醫護人員子女加分你説不公平，抗擊疫情醫護人員衝第一線你咋不説不公平？_風聞

今天看到一則讓我比較氣憤的新聞，在一檔叫做《言之有李》節目中，李國慶堅決反對給在抗疫一線的子女加分。他認為，醫護人員現在是抗擊疫情的戰士，他們很了不起，但是給他們子女加分他是絕對反對的。理由是教育資源是稀缺資源，應該讓孩子們在同一起跑線上，加分破壞了公平原則，並且父母是父母，孩子是孩子，應該區別對待。

首先，個人是非常反對李老闆的觀點的。醫護人員在疫情來臨的時候，全國人民都在家裏躲避疫情，醫護人員衝在第一線，這對醫護人員是不公平的。既然不公平，那麼在疫情取得重大勝利的時候，給予補償就是理所應當的。現在的補償，恰恰就是為了更加公平。

第二，李老闆説孩子是孩子，父母是父母。這一點初看好像成立，仔細分析卻不值一駁。醫護人員冒着生命危險，衝在第一線，在社會上掙得了一份榮譽，這在經濟學上講，也是一種資源。這種資源和老闆掙的錢在經濟上的意義是一樣的。醫護人員的子女加分你説孩子是孩子，父母是父母，那各位老闆，以後你們掙下的資產，如果也不能給你們子女，可以嗎？

第三，李老闆説教育資源稀缺，理應公平。這一點我是贊同的。這裏要評估一下，醫護人員子女加分，到底能佔用多少教育資源，造成了多大的不公平？按平均來説，一箇中等的省份，援助湖北的醫護人員大概2000人左右吧。這2000當中，真正能享受這個福利的也就是1500左右。這1500醫護人員子女加分，保守估計，也大概要分15年的時間加完。平均下來，考試加分的，也就平均每年100-200人。這相對於一個省，二三十萬考生的規模，可以説是九牛一毛。所以給醫護人員子女加分，從數學上來説，對考試的公平基本上沒有影響。況且給醫護人員子女加分，本身就具有強大的教育作用，給孩子樹立榜樣，教育孩子愛國，為國做貢獻。

在社會需要的時候，我們醫護人員已經衝在一線了，他們當時也沒有像某些境外醫護人員（我沒有説香港和韓國）抗議，現在疫情控制，當要對他們進行獎勵的時候，社會某些人就站出來反對。我只想問他們一句，醫護人員子女加分你説不公平，抗擊疫情醫護人員衝第一線你咋不説不公平？莫讓你們內心的自私小氣，涼了英雄的心。誰又能保證以後不會再出現疫情呢？