復旦博士一年才賺8.2萬，人大代表怒了_風聞
雾满拦江-雾满拦江官方账号-当代著名畅销书作家，天使投资人，腾云智库成员2020-05-28 14:45
作者| 老霧
來源| 霧滿攔江
（01）
兩會期間，有位復旦博士刷屏。
他在體制內時，年收入8.2萬，因此憤然掛靴跑路，離開了體制。
所以代表呼籲，提高體制內人才待遇。
如何提高大家的收入待遇呢？
咱們來談談。
（02）
我朋友老菜，心地善良，公而無私，非常關注農民工生存狀態。
老菜生存困苦，但他認為農民工兄弟比他更苦。應該想個法子，解決這個問題。
他想了幾年，前年初石破天驚，豁然開朗。終於找到了提高農民工收入的辦法。
他立即約了幾家出版社，跟人家談。出版社也非常興奮，認為農民工狀況，不是沒有解決方案，而是缺少像他這樣勤于思考的人。
都有意向出版他的書。
老菜受到鼓勵，開始辭職寫作，辛苦寫了一年半，餓到兩眼發藍，完成初稿。
他拿着手稿，再去找出版社，想看看哪家出價最高。
可萬萬沒想到，出版社全都躲着他，連面都不見，更不提出版的事兒了。
這是為什麼呢？
老菜驚訝而憤怒，找我來説理。我也好奇，沒聽説老菜有智力上的優點啊，他到底是用什麼辦法，一攬子解決了農民工收入低的問題的呢？
老菜把他的電子文檔，給我發了過來。
我看了開頭，就哭了。
（03）
老菜花了幾年時間，想出來的解決農民工收入低的方案是：
——出台國家法令，強制任何一家公司及老闆，把農民工的月工資，定在3萬塊錢上。
每月必須給3萬！
少給一分，老闆立即抓起來坐牢！
……可這個招術，真的會管用嗎？
（04）
我對老菜説：
菜兄呀，中國有3億農民工，設若每個農民工兄弟月薪3萬，一個月就是9萬億，一年就是108萬億。
——可2018年，中國的GDP才90萬億。
照你的建議，中國一年創造的社會財富，全都給農民工兄弟還不夠，還欠農民工兄弟兩個月的。
可中國參與社會財富創造的，不止是農民工，還有博士，還有碩士，還有護士，還有醫生，還有教師，還有大肚子官員……這些人也得吃飯，也得分點GDP呀！
難怪出版社不給你出這本書，你這叫典型無腦思維。
願望是好的。
但如果提建議時有點腦子，就更好了。
（05）
體制內博士，年薪8.2萬，到底是高還是低？
低、當然是低！
低的豈止是博士？中國哪個人收入不低？雖然我們有龐大的經濟總量，但我們也有龐大的人口分母，2018年全國每月的人均可支配收入，只有2500元。
如此低的均線，你再努力也賺不到多少，都遠不足以支撐你的開銷。
這種情況叫“結構性鋼化”。
你得懂得破局。
（06）
社會問題有兩類：
一類是技術性問題。
一類是結構性問題。
技術性問題，是如何把事情做好。比如你在一家單位，努力琢磨，認真揣摩，事務性工作很快就得心應手，這就是技術性問題。
結構性問題，就有點複雜。領導崗位出現空缺，你，老張老李老趙，都具備了相應的能力與資格——但，有升職需求的是四個人，能上去的只有一個，這種情況是需求遠遠大於供給，這就是結構性問題。
技術性問題，要勇猛精進。
結構性破局，要以退為進。
（07）
以前我們講過“以退為進”的段子：
早年在東北，有位老兄成為了光榮的伐木工。
伐木工，是重體力勞動，吃的是大鍋飯。每次開鍋之前，眾家兄弟都飢腸碌碌，手持粗瓷飯碗一擁而上，開始盛飯。這老兄新來，不懂行情，怕吃不飽，就死命的往自己碗裏盛飯，盛到冒尖。
然後他趕緊吃，等吃完這碗再去盛，卻發現鍋裏已經空空如也。
這頓他沒吃飽。
咦，自己盛飯的技術是相當過硬的，可以説勇猛精進了，怎麼會吃不飽呢？
他留了神，注意觀察工友們。
終於他發現，工友們盛飯的時候，不像他這麼貪，他怕吃不飽因而盛到碗裏冒尖，而工友們，卻只是盛半碗。
只盛半碗。
可半碗飯，工友們能吃飽呢？
——變局來了，當他盛得冒尖那碗，還沒吃完時，工友們已經吃完了自己的半碗，然後再去盛飯。這一次，工友們把碗裏盛到冒尖，於是最終的結果是，他只吃了一碗冒尖飯，沒吃飽。而工友們除了吃到一碗冒尖飯之外，還比他多吃了半碗。
比他多吃了半碗。
值此他恍然大悟。
——多吃多佔，也是門智慧。佛家説捨得捨得，舍就是騰出手來，多搶點回來。人世間結構性問題的解決，需要一個閃轉騰挪的空間，你必須要有結構性思維，才能夠化解結構通道逼仄的問題。
**（08）**
技術性問題的解決，你必須要拿出實幹精神，不能玩虛的。
結構性問題的解決，你必須要給別人想象空間。比如幾個候選人爭奪同一個職位，上面的考量，根本不是看你是不是能夠實幹，而是你能不能帶給大家長遠的前景。簡單説你要給人以足夠的想象力，認為你升職之後，會走出更遠。如若不然，你再努力也無助於化解結構逼仄的現實。
——當你明白這個道理，就知道兩會上有關博士年入8.2萬，卻仍然離開體制的原因。在體制內，博士的前景已經被限制死了。如果不能轉型成為高收入官員，那麼他的技術性收入就會一眼看到底。是龍終歸海，是虎必上山，最終博士選擇的是收入沒有上限的創造性職業，這恰恰是我們國家培養博士的根本性原因。與其讓他在體制內湊人數，拉昇整體公務員質量，還不如讓他為我們這個社會，創造出更多的財富，更大的蛋糕。
於我們個人而言，需要通過這件事獲得結構性認知。
結構性認知的要義，有三個：
第一個，是全局觀。
前述菜兄，他真心想解決農民工兄弟收入低的問題，但他不知全局，不知道農民工兄弟的薪資，是從全社會的財富總量中分出來的，是社會各階層收入所達成的博弈均衡。所以他的建議始於善良，終於無腦。
第二個，結構認知。
看到全局中的結構佈局，知道哪些是技術性的，哪些是鋼性的。知道結構性的變化，會導致資源的重新配平。
第三個，重實幹，也要重實幹的質量。
什麼叫實幹的質量呢？
同樣是實幹，有人被視為“死幹活的”，這個實幹的力氣出了，但質量就有待於提高。相反，有人乾的不多，但大家深信他舉重若輕，行有餘力，前途不可限量，所以會對他表示出足夠的尊重。而實幹的質量，低配版是伐木工爭飯，高配版是佛家的捨得理論，就看你用心不用心。
結構化思維，是衡量一個人認知是否成熟的標準。缺乏這種思維的人有兩種，一種是數學沒學好的人，另一種是數學雖然學得好，但只是個書呆，並沒有把學到的理論應用於實踐。掌握這種思維的唯一訣竅，就是多用點心，只要你的大腦開動起來，就會少點失誤，多點成就，而後成就漸然積累，就可以讓你成為那個能夠把蛋糕做大的人。就算做不大，你也吃不差。雖然後面的情況有點尷尬，但尷尬總比讓妻兒陪你捱餓好些。