醫藥質管面試的10個建議_風聞

作者：三耳

最近，有小萌新在後台留言説，想去應聘醫藥質管，但是心裏有些小慌張。

其實吧，也沒啥好緊張的，HR一般會根據你的簡歷來問，具體問啥，就得看你寫了啥，總的來説，只要不隨性，一切都好。

今天三耳就來嘮叨嘮叨，醫藥質管應聘的一些事。各公司情況可能不盡相同，有些公司直接是HR面試就好，有些則需要經過HR面試，然後再到質管部領導的面試，這裏僅供參考。

1 認真做簡歷。通常來説，你的簡歷在HR手中活過10秒，就意味着成功了一半。如果你的簡歷不簡潔、重點不突出，甚至胡裏花俏，那麼不好意思，GAME OVER，你落選了！

2 宜短不宜長。個人建議，簡歷中不要出現「個人簡歷」這幾個字。標題上直接寫姓名和求職意向就好了，另外簡歷宜短不宜長，能夠一頁紙寫完的簡歷，絕對不要用兩頁紙。

3 面試的時間。事實上，從HR約定面試時間起，面試就已經開始了。如果你不能按照約定，那得事先打電話和HR溝通，一般情況下，HR會另安排面試時間。

4 面試登記表。個別公司面試前，會讓你手動填寫一張面試登記表格，比如姓名、年齡、籍貫，面試崗位、工作經歷等等，字跡工整也會加分哦。

在這裏插一句，雖然這些你已經在簡歷上寫得清清楚楚，但是HR怎麼要求，你就怎麼來就行了，否則可能會被認為不認同企業文化，而被HR降低對你的分數。

5 做自我介紹。面試開始時，大多數HR會讓你作個自我介紹，考察你的口頭表達能力和邏輯組織能力。這時候，你可以先説一下你是誰，多大了，來自哪裏，哪個學校和專業等，之後再談一下你做過什麼，能做什麼，接下來能做什麼。

6 工作的經歷。這是HR常問的問題之一。在這裏，談一下你之前的工作負責的是什麼，做過什麼，取得什麼成績。

比如負責質量管理，督促落實質量管理體系各項文件，推行GSP規範在公司的實施，開展質量管理教育和培訓等等。如果你是應屆畢業生，可以説在校學習了什麼，實習的時候做過什麼。

7 是否能勝任。既然你來面試，就得讓HR相信你能夠勝任質管工作。在你來面試之前，你得對這家公司有一定的瞭解，大致知道公司的業務，能夠從GSP/GMP相關法律法規、質量管理相關流程、員工質量培訓等方面幫助公司持續合規。

另外，你還需要了解行業的趨勢。比如我們公司的HR面試時，會問你是否熟悉掌握001醫藥電子資料交換平台，開展首營、合同、檢驗報告等資料的在線傳遞。如果你掌握了這個技能，可以給你加分。

8 為何辭職了。即便你對上一家公司有千萬個不高興，但是在HR面前，千萬別大吐苦水，也不要去説上一家公司領導有啥問題。遇到這個問題，表現正能量的時候到了，你可以説一下職業發展遇到瓶頸，需要追求更好的發展。當然了，應屆生請忽略。

9 如實地回答。如果你是女孩紙，個別HR會問你婚否，是否有男朋友，打算啥時候結婚、要孩紙等等。這時，你如實回答就好，HR在考核穩定性以及評估人力成本呢。

10 薪酬可以談？如果HR主動給你提薪水，那麼恭喜你，你有可能被錄用了。這時，你不要説你是來學習的，薪資多少無所謂，也不要説你相信公司會給你一個合理的薪資。

如果把你期望的薪資説低了，就沒有迴旋的餘地，HR一般會砍價的。所以，一般要把期望的薪資説高一點。另外，還需要問清楚實際到手的有沒有包括社保，還有就是有沒有年終獎，或者額外獎勵發放等等。

好啦，今天就到這裏了。祝大家找到一份好工作！