武裝“奪權”！李國慶率4大漢搶公章，接管噹噹罷免俞渝_風聞

如今，上演了八王議政、當眾摔杯、浴池梅毒、票圈撕逼等狗血大戲的李國慶、俞渝兩口子，最近又有新劇情。

李國慶率4大漢奪權

4月26日，微博大V互聯網信徒王冠雄爆料，李國慶今日率4條大漢上門，搶了噹噹的公章。

根據微信截圖，一位噹噹的員工表示，李國慶到公司就直奔保存公章的員工，以股東名義把公章全部帶走。他身後還跟着4個大漢，並且還錄了像，其中一個可能是律師。

還有聊天記錄顯示，李國慶收了行政公章後，又去收了財務章，隨後噹噹的行政崗報了警。而此時，俞渝還未到公司上班，一般她三點才上班，所以沒人敢攔李國慶。

噹噹方面還把門全鎖了，不放李國慶一行人出去，並叫來了保安。

據三言財經從消息人士處獲悉，李國慶取章事件屬實，目前李國慶和俞渝還未離婚，雙方是合併大股東。

消息人士表示，李國慶拿公章的目的是：為撤銷裁員等不適當的決定，並建立董事會。之前俞不設董事會，只有一名執行董事，是她自己。

“為了不讓她一言堂，合理治理結構”。

消息人士稱，李國慶等人已經拿章離開噹噹。“已經完事了”。

隨後，噹噹網發佈聲明，稱李國慶夥同5人，闖入噹噹網辦公室，搶走幾十枚公章、財務章，公司已經報警。公章、財務章、財務部門章即日起作廢。

現場粘貼《全體員工書》

據媒體報道，除了搶了公章，李國慶還在公司粘貼了《告噹噹網全體員工書》。

告員工書中指出，李國慶全面接管公司，負責公司的經營管理。俞渝不再擔任噹噹公司執行董事、法定代表人及總經理。俞渝無權在噹噹公司行使任何職權，無權向當當員工發出任何指示，無權代表噹噹公司對外做出任何意思表示或者行為。

上面還細數了俞渝7大罪狀，簡單概括為：

1. 逼走李國慶；

2. 一手遮天，拒絕披露財務狀況，拒絕董事會訴求，拒絕股東分紅，不承認員工出資等；

3. 不合理裁員；

4. 公司狀況大不如前；

5. 利用噹噹官方抹黑李國慶；

6. 疫情期間不重視危害，致使多人被隔離；

7. 違反覆工規定，以年假抵充復工延期，甚至擬辭退無法返工的員工等。

同時宣佈以下決定：

1．自2020年2月1日始至今，以“開除、辭退、優化”等方式的人事流程全部終止，已被單方面辭退的員工，可與公司協商，協商一致重新簽署勞動合同返崗。

2． 公司擬以2019年度税後淨利潤30%進行股東分紅，以緩解中小股東的當前壓力，公司近期將依法作出相應利潤分配安排。

3．公司各部門保持不變，保障各項業務正常運行。各部門及各位同事、同仁均應依法向現任董事長、總經理李國慶先生及其指派的人員彙報工作。

早有預謀

4月22日，李國慶在視頻節目《言之有李》中表示，聽説噹噹要裁員100多人，很多自己招的，或者得到過自己的總裁認同獎的員工也在被裁之列。

“當然我現在只是股東，我不干預噹噹總裁的決定。”他表示企業應當慎重裁員，原因包括員工的招聘時間、融入時間都很長，以及裁員不利於企業凝聚力。

由此可見，噹噹網的裁員可能是李國慶“奪章”事件的導火索，並且在他眼裏是不適當的決定。

對於上門奪權，有網友在知乎評論到，古代皇權體系中，後權來自於君權，同樣的，現代企業管理，經營權來自於股東權，李國慶一直都是噹噹最大的股東，比例在40%以上。此番奪回公章，雖然可笑，但是十分正當。

據説同行的四名大漢中，有一人為律師，李國慶團隊肯定已經推演了各類後續可能性，此事已成。

很多網友拿朱祁鎮的奪門之變來類比，挺形象的，唯一不同是，這三年裏，噹噹可沒出過於謙。

現在噹噹雖然能拿得回來，以後能不能重振雄風，可不好説了。

就看李總能當喬布斯，還是明英宗了。

李國慶&俞渝恩怨回顧

2019年10月10日，李國慶參加一檔訪談節目錄制，在回憶被妻子俞渝“逼宮”的往事時，情緒激動之下怒摔水杯。

李國慶透露自己是如何被“逐出家門”的。2018年1月14日，李國慶、俞渝和兒子正在看電視劇《雍正王朝》“八王逼宮”那一段，但他沒想到，第二天，逼宮劇情將在他在辦公室裏上演。

2019年10月19日凌晨，李國慶在朋友圈對“摔杯事件”作出回應稱，感謝我淨身出户（帶走了一把茶壺）那一個月收留我的小朋友。”

2019年10月23日晚22時左右，俞渝表示，李國慶並非淨身出户，其實“拿走一億三”，其中還包括俞渝父母存款，並稱看《雍正王朝》已是20年前的事情，同時也對李國慶的多個説法作出回應。

隨後，李國慶發佈微博稱，自己7月底已向法院提出起訴離婚，2019年10月7日雙方收到了法院離婚傳單，但俞渝以感情未破裂為由不同意離婚。

此外，李國慶在個人微信朋友圈轉發自己的微博內容並表示：“狗急跳牆，工作撕逼虛構事實，私生活撕逼更是意淫。變態，精神病患者。我為兒子忍受23年。”

俞渝則在2019年10月24日凌晨在朋友圈進一步回應稱：家門不幸，顧客無礙，噹噹更好。

2019年10月24日中午，李國慶在微博再次發聲稱：“目前俞渝要求我接受25％股權就和平離婚，我拒絕同意，我要求平分。平分後公司誰管理尊重全體股東決議，請大家等待法院判決。”

2019年11月29日，李國慶夫婦離婚案開庭。李國慶表示，此次開庭他的訴求是離婚和平分股權，他認為自己的要求很合理。噹噹方面表示，實際上股權在三年前已進行合法分割。

資料稱，2016年8月至9月期間，俞渝、李國慶及其兒子簽署了文件，三者的持股比例分別為56％、24％和20％，期間商討和文件簽署歷時數月，律師、李國慶、俞渝、公司管理層等多人蔘加。

目前，雙方離婚案還未最終宣判。

現在，很多對於公司控制權的爭奪，好像從法律層面，變成了武力層面。上門搶公章，甚至動起手來的都比比皆是。像之前雷士照明的奪權之爭，更是由董事長帶領人員，與總裁直接爆發肢體衝突。還有“明天系”旗下易安財險，更是出現了“撬保險櫃，搶公章”的魔幻場景，只能説現實永遠比戲劇精彩。

現在，雖然李國慶奪章成功，噹噹也已報警，吃瓜羣眾看的也很開心。但兩口子這樣鬧下去，對於噹噹的整體影響是巨大的，因為無論是員工、用户或是合作伙伴，都會因為這一系列負面的荒唐事，對這家公司失去信心。這樣只會讓噹噹這個已經很邊緣化的電商平台，更加邊緣化。還是那句老話“家和萬事興”，只有家庭和睦、夫妻齊心、兄弟同心，才能把公司越做越大，越做越強。

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作者 | 在家碼字威斯克