2020年畢業生：我太難了！_風聞

30秒快讀

1 有人發送數百份簡歷求職未果，有人秒變“offer收割機”，某招聘網站數據顯示，超過一半的畢業生仍然沒有找到工作。

2 風水輪流轉，很多民營企業都選擇停止招工來度過寒冬，那這屆畢業生怎麼辦？回鄉就業、去擴招的國企……大多數畢業生都選擇“求穩”，各地政府鼓勵高校畢業生返鄉創業，“回鄉潮”可能會重啓。

“2020屆畢業生太難了！”

學校回不去，招聘在減少，畢業在推遲……

2020年的“魔鬼開年”，不少企業面臨第一課題變成了生存，原來的招聘擴張計劃被迫按下了暫停鍵。

雖然疫情漸漸遠去，但數據顯示，2020年第一季度企業招聘需求減少兩成。

這屆大學生找工作有多難？《IT時報》記者發現，可謂幾家歡喜幾家愁，有的畢業生投出數百份簡歷依然求職無果，但科技、IT等行業的專業學生依舊是招聘市場上的“搶手貨”，甚至秒變“offer收割機”。

01

投200份簡歷卻一無所獲

應屆畢業生曉欣（化名）深感今年就業壓力巨大。

研究生學歷、企業管理專業的她，希望在上海找到一份合適的工作。

二月初，她通過各大招聘軟件向上海企業投遞簡歷。“從2月到現在，簡歷投了近200份，但很多都石沉大海。”

“不少招聘軟件都會顯示對方是否閲讀，發送成功的簡歷會顯示‘已送達’，HR看過之後會顯示‘已查閲’。

起初，只要看到‘已查閲’這個三個字，我會充滿期待。”曉欣告訴《IT時報》記者，隨着疫情的發展，她漸漸發現投遞的不少簡歷慢慢地連“已查閲”的提示都沒有了。

“不知道企業是不是已經倒閉了。”曉欣試探性地疑問：“更糟心的是，即便顯示HR‘已查閲’，但大多情況下也沒有什麼迴音。”

**迄今為止，曉欣一共收到了9家公司的面試邀請。**因為時間關係，最終她只參加了6家公司的面試。

印象最為深刻的一次面試發生在3月，面試方是上海一家線上零售的企業。

“由於疫情關係，當時只能視頻面試。我特地穿了一件正式的上衣，化了得體的淡妝。

討論到薪資時，面試官告訴我，以前公司會因為研究生學歷考慮漲工資，但受疫情影響公司要開源節流，今年在工資方面會對研究生和本科生一視同仁。”

曉欣的這場面試以失敗告終。

這也讓她產生了更多的焦慮。“現在我的狀態是，早晨一醒來就刷招聘App，沒有新消息的話就再投一波簡歷。一整天下來我會看無數次招聘App。”曉欣説道。

實際上，跟曉欣一樣沒有找到工作的畢業生不在少數。曉欣告訴記者，她所在的班級有20人，近一半的同學沒有得到offer，“大家都在瘋狂找工作。”

幾天之前，曉欣剛剛結束了4家上海科技公司的面試。“3家沒有後續，1家本來要發offer了，但又臨時突然加試讓我做另一份工作，我不喜歡，應該是黃了。”

“我們這屆畢業生真的太難了。除了同屆的求職者之外，還有有工作經驗選擇跳槽的求職者甚至受疫情影響公司倒閉失業的人與我們競爭。為了找到工作，我現在已經降低了標準。”曉欣説道。

02

半導體、軟件等仍是搶手專業

與曉欣相比，辰鋒（化名）是硬幣的另一面。從開始投遞簡歷到成功獲得offer，他只用了2個月時間。

此前考慮讀博事宜，直到秋招中旬，辰鋒才開始投遞簡歷。

2個月內，他申請了40家公司的56個職位，參加了10個面試後得到了8個offer，長江存儲、寧德時代、中芯國際、比亞迪、中科院應用物理研究所均向他伸出了橄欖枝。

90後的辰鋒是上海大學納米科學專業的一名“準理學碩士”。在校期間，他的績點位於全班第一，還參與了不少科研項目。“班裏一共25人，除去10個繼續讀博的同學之外，其他同學都拿到了offer。”

