文娛業用工冰火兩重天：影院“寒徹骨”，直播機構人手告急_風聞

作者|徐   思

隨着疫情情況有所轉好，文娛行業的復工也開始逐步推進。疫情對文娛公司的蝴蝶效應同樣延續到了招聘上。

“在文娛行業，側重於線上內容運營的MCN、直播、遊戲等領域在疫情期間受到的影響較小;而依靠線下業務實現營收的影院等領域則影響重大。”一位文娛公司HR告訴數娛夢工廠。

招聘回暖在即，數娛夢工廠採訪了影視製作公司、線下影院、以及線上運營為主的MCN機構，試圖瞭解文娛行業中不同公司目前的招聘情況。

從數娛君瞭解到的情況來看，比起外界先入為主的“悲慘”印象，事實上如今除了影院行業，其他板塊的情況或許並沒有想象中那麼糟糕。

重啓後的影視和綜藝行業招聘正逐漸回暖，伴隨《創造營2020》《皓衣行》等數個S級項目都在有條不紊地按計劃推動，一家業內頭部公司稱，相應的招聘高峯期將會後延至6月。

疫情還帶動了線上崗位的發展，以MCN、直播、遊戲為主的線上崗位招聘需求甚至出現了攀升，直播相關崗位的招聘人數比起春節前增幅超了1倍。

有人歡喜有人愁，對於最過慘淡的影院行業，截至2020年3月全國共有2263家影院類企業註銷，在現存的影院中，剛剛經歷了復工叫停的大部分影院也先後進行了大規模裁員。

剛剛走出寒冬的文娛行業而言，春天依舊在。

**影視&綜藝：**需求略減，招聘高峯期後延

根據此前企查查發佈的數據顯示，從2月1日至3月20日，全國一共有988家文娛企業登記註銷。大量的公司倒閉狀況也直接影響了文娛業招聘崗位數量和需求。

當疫情淘汰了一大批實力較弱的文娛企業後，活下來的公司又面臨怎樣的用工處境？

一家總部位於北京的頭部影視公司HR告訴數娛夢工廠：“現在公司依舊發佈了招聘相關信息，只是現在的形式發生改變，我們採取遠程招聘、遠程入職的方式。此外，受疫情影響，招聘高峯期會後延。”

對於外界傳言的裁員和縮招問題，她也委婉地給出較為積極的答案：“公司根據業務需求隨時調整招聘計劃，目前業務比較穩健。”

數娛君從歡娛等頭部影視公司的工作人員處瞭解到，這些公司近期的招聘沒有變化，也沒有裁員。

（《有翡》項目正常運轉，官博發佈劇照）

對此，一位從業八年的影視綜藝行業宣推人士表示，因為近幾年的影視寒冬，疫情對影視行業的影響沒那麼大，至少時間上不至於。

“因為現在影視行業的金主絕大多數是互聯網大佬，而互聯網行業在疫情期間幾乎沒受影響，他們是最早開工的。只要大佬們還有錢，影視行業就不會那麼慘，頭部更不可能受到很大影響。”

她表示，在疫情期間，她知道的宣推公司也在線上辦公瘋狂提案。“這就説明項目只是推遲一兩個月，但不是不做。資方還是有錢支撐項目繼續進行的。”

（4月10日，《皓衣行》化妝師發博，男主陳飛宇進組，項目正常運轉）

除了那些頭部公司，能存活到現在的中小影視公司的狀況又如何？

在疫情初始時期，一位出品過多部小成本爆款劇的腰部公司CEO告訴數娛君，在2020年的目標是做14部劇，現在上半年廢了，只能做10部了。隨着近期不少劇組接連復工，他把年初的目標又下調了些。“最近暫時不開啓新項目，需要觀察一段時間，公司好不容易才度過難關”。

不過即便如此，這家中等規模影視公司仍然還在招人，不過較之以前更為嚴格。目前只接收簡歷，計劃在6月後啓動正式招聘。此外，在招聘要求上，不再接收應屆畢業生，而是要有豐富工作經驗的員工。

