資本主義不是合理的制度（續二）_風聞

上文提到了物業管理，這種現在非常普遍的企業，它的財富分配非常不合理，是資本和權利為主導的分配方式。那麼我們是一個社會主義國家，一個物業老闆，不代表先進生產力的發展，不能促進社會國家的進步，也不能提供員工較高工資的工作崗位，注意即使是技術人員，他們的工資也是不高的，這個項目的最高管理人員的工資，也沒有超過五千，關鍵是其中的技術人員，包括水電工，維修工，工程技術人員，工資也只有三千！其中客服人員，財務人員，他們的工資也不到三千，並且最重要的是，這些人員當中，大部分是80,90後。一個物業老闆，他的收入是普通人員的千倍，這不是剝削是什麼，這種剝削是被我稱之為腐朽落後的剝削，對社會國家弊大於利！假定物業這塊收歸政府統一管理，我爸他們不到兩千的工資漲到三千，技術人員的工資由三千漲到四千，每個月該項目支出只增加五萬，那麼這個五十多人的項目每月支出近二十萬，上文提到的該項目每月收入三十多萬，還有十餘萬的結餘！每年結餘一百多萬，注意這是提高所有工人一千塊錢工資以後的結餘。這些錢完全可以做很多事情，幫助困難人羣，補貼那些不具備良好物業管理的老舊小區，幫助他們進行物業管理，這樣又可以提高城市管理水平。

從這件事情中，我發現了一個現象，在政府逐漸退出的領域，剝削日漸嚴重，並且是這種腐朽落後式的剝削，這種剝削會加大貧富分化，不利於國民收入的提高，當然這種提高不是指平均值，是指佔中位數收入的工人數量。如果我們再深入一步分析，會發現更有意思的現象，那就是公權力在讓渡的過程中，產生了大量的不公平，這種不公平將越來越成為社會國家的發展負擔，並且轉過來其中的利益會反過來腐蝕公權力，增加國家社會治理成本。