楊鐳 ：疫情衝擊下的硅谷華人：失業、身份困擾、種族歧視_風聞

截至5月13日9時，美國新冠病毒肺炎累計確診1408039例，累計治癒293358例，累計死亡83366例，現有確診1031315例。

如今，美國的抗疫已經進入了新的階段，或者説是要錢還是要命的階段。截至5月11日，全美已有31個州已經分不同階段重新復工、開放經濟，4個州宣佈即將重新開放，其餘15個州仍在嚴格執行“居家令”。

其中最令人不可思議的是，某些州政府公佈的首批開放的基本生活商業中居然包括了紋身業務。

美國主流媒體對此紛紛表示擔心，並指出如今美國總統特朗普為了選票已經把他的工作重點從疫情防治轉向重新開放經濟。

不過現實確實如此，由於對疫情防治的拖延以及聯邦和州政府之間協調不力等問題已經造成美國錯過了疫情防治的最佳時間。“居家令”持續過久已經對經濟造成了重創。

到5月11日為止，美國失業人口已經超過2200萬人，彙集全球各大科技公司總部的“宇宙中心”—— 硅谷也難逃此劫。

不少公司終於堅持不住，開始大規模裁員。其中，共享經濟行業的公司受影響最大，明星獨角獸企業Airbnb受疫情影響，估值從310億美金降到260億美金，縮水16%，並走上了裁員之路。

Airbnb裁員四分之一員工（1900人）之後，網約車巨頭Uber和Lyft也相繼宣佈裁員。5月6日Uber宣佈將裁員3700 名員工，約佔2. 69萬名員工總數的14%。

讓我們再看看一些大家熟悉的名字，根據硅谷的失業追蹤網站(Bay Area Layoffs Tracker)報道到目前為止，**硅谷有記錄的裁員人數已將近92000人。**其中包括不少著名的高科技公司，如金融科技公司Lending Club，著名的運動攝像機公司GopPro。

幾家硅谷著名的獨角獸公司也未能倖免，由軟銀投資的號稱“讓你買房子就像按一個按鍵一樣方便”的獨角獸公司OpenDoor， 裁員600人；獨角獸電子煙公司Juul裁員900人，還有創造夢幻視覺奇蹟的VR公司Magic Leap, 美國的“大眾點評” Yelp 裁員1000人。

當然很多未提及的小型創業公司也未能在此次疫情風波中倖免。在這些慘烈的場景中，最讓人感到冷血的一次裁員是硅谷一家曾經被譽為最短時間內達到獨角獸的共享電動滑板車公司Bird。

讓我們一起來看看相關自媒體公眾號“看書3分鐘”是怎麼報道他們裁員的場景的吧——

“由於新冠疫情，

硅谷正在嚴格執行居家令；

一名BIRD的數據工程師Alva説，

“星期五早上9點半，

我和其他大約405名Bird員工的工作日曆上，

出現了一個會議邀請，

會議名稱為‘新冠更新’，

時間顯示是在一個小時後。”

這個會議，自然不是面對面的，

它被安排在會議軟件Zoom上舉行。

不過，還沒等到會議開始，

接下來出現的兩個信號，

讓Alva覺得非常不安；

一，當這個新冠疫情的更新會議被接受後，

Alva發現，所有公司的其他會議都消失了；

二，聯想到很多中小型科技公司，

最近都宣佈了裁員的消息，

Alva查看了團隊裏其他同事的工作日曆，

發現這個關於新冠疫情的更新會，

只有部分人被選中參加；

十分煎熬。

終於等到10:30，會議開始，

Alva登陸後，聽不到任何人的聲音，

不安的氣氛在漫延，

和同事在線交流後，

大家發現還有一些和以往不一樣的地方：

無法看到其他參會成員的姓名，演講者的職位，

在屏幕顯示的幻燈片上，

只有用Arial字體，

在一片灰色的背景上寫的會議名稱；

重頭戲終於來臨，

會議僅僅持續了兩分鐘。

而會議的全部內容，

就是一段提前錄好的錄音。

120秒，

一個類似機器人的聲音，

朗讀了一段話：

“新冠疫情影響了我們很多人

以及整個公司的業務。

如果你在這個會議中，

代表你所在的Bird的職位已經被影響。

4月3日，將是你在公司的最後一天。”

