雲軒：大企業家發不起工資了嗎？_風聞

3月24日，有媒體刊載了一篇題為“武漢民企逐步復工，政策紓困仍需加強”的短文，作者這樣寫道：

【但從和企業家的交談中，我知道他們心裏左右為難。一線的工人基本都是底薪加計件工資，工廠兩個月沒有開工，按道理只剩下很少的底薪。但是，好幾位企業家表示，一線工人都是社會底層勞動者，收入低、負擔重，如果兩三個月拿不到多少薪水，生活很可能陷入困境。可是，讓顆粒無收的民營企業給他們發放全額工資，很明顯企業也難以承擔。怎麼解決？他們現在也沒有找到很好的辦法。”】

新冠疫情以來，武漢的民營企業的確兩個月顆粒無收了，不過，大企業家們真的發不起工資了嗎？這篇短文還有這麼一段話：

【“隔着電話，都可以感受到企業家們臉上的喜悦。這些身家上億的老闆們，即使住在四面漏風的廠房裏，還是那麼開心。”】

哈哈，既然身價上億了，僅僅兩個月的工人工資又能有多少呢？大企業家們怎麼就發不起工資了呢？他們賺的錢到哪去了呢？

150多年前，一位大鬍子德國人提出了這樣一個公式：

T=C+V+M

這個公式表明，企業的產品價值（T）可以分解為三個部分，一是固定資產的投入（C），二是工人工資（V），三是利潤（M）。毫無疑問，受到新冠肺炎疫情的影響，企業暫時沒有生產，沒有產值，T等於零，工人自然也就沒有工資了。再仔細想想，不對啊，生產是連續進行的，前期不是應該有積累嗎？大企業家積累了那麼多利潤，這個時候拿來發工資啊，你不是“身家上億”嗎？

對不起，前面掙了再多，那也不能用來發工資，為什麼？第一，法律上的“現代企業制度”規定，私營企業僅以自己的註冊資本額度作為他們承擔的最大責任。既然我破產了，倒閉了，資本都賠光了，不管前面掙了多少，自然不需要再發工資了！第二，老闆發工資給工人，是為了讓勞動者實現“人的全面發展”嗎？當然不是！勞動力的生產和再生產，必須依附於物質產品的再生產，依附於資本對利潤的追逐。一旦物質產品再生產停頓了，無法形成利潤了，勞動力再生產就會被無情地中止，工人對於企業的意義也就蕩然無存了！

面對疫情肆虐造成的經濟下滑，在龐大的私營企業羣體中，我們看到的是，一方面小微企業、個體户、創業者面臨着巨大的生存壓力，不得不冒着風險登上覆工的班車，而另一方面，那些高高在上的民營巨頭們，一邊依靠積累下來的利潤，享受“慢下來的生活”，一邊叫嚷着要求政府給予財政補貼和税收優惠。我們倒是想知道，大資本們是真的“心裏左右為難”了嗎？事實的真相恐怕是左右逢源，兩邊通吃吧！

“人類一天也不能停止生產,一天也不能停止消費。”的確沒錯，這是三歲小孩子也知道的道理，但我們更要知道，人類生產活動是一個具有兩重性的過程，一方面是物質資料的生產，另一方面是人類自身的生產，也即勞動力的生產。本來，兩種意義的人類生產是互為前提的，沒有物質資料的生產，勞動力生產就沒有物質條件保障，而沒有勞動力的生產，物質資料生產也無從談起。然而，資本主義生產方式把兩者的關係異化為：物質資料生產和利潤永遠居於主導地位，勞動力本身的再生產永遠居於從屬地位，至於工人是否健康，是否安全，是否快樂，對不起，那不是高高在上的大老闆們關心的，或者説，不是他們最關心的。

疫情發生後，黨中央、國務院高度重視。習近平總書記作出重要指示：

【各級黨委和政府及有關部門要把人民羣眾生命安全和身體健康放在第一位，制定周密方案，組織各方力量開展防控，採取切實有效措施，堅決遏制疫情蔓延勢頭。】

我們不僅要問：領袖心中的“第一位”，在某些人那裏，是不是真的“第一位”？在過去的兩個多月，全國上下齊心協力與疫情激戰，譜寫了驚天地、泣鬼神的動人篇章。可就在今天，出來兩條消息，一是武漢市在連續五天零新增的情況下，突然出現一例本土確診病例，二是從4月8日零時起，武漢市解除離漢離鄂通道管控措施。兩相對比，我們默然。

有一首歌唱到：我不知道你是誰，但我知道你為了誰。疫情終將結束，到那時，我們更要問：我們戮力同心、復工復產的根本目的，到底是為了什麼？社會主義的生產，目的又是為了什麼？