再看編劇崗位，這一羣體也受到了一定程度的波及。

編劇莫竇着實運氣不錯，她在疫情前開始走流程面試了一家編劇工作室，年後通知作品通過，緊接着疫情爆發，好在她約好的入職時間也是今年七月底，因此疫情對她本人並無太多影響，但其他同行的狀況就沒有幸運了。

不少編劇工作室已經出現縮招現象，“有縮的，畢竟人多了都要養着，但縮招也不是不招。有穩定項目儲備的工作室還是會招人。”

如今，編劇更多以散户形式存在，對這個羣體而言，縮招更多的體現在項目上，“疫情時期，因為停工，所以項目擱淺，運氣好的情況是整個項目組都被調到另外項目繼續工作，運氣不好的情況就是項目組直接解散，編劇直接辭掉。”

此外，在後續影響上，“現在有些中小型項目因為背後操盤的公司受到疫情影響，本來打算招50個編劇，現在可能就縮減到20個。”但與此同時，市場上依舊存在很多項目可供編劇投遞簡歷，還是那句話，縮招並不是不招。

“好的編劇肯定會被留下，不好的也不必養着了。如今編劇公司都是培養制，編劇新人之間肯定需要競爭。”莫竇告訴數娛夢工廠。

（某公司的編劇任職要求）

再看綜藝板塊，隨着疫情逐漸轉好，不少綜藝恢復了錄製。隨着“淡黃的長裙”破圈，騰訊視頻也不甘落後，其出品的女團選秀節目《創造營2020》已於4月2日開啓了首次錄製，《我是唱作人2》公佈首發陣容，《街舞3》隨後也要開啓雲面試……

前述資深宣推人士告訴數娛君：“就我所知的影視，綜藝，電影，視頻相關公司很少有裁員，只不過有的還沒開工而已。我認識的手上項目陸續開工的幾個老闆都在朋友圈招聘。一旦開工需要的人數也沒法減少，還得照樣招。説到底現在還活着的公司，就是有實力招人。”

影院“重災區”：復工尚遙遙無期

“復工遙遙無期，已經有很多家影院倒閉了，再等下去我們影院可能也要涼涼。”接受數娛夢工廠採訪時，某三線城市的影城經理長吁短嘆，不願多談。

疫情之下，影視公司還能將計劃推遲、暫時停止項目；但對於幾乎全靠線下業務來保證營收的電影院而言，從春節檔到情人節檔，甚至是即將到臨的五一檔，基本都打了水漂。

將近三個月的零票房收入和影院日常運營成本壓力都是影院運營者頭上懸着的達摩克利斯之劍。撐得住的影院還在硬抗，撐不住的影院只能看着眼睜睜看着劍落下。

上述影城經理告訴數娛君，3月的時候有部分電影院進行了全面消毒工作開始恢復營業。好景不長，3月27日，接國家電影局通知，所有影院暫不復業，已復業的立即暫停營業，具體復業時間等國家電影局通知。“這真的是天大的噩耗，感覺看不到復工的希望，前路迷茫。”

他表示，早在疫情期間，影院就裁掉了部分員工，接下來的情況依舊未知。“我有聽説有些小影城只剩下老闆一個人在了，還有很多影城直接註銷了。註銷的影城裏有成立五六個月的，也包括運營了10年以上的老牌影城。”

在大環境影響下，對於裁員，他表示理解。影院的固定支出包括租金、物業和人工。對於三四線城市的影院而言，大部分影院都靠春節檔收入來貢獻業績。

“春節檔票房佔年度票房比重少則一二成，多則三四成，這些費用將會用來支付接下來長達四個月的淡季固定支出，而如今多個檔期被迫離場，影院的淡季固定支出就泡了湯。”

影院快速的復工希望很渺茫，他告訴數娛君， 5月復工可能性不大，多半要拖到6月份。

“這樣一來，影院在近半年內沒有收入，今年倒閉的影院應該是以千為量級計算的。之前聽人畫餅的時候説疫情結束後會迎來‘報復性觀影’，但現在看來，又有多少影院能支撐到那個時候呢？”在疫情期間減薪的他已經在積極地尋求新工作。