機械，冰冷，

無法打斷，

不能更改，

120秒之後，錄音停止，

會議自動結束了。

這還不算完，

緊接着，大家還在羣聊的Slack賬户，

迅速被註銷，

電腦自動黑屏……

沒有一對一的聯絡或溝通，

沒有謝謝員工過去的支持，

之後希望你們回來這種客套話，

甚至全程都沒有出現一個人的頭像，

而這時，也才剛剛10:40分——

高效得令人動容，

資本再次彰顯了它強大的力量，

整個裁員、註銷賬户、關停電腦的操作,

竟然在10分鐘之內眨眼結束，

只留下被裁員工的不知所措。”

注：以上關於Bird裁員的情景描述轉載於微信公眾號“看書三分鐘”發表的原創文章

而按目前情況來看這些還僅僅是這批裁員風潮的開始，雖然在這場裁員的風波中出現了不少慘烈冷血的的場景，但這其中也有不少令人感故事。

例如一家叫Sandbox做VR的硅谷創業公司的產品和工程副總裁在網上貼出通知，告知公眾：“由於受疫情影響，我們不得不將全體工程師團隊裁員，公司進入休眠狀態。我們這些離職的工程師個個都是超常的優秀人才和可愛的團隊成員。我曾非常榮幸地和他們一起工作。如果有機會我將會把他們全部招回來。”

他還把每一個員工的簡歷照片編排成PPT由公司出錢放在招聘網站上做了強烈的推薦！

裁員風波也同樣波及在美工作的華人工程師羣體。根據《硅谷天下》的調查數據，“截止到2019年，在美華人大約550萬，54%成年華人有大學文憑，51%華人從事專業技術、管理等工作。美國科學院、工程院、醫學院、文理院四院華人院士共約300餘人，美國八大常春藤高校華人教授超過320餘人。中國985高校畢業校友20多萬在美國高科技企業或高校機構工作，在美高層次科技人才分佈前三名分別是舊金山灣區、紐約地區和波士頓地區。” 

可見，硅谷是華人工程師在美國分佈最密集的地方，疫情在美國持續蔓延、失業人口飆升、中美關係日益緊張，夾在其中的硅谷華人的日子並不好過。

疫情下，硅谷華人的頭上更是懸着三塊烏雲。

硅谷華人頭上的第一塊烏雲：失業

可想而知，以眾多優秀的華人高科技人才和工程師聚集著稱的硅谷在這次疫情影響下的失業浪潮中，灣區的裁員風波可能會波及上千名高科技華人工程師。

硅谷這塊“寶地”從來以（創業）不差錢，（有本事）不愁工作而著稱。科技精英們已經不知道多少年沒有體會過突然失業的感覺了。這突如其來的疫情危機的確會給科技精英帶來不小心理上和經濟上的雙重打擊。

加上眾所周知硅谷是生活成本為全美國最高的地方， 特別是買房或租房的價格每年都在上漲，這些年硅谷已經開始出現了一些晚上睡在車子裏面的“白領無家可歸者”。

即使有一個不錯的收入要想供房或租房都是不小的壓力。一旦失業，這種對生活上的衝擊和壓力將是可想而知的大。

但是讓人很感動的是，雖然灣區就業形勢受重創，但華人工程師依然團結，相互關聯與支持，紛紛建立“科技公司工作互助機會羣”，並創建可分享的Google sheet發佈仍在招人的公司與相關職位信息。

目前已經有不少於1200人蔘與進來，發佈了150多條招聘崗位的信息。

另一方面嗅覺靈敏的國內公司也馬上介入在裏面開始了人才的挖掘，其中除了阿里，騰訊，京東，字節跳動等巨型公司不少國內的中小型公司也來挖人，歡迎硅谷高科技人才回國發展。

很多工作崗位既在硅谷本地有，也在國內的南京，上海等地有。此外，這些職位和機會也出現在美國硅谷以外的地區，其中不少公司的背景描述十分誘人。

灣區最大的華人創業和投資網絡平台硅谷高創會（SVIEF）也在第一時間為硅谷華人提供再就業或者是回國發展的人脈與機會。

硅谷華人頭上的第二塊烏雲：身份的困擾和旅行禁令

5月7日，四名共和黨議員 (SenatorsTed Cruz, Josh Hawley, Charles E Grassly and Tom Cotton) 給美國總統特朗普寫了一封聯名信，要求在現有“暫停發放所有非移民工作簽證60天”的行政令基礎上，繼續暫停發放某些類別新的非移民工簽證一年，或直到全國失業率恢復到正常水平。

