【轉貼】比安康醫院更惡劣！院長補助高出一線醫護10倍_風聞

最近，我發表《他們下山來摘桃子了》一文，反映陝西安康中心醫院抗疫補助發放，院領導拿到的錢遠遠高於一線醫護人員。這篇文章引起很大反響，

3月8日，國家衞健委在發佈會上表示，為避免此類事情的再次發生，將進一步明確一線人員範圍，範圍的確定以是否直接接觸疑似患者、確診患者為依據，以實際參加現場處置、患者救助的工作情況為依據。對於違規發放、虛報冒領的，要依法依規嚴肅處理。

然而，儘管衞健委放出重話，一些地方對於醫院領導“摘桃”，侵吞一線醫護補助的行為並未積極糾正，甚至在有的地方，一線醫護人員的維權還遭遇各種阻撓和威脅。

最近，我就接到海南省陵水縣醫院醫生劉丹的求助。

根據劉醫生反映，陵水醫院做法也和安康醫院類似，把國家財政發給醫護人員的抗疫補助，違規發放給院領導和行政後勤。許多辛辛苦苦堅守疫情一線的醫護人員，要麼所得微薄，要麼一分也看不到。

這份公示顯示，該醫院的院長，副院長等多位行政領導拿到補助高達3200元，為全院之最，而一些醫護人員的補助最少只有幾百元。比如，該院首例確診病例的首診醫生黃某，出勤只算一天，獲補助300元。

換言之，大部分時間坐在辦公室的院領導，補助居然是這個直接暴露傳染風險下的醫生10倍還多。

公示貼出後，醫生護士羣情沸騰，劉醫生一怒之下進行實名舉報，面對壓力，院方被迫撤回了公示名單。不過並未承諾糾正和鄭重道歉。反而污衊那些持異議的醫護人員，是在發表“不當言論”，乾脆把多達500多人的醫院職工微信平台解散。

劉醫生和同事們重建起職工微信羣，繼續向醫院討説法。然而，院方斥之為非法，採取各種威脅手段，逼迫入羣的醫護人員退羣。聲稱不退羣將進行處分，要被衞計委帶走“問話”……為了施加更大壓力，甚至打電話給醫護人員親屬，進行騷擾和恫嚇。

一些醫護人員承受不了院方強大的壓力，只能選擇退出……

説實話，劉醫生的這封求助信，震撼我的，不止是某些基層醫院領導的貪婪無度，不止是醫護人員補助發放的巨大不公。最讓我驚駭的，是醫護人員面對違法濫權時的弱小與無助，是某些基層單位，為了封住反對者的嘴巴，已經到了不擇手段的地步。

儘管有安康醫院的先例，儘管衞健委已放出重話，但一些地方似乎依然我行我素。在陵水縣醫院，之所院領導能喝酒吃肉，一線醫護只能喝湯，是因為該院規定，疫情期間，許多醫護人員的值班大多屬於“正常上班”，領導以及行政後勤的值班則屬於“疫情防控”。

就是這麼一個小小的“手腳”，導致醫護人員的出勤時間遭隨意剋扣，而醫院領導和行政後勤可以動輒按“滿勤”計算，不僅院領導拿最高的補貼，甚至一個醫院倉庫管理員也能拿到高額補貼，甩開一線醫護幾條街。這明顯與國家補助發放的初衷背道而馳。

院方稱那些發出不同意見的醫護人員，是發表“不當言論”，然而，如果人家發言“不當”，為何要把名單撤回？説到底還是心虛而已。

不過，按照某些基層的邏輯，要求這些用權任性者糾正認錯，恐怕比登天還難。他們擅長的不是解決問題，而是解決提出問題的人。他們對待錯誤的方式，是用另一個錯誤來掩蓋之前的錯誤。於是打壓和威嚇就變得順理成章，手段不斷升級。

這種對於醫護人員正當權利的藐視和侵犯，絕不可容忍。

作為醫生，遇到不公現象，敢站出來進行實名舉報，做一名“吹哨者”，這份勇氣令人肅然起敬。劉丹醫生和李文亮醫生一樣，是我們這個社會的良心。他們捍衞的不僅是自己的權益，也是一個社會公平正義的底線。

不過，敢説真話，往往也意味昂貴代價，劉丹醫生以及同她一起苦苦堅持的同事們，將會有怎樣的境遇，讓我十分擔心。

無論如何，我們都不能辜負了這份勇氣，不能讓他們孤軍奮戰。關注他們的命運，為他們發出聲援，我們每個人，都責無旁貸！

注：以上關於劉丹醫生信息的公佈，已獲得其本人授權。

原作者 公民於平 魚眼觀察

一個周前的消息，現在官方還沒處理，但是微博上已經捂不住了，請問這種輿情不管了嗎？

https://weibo.com/1648544895/IyEMGc6xw?type=comment#_rnd1584321560579