降薪、裁員的情況同樣出現在了電影製作公司上。財經天下週刊稱，3月以來，博納就開始調整計劃，位於北京總部的員工基本停工，項目停擺，員工發放半薪；北京文化並無降薪情況，但裁員計劃已悄然展開。

疫情之下，影院和製作公司在苦苦支撐，資本同樣壓力重重。據圈裏局外報導，國內著名外資影投CGV近日已經開始裁員，裁員比例大概在30%。

CGV背靠韓國CJ集團，是最早進入中國的外資影投公司之一，主打高端精品影院，主要從事影院開設與經營業務。2019年，CGV影投旗下影院的總票房為17.5億，在全國影投中排名第四。即便如此，CGV也開始裁員。

疫情同樣影響了國外的影業。4月8日，據《The Wrap》報道，信用評級機構標準普爾將AMC的信用評級從B降至CCC-級，這意味着這家美國最大的連鎖影業正面臨着倒閉的危險。

有分析師在報道中寫道：“儘管現在新冠的傳播速度和高峯期還不確定，一些政府官員預測高峯應該會在6至8月出現。因此，我們預計AMC會一直歇業至6月以後。我們不認為AMC有足夠的資金來源，來填補一直到夏天的負現金流。”在疫情期間，AMC已被迫關閉了旗下600家影院。

CGV的裁員、AMC的危機勢必會對國內其他影院造成影響，這同樣也是影院格局重新整合的契機。未來如何，影院們只能等待。

疫情催熱直播產業：招聘人數增幅132.55%

疫情導致線下停擺之際，越來越多的線上職位開始備受青睞。MCN、直播、遊戲等領域的人才需求正在暴漲。

內容製作者邵莎此前在一家中小型傳媒公司為藝人擔任攝影和後期工作，出於疫情期間降薪和未來發展方向的考量，她選擇前往一家前些年獲得億級B輪融資的MCN機構任職視頻後期工作。

剛剛通過面試準備下周入職的她向數娛君簡單介紹了她的面試過程。“通過面談，雙方瞭解彼此基礎情況，我也提交了作品集，做了視頻測試題和文字策劃測試題。”

當數娛君詢問其招聘是否因為疫情有所改變時，她回答道：“整體上感覺沒有變得嚴格，在招聘上，公司應該還處於正常走流程的狀態，並未因疫情有所調整。”

據她介紹，她所在的MCN機構現正在擴招狀態，根據招聘平台信息，數娛君也觀察到有很多MCN機構正在發佈不同崗位的招聘信息。

在她看來，疫情跟MCN其實聯繫並不大。“那些博主都是自己在家錄的，我覺得對他們也沒什麼影響。”

（南方財富網發佈的2019MCN機構排行榜第一名公司的招聘情況）

隨着“宅經濟”不斷發展，直播行業也迎來了風口。數娛夢工廠注意到，已經有多個小公司的女團成員在疫情期間開啓了直播業務，在多個平台進行直播來獲取關注度，甚至有成員已經退團從事直播業務。在朋友圈中，同樣有諸多招募主播的招聘信息在發佈。

這一點從智聯招聘聯合淘榜單共同發佈的《2020年春季直播產業人才報告》也可看出。智聯招聘數據顯示，2020年春節復工後一個月內，直播相關崗位的招聘職位數同比上漲了83.95%，招聘人數增幅更是達132.55%。

（智聯招聘發佈的《2020年春季直播產業人才報告》節選）

除此之外，疫情在帶動遊戲行業的日活蹭蹭蹭往上漲的時候，相應對人才的需求也變多了。一位在大廠工作的遊戲運營管理者告訴數娛君：“公司現在正在人才擴充階段，一方面對2020屆在校生補充招聘，一方面在社招上也更為嚴格。但都是以無接觸招聘形式出現。”