囿於裁員和照顧家庭，美國女性就業處境堪憂_風聞

疫情之下，美國經濟遭受了嚴重的衝擊，新冠病毒引起的經濟破壞對女性的打擊尤其嚴重。美國女性相比於男性更容易失業，她們中的很多人正面對着沒有工作和照顧家庭而無法去找工作的雙重困境，性別不平等問題令人擔憂。

據《國會山報》當地時間5月25日報道，疫情之下美國的婦女更容易失業。2008年金融危機對建築業和製造業帶來衝擊，這帶來的是經濟學家口中的“男性（就業）衰退”。這次疫情蔓延之下，失業卻盯上了女性：疫情影響最嚴重的是餐館、酒店、零售、服裝、美容等等女性就業率高的部門。

（圖源：CNBC）

“行情不好”、“工種分佈”看上去似乎可以解釋美國女性的失業現狀。但是數據對比卻讓人們關注到了一個問題：女性是很多領域中的主要勞動力，卻是在疫情面前最容易被開掉的那個。

經濟學家艾麗斯·古爾德（Elise Gould）向《國會山報》表示，在二月和三月，美國零售業失業婦女佔失業總數人的四分之三，但是該行業男女從業者的比例幾乎為一比一；在商業服務領域，女性僅佔所有員工的46％，她們卻佔失業總數的56％。

美國國家婦女法律中心（NWLC）整理了美國勞工統計局(BLS)的數據，讓人震驚的是，四月份婦女依然是失業的“主力軍”：女性佔勞動力的49%，但在失業人數中卻佔55%。在具體行業上，對女性也極其不公平，如零售業，女性員工佔比為48％，失業率卻高達61％。

（圖源：NWLC）

古爾德表示，某種意義上這是因為女性在很多行業中處於低端職位，在疫情之下是最容易被裁掉的那個。美國職場留給女性爭取中高層職位的機會並不多。古爾德直言：“女性升職到那些不容易被裁員的崗位的幾率更小。”

在這之中，還會有一些被隱藏的問題。比如一些行業在裁掉女性的同時，還在大量的招收男性工人，“行業不景氣”更像是一個幌子。諸如在運輸和倉儲行業中，女性的就業機會被置換給了男性。疫情之下的種族、性別和行業歧視令人擔憂。

對於女性的失業率問題，有解釋認為，重要的原因是美國女性要更多地承擔照顧家庭（包括家務）和照料小孩的責任。在這個意義上來説，疫情面前女性因行業不景氣、種族和性別歧視是一個方面，社會生活倒逼她們放棄工作迴歸家庭和孩子，也是阻礙女性勞動者就業或者再就業的重要原因。

美國全國公共廣播電台（NPR）在當地時間5月9日的報道中也印證了這一點。西北大學經濟學教授馬蒂亞斯·多普克（Matthias Doepke）表示，即使夫妻雙方都在工作，收拾家庭、照顧孩子的也主要是女性，相比於男性，她們在就業方面會受到更多影響。

（圖源 ：The Impact of COVID-19 on Gender Equality）

多普克表示，在離異的家庭中，大多數時候也是單親媽媽來照顧孩子的生活。疫情之下，祖父母們不能前來幫助照顧孩子，6000萬美國單身母親中的很多人不得不為了孩子而放棄工作。職場女性很多時候會沒得選，工作“自由”不自由。

（圖源：NPR）

《國會山報》稱，相比於男性，美國女性和兒童的境遇更糟。女性工人會因為照顧孩子而不能去工作，因為不去工作而沒有收入，因為沒有收入而導致自己和孩子更加貧困。這對於女性是一種沉重的打擊。

美國兩黨政策研究中心（Bipartisan Policy Center）的經濟政策主任Shai Akabas表示，女性在就業問題上的困境讓她們承受了更多的財務和經濟風險。在他看來，如果這些美國女性之中有很多是“家庭贏家”（指側重於家庭的婦女），那麼疫情之下，兒童貧困的問題也會增加。

美媒指出，相比於女性的困境，男性的情況要“好很多”——至少在那些不容易被裁掉的崗位上，大多數是男性工人。更何況大多數情況下“照顧兒童”的壓力會放在女性一邊。

西北大學經濟學教授多普克補充道，長遠來看，新冠疫情會進一步拉大美國不同性別之間的工資差異。