此消息一出如同一個晴天霹靂，把在美國的所有的辦理移民的和留學生都嚇了一大跳！

通常而言，美國留學生畢業後通常可以通過申請OPT（專業實習）在美國有1年時間實習或全職工作，STEM專業的學生可以在美工作三年。

如果特朗普總統真的聽取了這四位議員的意見，那麼就意味着在所有美國的留學生一畢業就要馬上離境，再無在美國工作的機會。

其次，**很多已經持有工作簽證（H1B）的華人工程師如果失業，只有60天的失業期來找工作，60天后找不到工作需要立刻離開美國境內。**這一切突如其來的疫情變化給這些華人和留學生的生活帶來了巨大的改變。

説到這一點，其實有一點諷刺原因是，特朗普此舉無非是給他的選民遞出一個強烈清晰的信息，但是事實是美國的絕大部分白人目前已經基本不再去讀那些STEM也就是説科學（Science）、技術（Technology）、工程（Engineering）和數學（Mathematics）專業了。來讀這些學位的學生基本上大部分是來自海外的留學生，這些年來特別由大量來自中國和印度的留學生來填補。

而眾所周知，特朗普的廣大選民其實基本上都是那些沒有受過很高教育，在美國中西部從事零售，加工，服務，農業等工作的人。而且，失業人口中的大多數人根本就不會是在硅谷從事高科技需要的人才，所以和硅谷的科技精英們本來不是競爭工作的關係。

當然聰明的硅谷高科技公司今後也會把這些招聘放到海外如，加拿大，歐洲（愛爾蘭等）及亞洲等國家，這樣一來特朗普的希望更多工作迴流美國的願望也會落空，但是估計特朗普也顧不上那麼多了，他最終的目標是，要能夠在11月份吸引更多選民的支持並得到大多數選民的認可。

與此同時，在進退兩難的留學生和華人面前，又出現了一個很尷尬的局面。如今回國機票也十分難買、價格高昂，所以現在即使是回國也是一件很難的事情。

還有一些本是今年年初因為回國過春節，卻因美國對中國的入境限制（Travel Ban）而一直無法返回美國工作的華人，如今要留在國內繼續上“硅谷的班”，由於中美時差需要“黑白顛倒”遠程工作，而且長時間的遠程工作很有可能會引起美國僱主不滿，面臨被裁員的風險，這一切真是雪上加霜。

華人頭上的第三塊烏雲：種族歧視

疫情在美國的失控加上美國白宮和媒體的渲染，使得美國國內對中國和華人、亞裔產生了巨大的負面情緒。

3月16號又是一個特殊的日子，美國總統特朗普居然公然在推特上將國際規定使用的新冠肺炎（COVID-19）標準名稱冠以“中國病毒”之名。 一時間一個對亞裔和華裔仇視的潘多拉盒子被打開了，在其後短短的兩個月內。

據不完全統計，全美對亞裔仇視活動驟然而起。而其在不長的時間內竟達到了1000多起，其中包括各種語言攻擊與肢體暴力。

美國一些親特朗普和共和黨的媒體，甚至一些脱口秀演員公開的在節目上用詞侮辱中國和華人。硅谷就有華裔遭受了來自其他族裔公然的歧視與挑釁。

據相關文章報道，硅谷亞裔聚集區Cupertino的一家超市的收銀員曾向顧客大喊：“你是華人，你們把病毒帶到美國，憑什麼還敢讓別人跟你保持距離？”

更恐怖的是當時並沒有人願意幫助這位華人顧客，而是收銀員和周圍美國顧客一起朝她喊：“滾出超市！”

雖然事後該顧客報了警，收銀員也被解僱，但這件事依然在所有硅谷華人的心理蒙上了陰影，這種種族歧視程度和公開化是美國近幾十年來從來沒有過的。

當然，在這種困難的境地下，硅谷華人並沒有唯唯諾諾、逆來順受，而是團結起來共同發生抵制不公平待遇與歧視。

很多華裔在美國社交平台Facebook鼓勵受到歧視行為的華裔站出來分享自己的遭遇，從而讓更多美國人意識到歧視仍然在發生，亞裔社區在遭到打擊，一起加入到反擊歧視的行動中。

