建築工人回不來引發復工難，建築企業復工問題到底該怎麼辦？_風聞

2月26日，住房和城鄉建設部辦公廳發佈《關於加強新冠肺炎疫情防控有序推動企業開復工工作的通知》，其中強調要加大用工用料保障力度，加強部門協調聯動，積極幫助企業做好工人返崗、建築材料及設備運輸、防疫物資保障等工作。

在此背景下，連日來不少地方都在為農民工返崗復工點對點服務保障做各種努力，但整體而言，工人回不來、回來隔離有困難、有條件隔離也可能受阻於復工審批等，依然是一些建築業企業復產復工目前面臨的主要困難。中國二十二冶集團裝配式建築分公司總經理顏世強表示：“前段時間防疫物資供應緊缺，目前滿足支撐企業復工復產的防疫物資已陸續補充，現在最為關鍵的問題還是工人想返崗但回不來。希望政府層面能夠對外地工人的返崗復工給予更多的支持和指導，有序組織恢復生產。”

多位建築工程領域企業相關負責人表示，工人回不來依然是目前復產復工面臨的主要問題。

其實關於工人無法回來復工這個問題我們已經反覆討論過了，對於建築產業這個問題可能更加明顯一些，我們不妨進行一次比較詳細的分析：

首先，建築業是非常明確的高勞動力密集型產業，對於建築業來説當前中國的建築業在相當大程度上都是嚴重依賴大量的勞動力支持，這是因為一方面，中國的建築業長期以來都是藉助中國巨大的人口紅利優勢來發展，所以在勞動和技術替代方面，建築業企業從節省成本的角度出發，普遍喜歡採用勞動力的方式而不是升級技術，所以，建築業長期的勞動技術水平落後是非常明確的事實。另一方面，中國的建築工人水平普遍還是較高，再加上吃苦耐勞的水平較高，讓中國企業喜歡採用工人生產。

其次，從工人的角度來説，之前建築業的用工荒其實就已經出現了，我們討論用工荒的問題其實已經有十幾年的時間了，但是因為對於大部分的建築企業來説，雖然人工成本在上升，但上升的幅度還能接受，所以還是願意採用工人。但是如今，因為防控的情況，還是有不少省份，特別是勞動力大省都還處於沒有全面恢復的狀態，這讓大量的工人沒辦法返回工作崗位。再加上大部分建築工地採用的都是臨時的工人，很少有長期的工人，這就導致了現階段招工的困難。再加上防護物資還是相對短缺的，這就導致企業招人的困難。

與此同時，還有一個問題，這就是中國工人本身的觀念已經正在變化，當前的建築工人以中年人為主，年輕人願意去工地的較少，此次防控又改變了大家的觀念，不少人甚至願意選擇在家附近務工，而不是出門去遠方的城市。

第三，對於建築業來説，雖然短時間內還是要想方設法招到更多的工人，但是以碧桂園為代表的很多房地產企業已經開始啓動了機器人建築的模式，通過人工智能機器人的方式建設住宅，一旦用工趨勢發生逆轉，可能長期來看，機器人取代人工的趨勢有可能正在形成。