苦命人一定都人性閃光嗎?_風聞
灰鸽叔叔-灰鸽叔叔官方账号-2020-04-21 14:40
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大概一個多月前,有一個孩子問我:為什麼底層勞動人民更善良?更吃苦耐勞?能不能分析一下,是不是社會地位越高,雜念就越多,就越不純粹了?
還有一個家長説,自己的孩子堅持認為快遞員、保潔員都是“善良的苦命人”,應該大幅提高收入,而坐辦公室的、穿西裝的管理者都是搞剝削的壞人,問我要不要糾正一下。
我曾經寫過一篇反對“不要給外賣打差評”的文章,説這個倡議並不合理。大家反對的應該是惡意差評,而不是差評。結果也有很多駁斥的聲音,説我這是冷血無情。
我説,那還搞什麼好中差評呢?就排“滿意”“很滿意”“非常滿意”給大家選嘛。
我仔細回想了下,真的,翻一翻那些好人好事,正能量見義勇為的都是底層一線,沽名釣譽擅長甩鍋的都是領導幹部,孩子產生這樣的認知,也不是不能理解。
這樣,前兩天正好看到大衣哥朱之文的遭遇,我覺得恰好也是一個底層的側影,如果有必要,可以讓孩子瞭解一下。

**其實善良不善良,淳樸不淳樸,有沒有精神上的閃光點,和貧富並沒有什麼對應關係。**朱之文是閃光的,但他的鄰居是可以不閃光的,他們都是這個村落裏的組成部分。
再説兩個我親歷的事情。
2
我認識一位小夥子,和我同姓。有一天,他突然決定放棄在大城市的生活,要去貴州山區開闢一番事業。
用我另一位朋友的話説,“這可能就是心靈的召喚”。
小夥子意氣風發來到山區,帶着團隊一家一家地考察,最後發現了一個“寶藏”:古法紅糖。
這個山村有着品質還不錯的紅糖原料,運輸條件也在逐步改善,如果引入加工產業,讓這裏從“原料方”變成“加工方”,最後變成“成品方”,顯然會極大地提高農業品的經濟價值。
説幹就幹。小夥子買設備、建廠、做規劃、註冊品牌,還得到了當地政府的支持。他還在村裏貼上了招聘海報,寫了工作要求,雄心勃勃地表示,“不要外出打工了,在家鄉,我們也可以共同致富”。
人招到了,工廠落成了,小夥子一大早站在廠房裏,等着大家來上班。
結果這一天沒人來。
只有一個老漢過來通風報信,大致的意思是村裏有位老大爺過世了,全村都得去奔喪,然後要吃三天的流水席,這時候是不會有人來上班的。
小夥子坐在空空的廠房裏,思考了很久工業文明如何融入農業社會的問題。
他説,“他們人應該不壞,但是,他們真的不是太理解‘上班’這件事。”
一家婚喪嫁娶,不管關係遠近,全村放假三天。大家忙時披星戴月,閒時打牌抽煙。小夥子習以為常的“按時上下班”,根本不在村民的生物鐘裏。
後來小夥子花了很長的時間去説服、去妥協。他想象中提供崗位後的“全村點贊”,在一開始就遭遇了白眼。
“那是最難熬的時候。”他説。
3
我參與過一家餐飲店。當時的另一位合夥人,堅決要求每天營業前,所有員工站在門口接受訓話,還要背誦服務標準用語。
我覺得這是形式主義,顯得不夠尊重人,簡直跟房產中介和美髮店一樣。
合夥人説,“你們文人別不信,這個行當就得這麼幹。”
看着他們大冬天也要“出操”,我有點不忍心。後來有一天,因為生意不好,冰箱裏囤的牛肉快過期了,我就主張“送給他們吧”。
合夥人兩眼一瞪:“這種傻事兒千萬別幹!”
我抱怨他冷血無情,他嘆口氣説起了自己的慘痛經歷。這個念頭他以前也有過,也這麼幹過,當時確實所有員工都千恩萬謝,大家拿着肉和菜喜氣洋洋。
然後第二次,大家又喜氣洋洋。他覺得氛圍很好。
再往後,他發現了一個奇怪的現象:快過期的肉和菜越來越多了。
然後他打開大眾點評一看:很多食客抱怨餐品的量比以前少了。
原因是什麼?大家想必都猜得到。
他們對企業並沒有什麼情感,也不會把它作為職業的終點。這座陌生的城市,其實只是他們的驛站——這家店關門,他們就去另一家;管得嚴,我就少拿點好處;管得松,我就多撈點好處;只要隔壁多開他們50塊工資,他們馬上就能拎着鋪蓋奔過去。
所有的理想、未來,都比不過孩子下個學期的學費、新蓋房子的一塊磚、娶媳婦的聘禮……所有的“拉攏人心”最後都會變成這些實用的東西。
這就是他們的生存狀態。很正常。也能得到我們的理解。但最後它也會轉化為略顯教條與苛刻的制度。
4
這其實是兩個很平常的故事,一點都不特別。它其實就是孩子心中的“剝削者”和“勞苦百姓”之間的事。
**你看,我不否認勞動人民總體的勤勞和善良,不否認他們為社會創造着價值,但並不意味着他們都是優秀的員工、學習的對象。**看不起普通勞動人民當然需要批評,但如果孩子只接觸“越基層越好人”的故事,那他一定會對職場的價值判斷產生懷疑——那是一種反向的歧視,也同樣不合理。
其實,每個崗位,不管是世俗定義上的高也好,低也罷,都可能有人性的閃光點。只不過“底層”的閃光點,因為反差大,更容易被媒體關注。深夜,一個快遞小哥在路邊對着手機那頭的孩子跳舞,大家就會感動;但在那邊的大樓裏,也有一位程序員對着屏幕那頭的女兒扮鬼臉。只不過它未曾在鏡頭下,也沒有感染力罷了。
我們希望孩子見到的,是那些閃光點,而不是認為“這些閃光點專屬於底層”。要保留或者傳遞這些閃光點,需要視野的開拓、需要人格的塑造、需要教育的提升,而不是自己過得苦不苦,窮不窮。
其實,如果你真的走近底層,你會發現——
他們需要改變的東西,也有很多。