在大連本科畢業生張一（化名）讀的是軟件工程專業。年後開始，他在招聘網站上投遞了近20封簡歷，目前收到了4個offer。

至於具體的公司名稱，張一不願透露。“我打算去的那家公司座標北京，是一家知名民企，錄取職位是軟件開發。”在張一看來，此次求職經歷略受疫情影響，但最終結果影響不大。

有了面試經歷，辰鋒對目前市場上的招聘需求有了較為清晰的認識。

“按專業劃分，找工作比較容易的專業從高到低依次是計算機、電子電路、半導體、材料、物理、化工、化學、環境、生物。

畢竟所有人都想找一個好工作，一旦高薪的工作投遞簡歷的人數變多，HR在篩選簡歷時會自動篩掉與職位無關的專業，提高招聘的門檻。”

03

就業寒冬掀起“回鄉潮”

疫情發生以來，企業停止招工的信息屢見不鮮。此前，有消息稱3月18日起富士康大陸所有廠區普工全部停止招聘。

不僅如此，長城開發、深越光電、思坎普、啓悦、恩斯邁、比亞迪等企業也傳出了停招的消息。

3月18日當天，大型玩具製造商泛達玩具因歐美取消訂單宣告結業。

3月21日，知名品牌Cosonic耳機製造商佳禾電子因疫情宣告工人全部降薪或清退出廠，東莞某大型製造企業因最大客户美國FOSSIL全部取消訂單，不得不宣告放假3個月，前途命運堪憂。

據教育部網站消息，2020屆高校畢業生規模預計將達到874萬人，同比增加40萬。

智聯招聘近日發佈的2020年第一季度《中國就業市場景氣報告》顯示，與去年相比，2020年一季度招聘需求人數減少22.61%。

報告調查的10870個應屆生樣本中，55.2%的畢業生目前仍未獲得offer。

季度求職申請人數、招聘需求人數和CIER指數的變動趨勢

超過半數畢業生未獲offer

多項數據無不指向今年的畢業季將是一個前所未有的“寒冬”。

目前，各地已經推出了促進就業、鼓勵高校畢業生返鄉創業的優惠政策。

4月27日，為鼓勵和支持小微企業吸納就業，武漢市人力資源和社會保障局提出將對所有在漢高校、職業院校、技工院校2020屆畢業生給予每人1400元的一次性求職創業補貼。

在就業政策方面，此前石家莊為支持大學生返鄉創業，最高可提供10萬元擔保貸款，有條件縣（市）、區對創辦的小微企業推行“零收費”；

天津放寬企業註冊資本登記條件，高校畢業生創辦企業首次出資額允許為零；

青島大學生回鄉創業可享最高45萬元貸款；

江西從平台搭建、創業主體、財税扶持、優化服務四方面，推出11項措施，優化大學生創業等等。

今年2月，教育部出台了關係應屆生的就業舉措，提出在往年的基礎上繼續組織實施好大學生村官、三支一扶、大學生志願服務西部計劃、特崗教師計劃、選調生等基層項目。

鼓勵大學生參軍入伍、自主創業。推動大學生在重點區域（大灣區、雄安新區等）、重大工程（東北振興、中部崛起等）、重大項目（港珠澳大橋等）中尋找機會、實現就業。

此外，深度挖掘人工智能、大數據、互聯網和實體經濟融合創造的新就業機會，幫助畢業生在傳統渠道外多方位就業。

面對嚴峻的就業形勢，資深HR小北建議應屆生先就業、後擇業。

對於擁有多個offer需要選擇的畢業生，建議去大企業就業，“大企業晉升通道較多，崗位種類豐富，沒有經驗的應屆畢業生可以先做全、後做專，去大型企業的平台工作有助於個人成長。”   

作者／IT時報記者****李丹琦

編輯／挨踢妹

排版／黃建

圖片／Pixabay Unsplash

來源／《IT時報》公眾號vittimes