硅谷初創企業裁員潮已經開始！這些領域正遭受重創_風聞

隨着美國的新冠確診人數躍居世界第一，加州、紐約州等至少26個州都陸續宣佈了讓居民待在家中、避免外出的禁令。當商業活動因為疫情受到大面積影響時，就業形勢自然也變得十分嚴峻，尤其是旅遊、酒店、交通出行等產業。

根據美國勞工部公佈的數據，**截止至3月21號，美國已經有328萬人申請了失業救濟金，創下了歷史新高。**即便是2008年金融危機時也僅有66.5萬人失業，可見這次疫情對美國人才市場來説打擊是多麼的沉重。

圖片來自美國勞工部失業保險週報

各州截止到3月21日失業申報人數，圖片來自網絡

從美國勞工部發布的各州的失業圖中可以看到，加州的失業人數最多，達到了186809人。從2019年開始，創投市場就已經開始經歷資本寒冬，WeWork、Casper這類高估值、低收益巨頭初創企業的接連倒下，也讓投資人開始重新審視對初創企業的一味的付出是否是行之有效的方法，而今年疫情的到來更讓急需資金注入的初創企業雪上加霜。

那麼硅谷具體又有哪些初創企業受到了劇烈影響，從而大幅度裁員呢？

硅谷初創企業吐血裁員

從整個市場的招聘數據中，可以看到旅遊交通、房地產、汽車、消費品、能源和零售等行業受影響最嚴重，科技行業收到的衝擊則相對較小。

裁員和招聘數據統計，圖片來自Capor官網，圖片來自互聯網

目前硅谷眾多初創企業紛紛大裁員，旅遊產業、交通業損失最為嚴重。

旅遊行業中，民宿短租公司Guild裁掉了175名員工中的38人。位於舊金山的精品酒店式公寓租賃公司Sonder裁員了33%，人數達到400人。同樣位於舊金山的房屋租賃公司Zenus Living也裁掉了30%（80人）的員工。

位於帕洛阿託的To B旅行策劃公司TripActions則裁了300人左右。有意思的是，TripActions去年6月才完成了2.5億美元的融資，領投方是著名風險公司Anderrssen Horowitz。宿舍式奢華巴士服務商Cabin裁掉了10名兼職巴士司機，這家公司前幾輪融資總額達到了330萬美元。

Canbin大巴，圖片來自互聯網

交通行業中，共享電動滑板公司Lime和Bird也都有裁員動作，Lime去年1月就已經裁掉了14%的員工，退出了12個地方市場，這次疫情也讓Lime加快了裁員計劃。據Bloomberg報告，Lime可能會裁掉將近6%的員工，涉及70個崗位。而Bird則已經開始行動了，30%的員工丟掉了工作，其中包括如數據科學家等技術崗位。被裁掉的員工會有額外4周的工資、3個月的健康保險、12個月的股票期權。

而據Bird被裁掉的員工説，Bird的裁員過程非常粗暴簡單、沒有人情味，被裁的員工被安排到了一個Zoom會議裏，然後聽了一段提前錄好的音頻，“你未來將不在這裏工作了，具體細節會很快通知，再見謝謝大家”，就直接被裁掉了。

Bird員工講述裁員情況，圖片來自互聯網，版權歸作者所有

**除了旅遊業和交通業，其他行業也受到了影響。**根據layoff list網站公佈的數據，位於舊金山的獵頭公司Wonolo裁員超過36人，Email優化技術公司Consider裁掉了全部的十多位員工，並且關閉了公司。當人們的出行受限時，各種音樂會、球賽和展覽也都關閉了，舊金山的演出票務平台Stubhub同樣損失很慘重，裁掉了約300名員工，佔員工總數的67%。Triplebyte是一家幫助企業進行科技面試的公司，其CEO Bartram表示：疫情減少了公司平台上40%的用户活躍度，招聘公司和求職者的數量都減少了，目前公司85名員工中已有15名員工被裁掉，還有賣高科技牀墊的電商平台EightSleep也裁掉了60名員工中的12人，Triplebyte和EightSleep目前各自總融資金額均為1.25億美元。

