媒體：中超外援和歸化更該降薪，不能欺負本土“老實人”_風聞

來源：上觀新聞

作者：陳華

疫情肆虐，各國足球職業聯賽停擺，俱樂部沒有比賽就沒有收入，甚至面臨破產。於是，德甲、西甲和意甲的不少俱樂部宣佈降薪，其中包括巴塞羅那、拜仁慕尼黑等歐洲豪門。

中超球隊同樣受到疫情重創，至今沒有比賽可踢、沒有一分錢收入，而球員、教練的高額薪水卻還在那裏。4月10日，中國足協將在上海再次召開聯賽工作會議，中超俱樂部也會討論降薪議題。

筆者認為，中超降薪是大方向，職業球員更需要和俱樂部、聯賽乃至整個社會共克時艱。不過，降薪的前提，是尊重現有契約，是加強協調溝通。寫在合同裏的年薪，當然不能隨便更改，但不直接寫在合同裏的贏球獎金，完全可以適當下調。

降薪，不是隻為跟風歐洲足球，而是因為中超聯賽虧損太嚴重。中國足協公佈的2016賽季財務分析顯示，該年16支俱樂部總收入70.82億元，虧損超過39億元。四年後，中超軍備競賽愈演愈烈，2019賽季中超燒錢引發的虧損數據可能更為驚人。

降薪，更因中超聯賽收入畸高，降薪是提前釋放風險。在歐洲足壇，球員、教練薪酬待遇有一條紅線，一般不超過俱樂部年度收入的60%。而由於金元足球盛行，中超2016賽季的人工成本高達67%，同期英超是58%、法甲56%、德甲42%、日本J聯賽45%。有媒體報道，2019年中超球員平均年薪120.7萬美元，排名世界第六。

中超高企的人均收入，和中國足球的整體水平並不相配，超過了公眾接受的底線，一如外界對流量明星們的批評。不過，特別需要指出：120.7萬美元平均年薪的背後，不是中國本土球員賺大頭，真正在中超聯賽賺大錢的，是保利尼奧、奧斯卡、胡爾克等超級明星外援，外援和外籍教練的收入，佔據了中超俱樂部開銷的大頭。

中超應該怎麼降薪？這是一個複雜的系統工程，協調溝通必不可少。在成熟的歐洲職業足壇，職業聯盟本身就是一個“公司”，會根據市場調節溝通各方意見、落實各項政策，最終目的是生存第一、謀求共贏。

目前，不堪重負、內心希望減薪的中超俱樂部，為了不得罪球員，不願主動提出降薪，而是希望中國足協出台指導意見再執行。面對俱樂部踢皮球，中國足協其實也很難，國外職業俱樂部都是自己主動降薪，各國足協沒有任何號召，再説給球員發工資的是俱樂部，中國足協來號召降薪未必合適。

對比意甲降薪，是意甲職業聯盟召集20傢俱樂部進行投票，決定採取什麼樣的降薪方案，最終19傢俱樂部同意如果賽季能夠重啓並順利結束，俱樂部工資將削減六分之一，而如果賽季就此報廢，球員工資將減少三分之一。尤文圖斯是唯一一家沒有參與投票的俱樂部，是因為尤文已經開始採取了自己的降薪措施。據悉，降薪舉措將會為意甲球隊降低總計2.6億至5.2億歐元的開支。

中超降薪的尷尬，其實也凸顯了中超這個所謂職業聯賽，其實很不職業。中超聯賽既沒有中超職業聯盟，也沒有類似國外能維護球員羣體利益的球員工會，由此推行降薪的協調成本太高，最終落地的可能性不大。有圈內人士直言，中國職業足球發展並不完善，職業意識不強，缺乏一個類似意甲聯盟這樣協調各方利益關係的機構。寫入《中國足球改革方案》的中超職業聯盟至今難產，表明足球改革前行之路十分艱難。

**筆者認為，外援遠比中超本土球員，更應該被降薪。如果只是對中國本土球員推行降薪政策，那純粹是“欺負老實人”。**當然，外援相比中國本土球員，維權意識更強，限薪難度更大。大牌外援都配備大牌律師和經紀人團隊，一旦產生勞資糾紛就能上訴國際足聯，中超俱樂部一般就“欺軟怕硬”，不敢對外援“下刀”。

依舊拿意甲舉例，意甲聯盟的降薪，是全體隊員包括非歐盟球員在內的集體降薪，以年薪為3100萬歐元的尤文圖斯球星C羅為例，他最多可能會少領超過1000萬歐元的工資。C羅是整個意甲收入最高的球員，他帶頭響應俱樂部的降薪號召。此外，他還和經紀人門德斯一起捐出價值100萬歐元的醫療設備，主要用於葡萄牙35個ICU正常的醫療運作。很顯然，中超要推行降薪，應該瞄準球員中外援這個更高收入的羣體，而不是本土球員羣體。

如果中超真要推行降薪，在筆者看來，更不能忘卻一個特殊羣體：歸化入籍球員，尤其是廣州恒大為代表操作的一大批非血緣歸化球員。這批球員雖然加入了中國國籍，但享受的依舊是外援們千萬美元的級別。對歸化球員如何降薪，其實十分考驗智慧。眾所周知，這些歸化球員的背後，就是高薪吸引，更豐厚的合同讓他們做出入籍決定。如果真要對非血緣歸化球員強制推行降薪，理論上存在着不小的違約風險。真要對非血緣歸化球員進行降薪，有關俱樂部等也要思考周全、謹慎實施，做可行性和不可行性研究，做好應對預案。

在筆者看來，年薪一般都寫入了球員的工作合同，絕不能以降薪作為理由悍然違背契約，必須尊重相關的勞動契約，並把保護球員利益放在首位。然而，中超的收入和歐洲不同，歐洲球員收入以固定年薪為主，贏球獎金佔比很小。相比之下，中超球員的收入，除了寫入合同的固定年薪外，往往還有未必寫入合同細則、數額不菲的贏球獎金。廣州恒大在2013賽季奪得亞冠冠軍，球隊賽季總獎金高達1.63億元人民幣，7年過去了，中超獎金進一步水漲船高。在疫情之下，比賽獎金這塊如果沒有寫入球員合同細則，完全存在“適當下調”的操作空間。

中超是否應該降薪這一話題，之所以能引發諸多爭論，暴露出的依然是中國職業足球的老問題：職業程度不足、市場意識不強、造血能力不夠、青訓人才匱乏、職業聯盟難產等。當下，中國足球只有腳踏實地推動足球改革，儘早推出職業聯盟來運營中超聯賽，讓俱樂部掌握更多話語權，逐步培育更多高水平足球人才“入市”，從供給側來解決問題，市場這隻大手才能實現自然“降薪”，然後才能真正實現平抑中超物價水平，平息社會各界爭議。