你們都誤會李國慶與俞渝了_風聞

文 | 挪威

這是新90後早起推的第 280 篇文章

01、

李國慶搶奪噹噹公章

這件事情，我想你們應該都知道了。

4月26日下午，李國慶先生帶着4名彪形大漢衝進噹噹網的辦公地點，奪走了噹噹的公章，也包括財務章。

與此同時，還在公司貼了告全體員工書。

大致意思是，俞渝上位之後，壞事做盡，例如無視中小股東利益，擠兑核心人才等等，把公司越做越爛。

所以我李國慶決定重新殺回來，接管噹噹。

朋友們只要你們跟着我混，光明就會來啦。

▲李國慶貼在噹噹辦公室的告全體員工書

網上的説法是：「李國慶這是奪權。」

這件事很快和之前他當着主持人面兒摔杯子以及和各路大佬撕逼一樣，上了熱搜。

李國慶的回應是：「依法接管，何來搶？」

他還曬出了滿盒子的紅色公章，末了，説了一句話：

（這些公章）我白天邦在褲腰帶，晚上放在被窩裏。

意思很明顯，我把它們放在命根子附近，它們就是我的命根子，你們來搶試試？

不明所以的吃瓜羣眾看到這句話，可能會敬李國慶是條漢子。

以為他不死心，一手創立當當，不願意交出去，逮機會就像把自己的產業奪回來。

如果這麼想，那是你誤會李國慶了，當然也誤會俞渝了。

李國慶未必念念不忘要控制着噹噹，俞渝和他之間也未必有網上所謂糾纏不清的愛恨情仇，情感糾葛。

折騰來折騰去，其實還是為了兩個字：

利益。

▲李國慶發微博，表示拿回公章合法，並曬出公章圖片

02、

他是想控制噹噹嗎？

李國慶搶回公章，是想控制噹噹嗎？表面上看，是這麼回事，但其實不是。

這位仁兄就是再不堪，再上演醜劇，人家也是國內數一數二的電商大佬，也把一家企業帶到過美國敲鐘，他不可能真的認為搶了幾枚公章就可以控制一家公司。這點公司運營的知識，你要相信李總有。

我的看法，另有目的。

我先來回答一個問題，就是李國慶對於噹噹到底是什麼樣的心態。

結論是，他其實很早就不想管噹噹了。

2018年，放手噹噹之後，李國慶的狀態相當之好。

健身，旅遊，烹飪，儼然成功人士財務自由之後的歲月靜好狀態，轉而成為投資人，投資了區塊鏈。

當然，李國慶是不甘心寂寞了，他自己還折騰了另外一家創業公司。

也就是現在的知識付費類項目，早晚讀書。

2019年春節前的5天，李國慶把辦公室停車費都交了之後，離開了創業19年的當當。2019年2月20日，當時，噹噹人力資源部發布公告，李國慶不再擔任噹噹的任何職位。

