，但對於體育人是好是壞，還有待考證

當然，我們説這些並不是要讓大家焦慮，畢竟焦慮解決不了任何問題。我們要做的，是找到解決問題的方法。

現階段，疫情下的全面管控給大家創造了絕佳的「充電」空間。而對於面臨抉擇的人，更要把握好時機提升自己，將上述問題逐一解決。

04

問題眾多，該從何下手？

眾所周知，如果沒有明確的方向，就如同被人「蒙上了雙眼」，凡人都會舉步維艱。這不僅會降低我們的成長速度，也會在迷茫中走上很多彎路，甚至止步不前。

而當有人能夠幫你摘下「眼罩」，為你描繪體育產業的具體模樣？告訴你，原來行業有這樣的公司、那樣的崗位……你會不會豁然開朗，找到自己發展的方向？

如果能夠幫你明確自身定位、在你初入行業時為你點撥一二；同時，還能幫你優化簡歷、快速提升自身競爭力，順便給你安利一些優質的就業機會……你會不會覺得很有幫助？

我想，大家的答案都是肯定的。

作為一個屬於體育青年人的前沿平台，在運營「體育圈人」和「體育職人圈」的這段時間裏，我們看到了大家發來的核心訴求。

因此，我們決定通過自身對行業的瞭解，並且依託「上場」招聘平台（垂直於體育大健康領域的招聘平台）的影響力，經過1個多月的精心準備，傾力開發出「上場吧，體育人」在線課程。

在這裏，我們不講宏觀的頂層設計，只講最接地氣的實操內容。哪怕課程當中有一條方法論有所作用，相信對你未來的影響都是巨大的。

「上場吧，體育人」讓我們相約線上，一起提升、抱團成長！

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