從投資人的角度看，哪些初創企業將受到重創？

面對疫情帶來風波，風險投資機構也紛紛“捂緊錢包”。從今年一月份至今，全球種子輪風險投資機構已經減少了22%。

New York Angels是一個做早期風投的投資組織，其主席Schneider稱，該組織裏有一半的風投機構計劃對還沒有正式進入它們投資名單的公司減少投資，還有5%的風投機構直接暫停所有的投資。

Schneider還表示，大部分投資人都預測，初創企業未來的估值會大大降低，對於那些不願意降低自己估值的初創企業來説，它們和投資人的矛盾會變得更加尖鋭，而這會讓它們面臨資金短缺的問題。

New York Angels投資情況，圖片來自網絡

在投資人眼裏，哪些初創企業會尤為受到影響呢？

**首先，還處在尋求早期投資的初創企業，這次疫情帶給他們的考驗將極為嚴峻。**早期投資通常需要初創企業的CEO和投資人面對面的交流，投資人需要從親自見面的會談中聊投資細節以及感受CEO的人格魅力是否能帶領公司走向光明，而線上交流難以做到深入的瞭解和交談，所以這些初創企業尋求投資的進程會嚴重拖後。

**此外，短期內看不到現金流，還需要一直燒錢的公司，也開始被投資人拋棄。**例如自動駕駛領域的公司，沒有牢固的商業模型，很難讓投資人在這種艱難的時刻持續保持興趣和信心。

**那麼初創企業在這個特殊的時期應該怎麼應對這次疫情呢？**小探整理了紅杉資本發給其被投公司的信中提到的6個點，給廣大初創企業參考。

1.在無法融資的情況下，分析清楚花光現金流的時間，削減不必要的成本

2.尋求轉型讓公司能夠融資成功，如Google和Paypal在互聯網泡沫中的合作。

3.預測未來的銷售收入，客户可能隨時會有購買產品的需求，所以要隨時注意和警惕。

4.重新評估員工工作內容和效率，必要時進行裁員。

5.分析公司的花費是否合理。

硅谷大公司也開始裁員了嗎？

**低迷的經濟讓不少硅谷大公司也開始了裁員。**例如，思科公司（Cisco）在聖何塞和灣區已經裁員超過395人了。Hitachi Vantara是位於聖克拉拉的數據雲公司，目前裁員了141人，甲骨文雲（Oracle Cloud）也撤回了一些已經發出的offer。此外，位於西雅圖的Expedia在這次疫情中還是不得不裁掉了12%、超過3000名員工，儘管該公司2019年營收上漲9%。

**儘管如此，成熟的大公司依舊擁有面對經濟危機的能力，**它們擁有十分充足的現金流，並且可以通過砍掉一些項目，開掉一些外包員工來降低成本，而科技公司則可以直接讓員工在家工作。

Google，Microsoft，Facebook等公司做出承諾，在疫情期間不會減少外包職員的工資。亞馬遜和沃爾瑪這些零售商反而最近在招大量的和供應鏈相關的藍領工作者。

此外，雖然不少大企業在這次疫情中面臨了巨大考驗，但是很多位於財富500強內、資金雄厚的科技公司卻也從中受益匪淺。**例如Google, Netflix, Twitter這樣的科技公司，大家在家宅着會大量的使用它們的產品，而它們正在藉此機會從初創企業裁掉的人中挖到人才。**因此，最近Google,、Apple、Lyft、Uber和Adobe依然在網上開放了成百上千的崗位供求職者挑選。

圖片來自互聯網，版權歸作者所有

**疫情讓很多人和企業陷入困境。當然，我們都清楚很多被裁掉的員工並不是因為能力不足，而很多時候是公司在資金受限的情況下，不得不臨時砍掉那些短期內不必要的職位來節省開支。**如果有讀者在這個特殊的時間裏不幸被裁員、或者正在找工作，請充分利用LinkedIn等求職軟件、人脈關係，或者和大公司的HR取得聯繫以獲得求職的機會。而最近有人才需求的讀者可以在評論區留言讓更多找工作的人看到您的職位。

小探也為大家提供一個可以看哪些公司還在招人以及在裁員的網站，希望大家都能平安度過疫情。

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