李國慶寫了《致大家的一封信》，信中盡是世事浮沉之後的看淡。

有這麼一句話：

在經歷無數人生巔峯之後，步入互聯網的中場戰事，我決定又一次啓程，去再度追夢。

你看，走得毫不拖泥帶水，乾乾淨淨，瀟瀟灑灑。

那時候，我想，在人事裏浮沉的人們，相對還是羨慕李國慶的。

李國慶告訴大家，離開是愉快的，是非常正確的決定。

他甚至還後悔，為什麼沒有早點走？應該在當時噹噹上市兩年後的時候就揮一揮大金棒子，轉身消失於世人的視野，他後悔把時間和精力放在和噹噹的撕扯上。

按照他的設想，如果早幾年離開去創業，這時候可能又新做出來一個獨角獸了。

▲李國慶接受媒體採訪，表示早就後悔了

如果你覺得李國慶那時是被逼無奈的，畢竟被「趕走」，只能接受現實，所以這是一種自嘲，你再看看他準備把噹噹賣給海航時的想法。

李國慶當時對媒體説，為什麼要把噹噹全盤賣給海航？因為他覺得自己有很大的束縛。改造比塑造難，所以他打算賣掉噹噹後，用錢做一個新的東西出來。

——這其中的束縛，從何來，李國慶心裏自然清楚。

和俞渝是脱不開關係的。

所謂夫妻店模式，這種模式讓深處其中的李國慶和俞渝都飽受折磨。

李國慶其實是早就想走的。

那次李國慶在採訪中摔杯子之後，他接受人物記者的採訪，記者問他，還會不會再回到噹噹？

李國慶的回答是，不會。

「翻篇了。」

所以説，別誤會，李國慶未必對當當的控制權感興趣。

03、

李國慶是怎麼失去噹噹的？

那他對什麼感興趣呢？

這一團亂麻，有一個起點，理順這個起點，你就能看遍整個瓜的全貌。

起點就是李國慶離開噹噹。

李國慶和俞渝，其實是兩種人，性格有很大差異。

從媒體報道你也能看得出，基本是李國慶在接受採訪，在説話，微博上他也口無遮攔。俞渝則很少露面。

問題是，他們性格有差異，但都是很強勢的人，這注定兩個人在一起共事一定會有巨大決策成本。

很多東西，看法不一樣，都想堅持自己的看法，結果就是吵來吵去。

用李國慶的話，「內耗巨大」。

為了避免這種內耗，李國慶後來和俞渝分管兩個業務板塊。

噹噹傳統的業務，也就是所謂的大當當，全部由俞渝管理；而噹噹新開展的業務，例如實體書店，百貨，自出版等等，則歸李國慶管。

以為能夠進水不犯河水，但根本做不到，新老業務也是會互撕，畢竟做的都是圖書。

於是後來的結果就是，新業務也不歸李國慶管了。

給你一個辦公室，一切待遇照舊，但你不要管事兒。

2018年1月16日，噹噹人力資源部發了一個通告，調整組織結構。

有意思的是：

僅有公共事務部向李國慶報告。

公共事務部是幹嘛的呢？簡單來説就是對接政府和一些公共機構的，和核心業務沒多大關係。

你也能看清楚，李國慶被奪權了。

▲微博

那為什麼李國慶不奪回來呢？

原因很簡單，他沒有股權，也沒有管理層的支持。

這就涉及到最核心的問題，噹噹的股權分配問題。

從噹噹私有化談起。

當時，噹噹在美股的市值並不理想，李國慶覺得被低估了，於是和俞渝商量着讓噹噹退市，進行私有化。

根據文件披露，退市之前，俞渝在噹噹網的持股為3.92%，李國慶持股29.18%，剩下的就是他人持股。

而退市之後，俞渝將持股11.04%，李國慶持股82.13%，兩個人加起來達到了93%還多（後來分了一點給孩子）。

按照這份持股數據，噹噹退市前後，李國慶都是絕對的大股東，對公司有絕對控制權，問題是，後來怎麼變成俞渝是大股東了呢？

李國慶曾經在一檔求職節目中講過這個過程，簡單來説，分三步走：

1，股權變更

2，逼走副總

3，逼宮信

當然，這只是李國慶單方面的説法，後來俞渝也給了否認。

我把兩個人的説法綜合一下。

首先是股權變更，這是最重要的一步，一家公司掌控在誰手裏，關鍵在於誰的股份最多。

李國慶説這是「騙取」，俞渝騙了他。

他説因為兩個人是夫妻，所以對於很多文件，他基本不看，俞渝簽了，他也就簽了，至於股權變更，他也沒多想，反正都是一家子，變來變去都是自己家的，即使未來離婚，財產也是平分，所以誰多少比例都行。