上述“超市事件”被報道後，華人以至很多非華人也都一致去Yelp評論這家超市，聲討該超市對華人的歧視行為，最終該超市僱主出來道歉，並宣佈該收銀員已被解僱。

還有很多華人將自己受歧視的事件向南加州亞太政策與計劃委員會（A3PCON）作了舉報。同時，硅谷高創會（SVIEF）也及時請到了華人第一位女議員趙美心，就關於亞洲人華人在美受總統發言用詞不當所引起的歧視進行了線上演講要求政府提出措施。

5月3日，在美很有影響力的非黨派非盈利組織亞洲協會（ Asia  Society）舉辦了“疫情期間抵制種族主義”的線上討論會，美國各界主流知名人士紛紛參與，討論了在COVID-19大流行之後爆發的一系列針對亞裔血統和其他有色人種的暴力行為的升級，以提高人們的反歧視意識。

美國有線電視新聞網（CNN）主持人麗莎·靈（LisaLing）和範·瓊斯（Van Jones）在線分享了自己和朋友身邊的遭遇。洛杉磯市市長埃裏克·加塞蒂（Eric Garcetti） 在此次討論會上表示，洛杉磯是一個多元化的城市，任何形式的種族歧視都是不能被容忍和原諒的，他非常感謝所有奮戰在抗疫一線的亞裔醫護人員。

美國本身作為一個移民國家。它過去的成功和輝煌中的很重要一部分就是能夠像一個大熔爐一樣包容各個種族的來發揮各自的優勢來建設這個國家。如今，當這個最基本的要素失去時，這個國家的精髓也就隨之失去了。

當然客觀地講整個加州，特別是硅谷是一個非常移民友好和諧的地區，儘管在當今的疫情複雜的情形下，這邊的生活和工作也是一片平靜，沒有發生過惡性的反華人事件，但是這種歧視怨恨華裔的思想就像是一隻的毒苗，一旦被種下要想把它根除還是需要很久的時間。而對華人的種族歧視又可能是在裁員和重新就業中的一隻看不見的手。

在疫情持續、現金流緊張的情況下，不少美國公司紛紛表示不再招收沒有美國正式工作身份的外國人才。

在此之外，美國共和黨國會議員也在提議“禁止發放工科專業中國大陸學生來美國留學的學生簽證,特別是來美學習STEM(科學，技術，工程，數學) 領域的研究生”。

他認為招收大量中國留學生只會強化中國未來的科技，甚至會強化中國國防發展。美國不少頂尖級大學也被告知不要在STEM專業招收來自中國大陸的留學生。

結尾

一場突如其來的天災在美國被各種方式政治化以後，在各個領域得到了充分的放大。就如同今天的中美關係一樣，讓我們看到了頭頂上滾滾的烏雲，雖然我們相信烏雲早晚會散去，陽光會普照大地，但是目前的情況着實令人擔憂。

回顧過去，歷史往往會有相似之處，美國在1950年也正是麥卡錫主義盛行，反共思想高漲。

當時的加州理工學院正教授、加州理工學院古根海姆噴氣推進研究中心主任、領導美國太空火箭的研究的錢學森就在那個時候遭到了美國政府的排擠與迫害多年，這位被美國前海軍次部長稱之為“在任何地方都能頂的上5個師”的科學家最後毅然決定回國。

從此中國多了一個兩彈一星的功臣，回國後的錢學森把中國的航天和國防水平帶到了一個新的高度，並被譽為“中國航天和新一代導彈之父” 。

美國一直以其高度的種族間包容，平等及其高等教育與尖端科技的優勢吸引着全球和中國高科技人才前來留學、就業，然而疫情以及其政治化的發展、種族歧視的抬頭，美國移民政策的收緊、加上中國科技的崛起，將促使一批優秀的海外人才回國。我們相信，眾多有美國留學工作經驗的高科技人才將會給國內的企業和創業帶來新鮮的力量。

一方面，若干年後，我們怎麼知道華人創立的像今天Zoom 和Fortinet這樣了不起的硅谷高科技公司不是今天的美國這種嚴峻形勢給予的動力呢？另一方面，我們怎麼會知道今後中國科技發展領域中的某些領軍人物甚至是行業之父不是出自今天回國的這批優秀的華人之中呢？

美國的總統特朗普提出讓“美國更加偉大”的口號似乎正在走向一條反向的道路——“讓中國更加強大”。

這一切，讓我們拭目以待吧。