新冠病毒與歪果仁永久居留條例_風聞

作者：嘴裏跑高鐵

前幾天，司法部對外發布《中華人民共和國外國人永久居留管理條例（徵求意見稿）》，徵求意見截至2020年3月27日。意見稿發佈後，引發多平台網友熱議，一度刷爆微博。意見稿出台的初衷，我們都明白，就是為了爭奪高科技人才。

根據荷蘭人力資源諮詢公司德斯塔德提供的數據表明，截止2016年，美國科技崗位數量比合格科技人才數量要多出大約300萬個。洛杉磯的一家管理諮詢公司光輝國際指出。到2030年，全球科技人才的缺口將超過8500萬人，年收入將損失8.5萬億美元。光輝國際的預測，遭受衝擊最大的經濟體包括巴西、印度尼西亞和日本，其中每個國家面臨的人才缺口都高達1800萬人。就美國和俄羅斯而言，其人才缺口預計達600萬人，而中國的人才缺口達1200萬人。

隨着科技滲透到越來越多的行業之中，經濟風險越來越高。儘管行業內的就業並無明顯的增加，但據專業服務公司普華永道提供的數據，1980年以來科技在美國gdp中所佔比例大幅增加，增幅達五倍之高，這表明了生產力提升的幅度。自2008年次貸危機以來，全球生產力的增長放緩。在這種背景下，各國對科技人才的需求一直很強勁，尤其是美國之外的其他國家。在這種背景下，中國的情況可謂是喜憂參半，雖然我們每年有數以百萬計的青年學生出國接受更高水平的教育，而且很多留學生接受了科技領域的培訓，但是到目前為止，我們在吸引這些學生回國的工作方面收效不大。語言和文化障礙也使得中國在吸收海外人才時更加困難。

毫無疑問，以高端人才爭奪戰為目的，此條例本不會引發如此激烈的討論。然而現實是，以山大學伴事件為代表的大量信息現實，我們國內對高端人才的吸引力實在有限，反而是很多“洋垃圾”佔據了大量的公共資源。最新的例子就是某留學生靠抹黑武漢Instagram上吸粉。

新冠病毒發展的今天，對全世界的影響還未可知，通過理性分析，其造成的影響並不會小，世衞組織總幹事譚德塞已經宣佈，新冠肺炎疫情已經“全球大流行”。在這時，人才引進戰略又何須畏手畏腳？《歪果仁永久居留條例》已經吹響了外籍高端人才爭奪戰的號角，那就應該充分利用當下自己是世界上最早能控制和消滅新冠傳染病這一優勢，對海外人才，尤其是美歐等西方國家應對肺炎疫情乏力時，優先為華裔、華人在理工科方面的科員人員及其家屬開通歸華避難的綠色通道，他們從語言和文化方面是最容易融會中國社會的有價值人才，至於經濟、藝術、人文類可以在力所能及的情況下給予協助。另外，還可以出於人道主義，對歐美籍的重點實驗室供職的、在國際學術期刊發表過文章的科研人員提供避難服務。科學家是理性的人，不用強迫其簽訂什麼服務協議，只需要他們能夠為我們提供科研方面的建議，這好處就比起為他們提供一個躲避瘟疫的避難所所花費的成本高了。如果他們願意每年能夠抽出一段時間留在中國開展研究，也可以根據我們的實際需求為其提供科研設施。這並不是乘人之危，毫無疑問，科學是人類的共同財富，我們是在為這些國家保存重回正軌的火種。我認為如果能夠拿出引進特斯拉的工作效率，和對留學生的服務態度，能從中得到的收益會遠比每年在那些投入在引進“第三世界留學生”的花銷獲得的收益不知道高到哪裏去。

時不我待，機不再來，百年未有之大變局，與其繼續討論不受待見的《歪果仁永久居留條例》，不如殺伐果斷，利用手中現有的優勢，吸引真正的高端人才。