對於股權變更，他也就答應了。

俞渝否認，談不上騙取。

當時律師和相關人員的都在場，你也是自願簽訂的，哪來的騙取？

總之，李國慶確實是簽了。他可能真的是這麼想的，都是一家人，股份在誰手裏都行，萬一離婚了，財產也能平分，無所謂。

只是他沒想到，事情會走到這一步。

接着，開除副總，這也是李國慶單方面的説法。

俞渝同樣否認過，不存在高管大規模被開除的現象。

最後，就是那封「逼宮信」。

李國慶説，當時噹噹的管理層一起寫了一封信給他，要把他踢出去，支持俞渝。

對於這件事，噹噹的管理層給予過回應。之所以存在這封信，因為當時李國慶揚言要報復噹噹，這損害了管理層的利益。

於是他們寫了一封信，也算不上逼宮，就是希望李國慶離開噹噹，他們堅決支持俞渝，雖然管理層持股很少，但利益也不侵犯。

這是讓李國慶決定離開的最後一腳。

「你都得到管理層的支持了，那我還留着幹嘛。」

他就走了。

2019年2月14日，噹噹完成工商資料變更記錄，法定代表人以及總經理由李國慶變為俞渝。

整個過程非常清楚：

從李國慶被剝離核心業務去開發新業務，到新業務也被剝奪，去管理一個清水部門，當然，這其中還穿插着所謂的三部曲，最後，走人。

不過，至少在當時，李國慶的離開，是和睦的，是信心滿滿而所有人都舉手歡慶的。

▲噹噹發佈李國慶離職的通知

04、

梅毒/同性戀/小三

矛盾公開化是在李國慶砸杯子之後。

那是騰訊新聞的《進擊夢想家》節目，主持人採訪李國慶，在談到自己出走噹噹時，李國慶突然衝冠一怒，拿起桌子上的杯子就往地上砸，碎片飛濺。

▲李國慶砸杯子

這件事很快衝上熱搜，李國慶和俞渝的家事也變成吃瓜羣眾嗑着瓜子刷微博的邊角料。

而把事情推上高潮的，是俞渝在朋友圈的手撕長文，分量十足。

文章很長，你可以看看。

▲俞渝手撕李國慶

簡單來説：

1，拿走了1.3億現金，「根本不是什麼鬼淨身出户」；

2，有家暴傾向，「鍋碗瓢盆你砸了多少」；

3，同性戀，得過梅毒，私生活混亂；

4，親人違法犯罪，「你哥吸毒，六進六出監獄，最後被判了15年」；

5，撒謊，「股份被欺騙，逼宮，趕走副總，都在撒謊」；

6，對子女不聞不問；

李國慶進行過回應，一樣很長，我挑幾個關鍵點來説。

1，所謂拿走1.3億現金，那是拿走兩個人在海外信託基金本就屬於自己的錢，沒有拿俞渝父母的存款；

2，親人違法犯罪，哥哥吸毒不假，但舉報他吸毒，也是自己的父親。

3，同性戀，無稽之談；

當然，這裏面最有意思的是關於梅毒的回應。

李國慶的説法是：

染了梅毒，是因為在浴池洗浴時不小心感染的。

▲李國慶接受回應

但我們都知道，梅毒是不可能通過洗浴傳播的，除非洗浴時還發生了其他什麼事兒。

梅毒的傳播方式一般有兩種：母嬰，或性傳播。

▲梅毒的傳播方式

李國慶還把俞渝錘成小三。

按照他的爆料，俞渝婚後在國外當小三，做了很多不可告人的事兒。

▲李國慶回應

事情發展到這一步，已經顧不上成年人的基本體面與尊嚴。

互撕無下限，爆料都挑狠的來，兩個人都往傷口上撒鹽，瘋了一樣。

一出徹徹底底的狗血劇。

​05、

為什麼不能離婚

很多人內心可能都有這樣的疑問：

互撕都發酵成這樣，為什麼不一別兩寬呢？離了婚，各自去過各自的生活，何必糾纏不清。

説實話，李國慶不是不想離。與之相反，他迫切地希望能快點離婚，他甚至對記者説：「我也要過性生活啊。」

意思就是，遲遲拖着不離婚，而感情已經完全破裂，不離婚，他過性生活就屬於婚內出軌啊。

2019年7月底，李國慶就已經向法院遞交了訴狀，要求和俞渝離婚。

從「逼宮信」發出之後，他們倆就已經分居了，到2019年11月李國慶接受媒體採訪，都分居22.5個月了。

感情破裂是實錘。

按理説，都這麼狗血了，應該離。

但現在，目前沒有證據顯示李國慶和俞渝已經離婚，卡在哪兒呢？卡在俞渝那兒。

俞渝不同意離婚，為什麼呢？

感情尚未破裂。

這當然只是一個用來遮掩的理由，都到這份上了，感情怎麼還會尚未破裂。

真實的原因在於股權爭執。

李國慶的核心訴求是：

要求評分夫妻共同持有的當當股權，平分之後，誰管理噹噹，由全體股東決定。

你看，李國慶的底線並不是噹噹的管理權，而是股權。

俞渝的希望是：

李國慶只拿25%的股權，如果答應，就可以和平離婚。

李國慶當然不答應。

一切都是假的，只有股權的爭執，才是真的。

