澳籍跑步女子的“彪悍人生”需要管教,拜耳辭退不合適_風聞
高飞锐思想-曾高飞,资深产经观察家2020-03-19 09:49
疫情期間,人人都應該遵紀守法,服從大局,聽從建議安排,為共同防疫抗疫盡力,沒有人能夠凌駕於遊戲規則和公共利益之上。可偏偏就有人不自覺,有意無意地搗蛋,如故意隱瞞海外行蹤的梁某、郭某鵬,讓大家的努力化為烏有,讓多人處於被病毒感染的危險之中。
最近又冒出來一個澳籍華裔女子,彪悍言行震撼輿論場。
該女子為澳大利亞籍華人,她在返京後不按規定居家隔離,外出跑步,而且不戴口罩。面對工作人員的勸阻,該女子誣衊工作人員騷擾,還高聲大喊“救命”!這段視頻引發網友圍觀和熱議。有網友對該女子進行了人肉搜索,發現她是世界500強企業德國拜耳中國公司的管理人員,位居副總監。

針對網絡上洶湧的輿情,3月17日晚,拜耳公司通過官方微博@拜耳中國發布聲明,公開了對該女子的調查和處理辦法。聲明稱:拜耳一貫遵守經營地所在國的法律和法規,並堅定支持中國政府和民眾的抗疫行動。對於網上流傳的視頻,拜耳在第一時間進行了核實。經查,該涉事人確為拜耳員工。公司已根據相關規定,對該員工做出辭退處理,立刻生效。
對該女子開除處理了,這是作為該女子僱主的拜耳中國所能採取的最為嚴厲的懲罰手段了,讓該女子“惡有惡報”了。超出了廣大網友的心理期待,大快人心。拜耳的行動夠迅速,處置夠專業——拜耳在第一時間對與該女子進行了切割,也表明了對中國抗疫的堅定支持態度。

高飛鋭思想贊同拜耳中國的辦事效率和真誠態度,卻不認同這種徹底切割的處理方式,原因有二:
一是防疫是共防共治,拜耳中國不能借此置身事外。
防疫需要多方共同努力。目前中國疫情得到了初步控制,這也是大家共同努力的結果。如果將該女子開除了,誰還能更好地約束她,教育她,監督她?
從視頻來看,該女子“彪悍的人生需要管教”。如果沒有單位了,是不是可能就更加有恃無恐了?
所以,拜耳中國最好的方式不是開除她,而是教育她,約束她,監督她,不要成為了一匹“脱繮野馬”。
對該女子進行處理絕對是正確的,但方式可以商榷,可以通過降職降薪,批評教育,嚴加約束的手段來實現。
如果將其開除了,就把責任完全推卸給社會了,以後管理起來就更加困難了。

二是效果可能適得其反,讓其產生報復心理,變得更加有恃無恐。
從視頻看,該女子性格很彪悍。這種性格的人,是不服輸,也很難服軟的。
拜耳不留情面地將其開除,那麼好的工作丟了,可能由此留下後遺症,產生逆反心理,報復心理,會不會變得更加不服管教呢?
這個可能性要引起足夠的重視和高度的警惕。
當然,高飛鋭思想也充分理解拜耳中國的危機公關處置之舉,拜耳中國是生怕惹禍上身,看來拜耳中國就像愛惜自己的羽毛一樣愛惜自己的聲譽,畢竟該女子已經觸犯眾怒,網絡上已經輿情洶湧了,不如此處置,容易授人以柄,引發非議。
但細思之下,這種乾淨利落的切割方式,難免有推卸責任,甩鍋給社會之嫌。
高飛鋭思想認為,最妥善的處理方式,是拜耳中國要“懲前毖後,治病救人”,通過降薪降職,批評教育,約束監督的手段,與政府和民間力量一起對該女子進行管教,讓其意識到自己的言行對他人和公眾可能帶來的危害和影響,從而約束和管理好自己。

