一年遣退500人！美陸軍開除移民士兵 曾被承諾獲綠卡_風聞

 來源：參考消息、新浪軍事等

徵兵難一直是美國的一個老大難問題，為了解決這個問題，美國製定了“緊缺人才徵兵計劃”，拋出了“綠卡”這一橄欖枝來吸引他國的年輕人到美國參軍，服役期間待遇優厚，而且服役期滿之後就可以獲得美國綠卡，這吸引來了許多他國青年，其中包括中國、俄羅斯、印度等國家的青年們，他們懷着“一腔熱忱”去美國賣命，只為拿到美國綠卡。

在2009年，一項名為“軍隊引入對國家利益有關鍵需求”(簡稱MAVNI)的招募項目，在美國啓動。這項旨在招募具有非洲、東南亞、中國、印度、東歐等地特殊語言或醫療技能的招募計劃，被很多人當成是獲取“綠卡”的便捷途徑，因此其運行9年以來累計招收了10400名士兵。

美國陸軍以語言或醫療技能為由開除了從世界各地招募來的500多名移民士兵，此前這些士兵曾得到許諾，會在服役後獲得國籍。

美國陸軍從2017年開始在不作解釋的情況下開除這些士兵。

美聯社記者採訪了來自巴西、巴基斯坦、伊朗等國的十幾名士兵，他們都説這一出人意料的舉動讓他們損失慘重。

到目前為止，尚不清楚被開除的人數和原因，因為陸軍拒絕就具體案例進行探討。但根據陸軍上個月提交給美國哥倫比亞特區地區法院的清單，在2017年7月至2018年7月之間，有502名根據緊缺人才徵兵計劃應徵入伍的軍人被開除。

該清單是這周應本社要求公佈的，它把“拒絕入伍”作為開除三分之二新兵的理由。但至少有一名新兵表示這不準確，而在他的檔案中，他就是因為這個原因被開除的。

資料圖片：美陸軍內部的印度裔士兵。（圖片來源於網絡）

資料圖片：美陸軍內部的印度裔士兵。（圖片來源於網絡）

招募人員曾對幹蘇赫説，他的土耳其語技能將成為軍隊的一項財富。而幹蘇赫卻説，他完全不知道自己已經被開除，直到今年夏天他請國會議員辦公室幫他搞清楚為什麼他的安全篩查要花這麼久時，他才得知這個消息。

幹蘇赫説：“我從未説過我拒絕入伍，從來都沒有説過。”他説，事實上，在接到徵兵處的電話後，他選擇再服一年役。

這位明尼蘇達州立大學的畢業生説，在得知自己被開除後，“我就崩潰了”。

國防部表示不會就個別案件發表評論。

22%的被遣散移民士兵被告知他們的入門級表現和行為不達標，五角大樓發言人卡拉·格利森表示，這可能包括受傷在內。由於安全篩查結果不佳，10%——即48名軍人——被列入退伍名單。這可能包括家庭成員在另一個國家——這是很典型的移民現象——或者軍方沒有在合理的時間內完成所有的篩查工作。

有3人因為過於冷漠或個人問題被開除，兩人因為在入伍後與警察發生摩擦而被開除，一人是因為懷孕，另一人的原因與教育有關，可能是有了上大學的機會。

清單上説，有兩人“謝絕”去新兵訓練營，還有兩人被開除的原因“不明”，國防部表示無法解釋。

服役人員的姓名和其他個人信息已經從清單上刪除，以保護他們的隱私。

在2018年7月6日，美國國防部做出決定，清退40名新兵，另外在2015-2016年度招募的約1000名外籍新兵也有可能在清退之列，雖然美國國防部並沒有進行下一步動作，但其表示，即使他們在美軍服役，也不能保證獲得美國國籍。