這段從一開始就基於雙方共同事業的感情，最終也被事業捆得死死的，連離婚都不自由。

先別感慨人事浮沉，爭執很正常，因為牽涉利益實在太大。

目前，李國慶和俞渝共持有當當的股份是91.7%，其中，李國慶持股27.5%，俞渝持股64.2%。

俞渝比李國慶多出近38%。

如果按照夫妻財產平分原則，李國慶可以拿走近46%的股權，比目前握在手裏的多出18.5%；俞渝希望他只拿25%，如果平分，他可以多拿21%。

這是什麼概念？我給你算一算。

噹噹私有化，從美國退市，當時利潤只有9000萬，按照李國慶的預估，到年底能達到1.5億。

海航當時想收購噹噹，給了90個億的估值。

近幾年噹噹的利潤可翻了幾倍

根據噹噹發佈的財務數據，2018年噹噹銷售116個億，利潤4.7個億；預計2019年利潤能有6.1個億，理財收益還會再貢獻1個億，就是7.1一個億。

利潤1.5個億估值90個億，現在2019年利潤7.1個億，翻了四五倍，估值多少呢？

這當然是一個很專業的算法，我就算估值翻了3倍，為270個億（真實的估值計算不會這麼簡單，複雜得多）。

這是各類方案中李國慶少拿的錢：

1，接受俞渝的方案，只拿25%，俞渝拿66.7%，意味着李國慶比俞渝少拿180個億左右。

2，李國慶接受現實，只要現在手裏握着的27.5%，也會比平分少近50個億。

以上都還不算分紅。

而到目前為止，根據公開報道資料，李國慶也就是隻拿走了那1.3個億。

這才是這段婚姻遲遲分不了的真實原因。

你可以換位思考下，換做你，你會不會爭，能不能做到事了拂衣去，深藏功與名。

這是一段被利益綁死的婚姻，合，合不來，分，分不開。一日夫妻百日恩，曾經的創業模範夫妻，鬧成這樣，也是另外一種悲劇。

06、

李國慶的目的

李國慶對控制噹噹沒有興趣，或者説興趣不大。

他的關注點在哪裏呢？平分股權。

至始至終都是。

李國慶離開噹噹時，對於自己19年的創業人生，他給過一句話總結：

往事如淡，色如清，已輕；

經年悲喜，淨如鏡，已靜。

一幅要立地成佛的樣子。

現在你也看到了，沒有成佛，成了狗血劇主角，反反覆覆，其實還是股權問題。

他這麼折騰，無非是兩個目的。

第一，做給俞渝看，也做給噹噹管理層看。他當然知道搶了公章不等於控制公司，但他還是要做，無非是告訴俞渝：

如果你不答應平分股權，那你別想安寧過日子，大家都別安寧過日子了。

第二，做給大眾看，也做給法院看。夫妻情感早就破裂了，希望法院早點判，平分了股權，從此互不干涉，各自安好。

拋開一切的喧囂，意氣用事，中年熱血和麪子，我認為就是這樣。

當然，我無意於站隊，之所以很多文字是李國慶的視角，原因之一是他透露的信息比較多，原因之二是他是折騰的主角，俞渝並不喜歡面對媒體。

其實這件事情也沒有什麼好站隊的，在幾十個億的爭奪面前，任何站隊都極無力。

人家好歹是為了幾十個億在爭，你總不至於為了支持誰不支持誰而爭，那也太無聊了。

無論如何，造成這個僵局，事情鬧到這個樣子，是因為兩個人都咬死了不願意鬆口，互不退一步。

李國慶被罵不要臉，俞渝被李國慶説是心如蛇蠍。

利益至上，而情感，夫妻，共同奮鬥，都如過眼雲煙。

07、

不匹配愛情的悲劇

李國慶在採訪中曾經説過：

（對於妻子）本來我有一個重要的衡量標準，給沒給我洗過襪子。

當然（俞渝）也沒有給我洗過襪子。

▲李國慶接受採訪

李國慶骨子裏喜歡的可能是偏向傳統和弱小（至少不那麼強勢）的女人，但俞渝顯然不是這類女人，她性格強制，且能力強悍。

一位投資人曾經對李國慶説：

「你對資本一竅不通，命好有俞渝。」

你不能指望一個女人能幫你搞定融資，能和你一起把公司做到上市掙個幾百億，然後回家還要回歸給你洗襪子。

這是兩種不同的人格，所以不匹配。

不匹配不是門不當户不對，是你所需求的，與真實出現在你身邊的，差異巨大。

刨開他們爭執的幾十億，對大多數人來説，感受最深的應該就是這點。

所以對於情感來説，好不是最重要的，合適自己，才最重要。

另一點也讓我感受極深。

夫妻雙方不要一起創業，甚至不要在同一個單位上班，不要是同一個部門的上下級，如果你在公司裏談了戀愛，最好跳槽。

你把晚上的時間交給一個人，那叫陪伴；

但你把自己上午，下午和晚上的時間，都交給一個人，那就不是陪伴，是獻身；

而你把自己上午，下午，晚上和性生活，以及柴米油鹽與職業規劃都交給一個人，奧特曼也頂不住這種相處模式。

這裏是 -- 新90後的另一番天地