美企真的可以搬走嗎？_風聞

         中美脱鈎，美國企業要搬走，這本來就是複雜的問題。企業考慮的更多，不會因為政客説什麼就會做什麼。

         看一下早報的一篇報道：

美國醫療產品製造商Premier Guard位於中國廣東的兩家工廠，在2019冠狀病毒疫情暴發後停工兩個月，不久前全面復產。雖然公司的手術服和口罩等產品訂單大增，但創辦人哈布斯（Charles Hubbs）卻高興不起來。

他告訴《聯合早報》，公司既要支付停產期間的員工薪水和社保，又要面對翻了10倍的原材料成本，還無法獲得政府補助，“因為我們是外資企業”。

30年前哈布斯到中國設廠時，看中的是當地的廣闊商機和低廉成本。過去10年來，中國經營成本不斷攀升，競爭日益激烈，再加上中美近期貿易摩擦頻繁，讓哈布斯一再動了搬遷工廠的念頭。但相繼考察過越南、柬埔寨和美國市場後，他最終還是決定留下，因為“綜合考慮原材料、物流和勞動力等因素，沒有一個地方能完全取代中國”。

這個“欲走還留”的歷程是不少在華美企的縮影。自從兩年前中美貿易戰開打以來，美國政府持續加大力度推動製造業者從中國迴流，冠病疫情導致美國醫療用品告急，更堅定了總統特朗普“去中國化”的決心。

美政府表示承擔“搬家費”在華美企認為吸引力不夠

上月底，白宮貿易顧問納瓦羅披露政府正準備頒發總統行政令，將醫療供應鏈從中國等國家轉回美國。美國國家經濟委員會主任庫德洛上週又建議政府承擔在華美企撤回美國的全部“搬家費”，包括廠房、設備、知識產權、基建和裝修等，通過鼓勵美企迴流帶動受疫情重擊的美國經濟，並減少對中國供應的依賴。不過，在受訪業者和業界人士看來，這項看似大方的提議，還不夠具有吸引力。

上海美國商會董事會主席季愷文（Ker Gibbs）受訪時指出，商會旗下1500家會員公司中，多數都面向中國市場提供產品和服務。除非他們要放棄這個龐大市場，否則將工廠撤回美國並不實際。

季愷文曾在蘋果和迪士尼等多家大型美企管理層任職。他説，企業在設廠時考量的因素，包括勞動力、供應鏈，以及是否靠近目標市場。“中國消費者的購買力不斷增強，當地也具備完整的產業生態圈，這些都是吸引美國公司留下的關鍵。”

就連為歐美市場供應音響設備的美國商人孫博文（Philip Richardson）也告訴本報記者，比起硬件設施，原材料和員工才是公司最需要的資源，美國在這方面沒有優勢。“庫德洛的説法，凸顯了他對供應鏈實際運作一無所知。”

冠病疫情暴發後，孫博文在廣東番禺的真類比（Trueanalog）音響設備廠延期一個月復工，現在又因疫情全球擴散，導致出口歐美訂單減少三至五成，上半年虧損已成定局。即便如此，孫博文也沒想過離開中國，他説，製造揚聲器所需的銅、鋼和磁鐵等材料都可在周邊100公里內獲得，公司多年來也和供應商建立了深厚關係。“要我放棄這些競爭優勢，回到美國從頭再來？沒門兒！”

事實上，即便在去年中美貿易戰況最激烈時，美中貿易全國委員會面向100家美國企業的調查也顯示，儘管超過八成受訪者業務都受貿易爭端影響，但僅有3％企業有意遷回美國，10％打算遷往另一個國家，其餘87％選擇留在中國。

為多家在華美企提供法律服務的安與恩辦事處（Anderson & Anderson LLP）高級合夥人包恆（David Buxbaum）受訪時説，政府在特殊時期通過召回企業保障戰略需求的做法可以理解，但沒必要讓所有企業都撤出中國，特別是在中國經濟秩序逐步恢復之時。“今年初達成的中美第一階段貿易協議，有助於改善在華美企硬傷環境。若美國公司能在中國發展壯大，對美國經濟也有益處。”

國際金融服務公司摩根士丹利本週也研判，疫情危機將放慢產業鏈遷出中國趨勢。首先，全球經濟衰退陰霾將令一些原本打算在其他國家設廠的企業因此放慢投資步伐；其次，中國為復工復產推出的有效措施和員工配合度，遠勝目前正陷入停擺危機的多個東南亞國家，這正是傳統製造業大國相對於其他新興市場的優勢。

外企遷出中國是長期趨勢

不過，季愷文認為經歷過貿易戰和疫情衝擊後，美國企業會更有意識控制過度依賴中國市場的風險。他説，美國公司不會放棄中國市場，但財力雄厚的企業可能嘗試將生產基地分散到更多國家，防止供應鏈被阻斷。

在疫情中決定推動企業“去中國化”的，也不只是美國政府。日本政府上週制定的經濟刺激計劃中，就撥出2435億日元（約32.3億新元），用於補貼日企將在華生產線撤回國或轉移到其他國家。

哈布斯預測外企遷出中國將成為長期趨勢，並打算以此為契機發展新業務。他説：“我們可以利用多年來在華設廠和海外考察的經驗，為其他製造業者提供諮詢服務，助他們在轉移產業鏈時少走彎路，探索中國以外的更多可能。”

跨國科技公司可“説走就走”

相比高度依賴中國供應鏈的中小企業，在世界各地都有生產線的跨國公司則更有條件“説走就走”，其中又屬科技企業的搬家成本最低。

中國美國商會上月面向119家會員企業的調查顯示，員工規模逾2000人的大型美企對中國中小企業的供應依賴度最低；從行業來看，科技研發行業對中國供應鏈的依賴度低於工業、消費和服務業。受訪工業企業中有22％認為公司高度依賴中小企業，但沒有一家科技企業這麼認為。

孫博文預計，美國政府即便落實“報銷搬家費”政策，最終也只會讓跨國企業受益。“對小企業來説，單是中美員工的薪酬差價，我們就承擔不起。一名中國工人的日薪大約60美元（下同，85.7新元），美國員工則要170美元，美國政府會幫我們支付這筆差額嗎？”

不過，孫博文也希望中國政府出台援助措施時，也能照顧像他一樣在當地深耕多年的小型外企，“我們僱傭的都是中國員工，幫我們渡過難關，也是幫當地人保住飯碗。”